不仅仅是为了涨工资…美国加州州立大学3万员工，开始为期5天的罢工！
2024年1月22日，加州州立大学洛杉矶分校的教职员工和其他员工停止工作，开始了为期五天的罢工。(FREDERIC J. BROWN/AFP via Getty Images)
本周一（1月22日），加州州立大学（California State University，简称CSU）系统近3万名教职员和其他员工开始了为期五天的罢工。
代表CSU系统23个校区约2.9万名教授、讲师、图书馆员、辅导员和教练的加州教师协会（California Faculty Association，简称CFA）表示，尽管上周CSU与代表1,100名技术工人的工会达成了为期三年的临时合同协议，但CFA的罢工计划并未改变。
据城市新闻社报导，CFA表示，周一上午开始，所有校区都会举行街头罢工活动。洛杉矶地区受影响的学校包括CSU洛杉矶分校、长滩分校、北岭分校、多明格斯山分校、波莫纳分校和富勒顿分校。
CSU发言人艾米‧本特利-史密斯（Amy Bentley-Smith）说，这所全美最大的公立大学已经为职员罢工做好准备，尽可能减少对学生的干扰。
上周五，CSU与代表22个校区1,100名技术工人的Teamsters Local 2010达成临时协议，避免了类似的罢工。该协议须得到工会成员的批准，并将在3月份提交CSU董事会批准。第23所CSU学校——加州海事学院（Cal Maritime）的技术工人由另一个工会“国际操作工程师工会”（International Union of Operating Engineers，简称IUOE）代表。
而CFA的罢工仍将按计划持续至周五。其与校方谈判涉及的问题包括工资、工作量、健康和安全问题、育儿假及班级规模。
CFA成员、波莫纳加州州立理工大学辅导员玛丽亚‧吉塞拉‧桑切斯‧科博（Maria Gisela Sanchez Cobo）说，CSU系统内有许多问题需要解决。
“我知道许多教师在这里教一门课、在那里教一门课。为了维持生计，他们不得不开车穿越整个县城，这影响了教学品质和学习品质。我们的辅导员与学生比例不足，很多学生面临着重大障碍。”她表示，“CSU管理层提高了学生的学费，这让我深感痛心和沮丧。”“他们说没有资金，但他们有钱给校长加薪并雇用越来越多的行政人员。”
1月9日，在CSU官员与CFA的谈判陷入僵局之际，校方宣布将从1月31日起给所有教学人员、图书馆员、辅导员和教练加薪5%，但拒绝了更高的加薪要求，并结束了谈判。
CSU主管人力资源的副校长莱奥拉‧弗里德曼（Leora Freedman）表示：“通过这一行动，我们将确保我们的教职员工尽快获得应得的加薪。我们已经进行了八个月的谈判，但CFA没有任何动静，这让我们别无选择。”
“CSU努力为所有员工提供公平、有竞争力的薪资和福利。”弗里德曼说，“我们有必要提高薪酬，并致力于这样做，但我们必须保证财务上的可持续性。”
作为回应，CFA主席查尔斯‧图姆斯（Charles Toombs）发表声明，抨击CSU蔑视教职员工。
图姆斯于1月9日表示：“CFA谈判小组本周为重启合同谈判预留了四天时间，真诚地进行谈判，并在1月22日至26日全系统罢工之前探索谈判解决方案的空间。”
与此同时，CSU发言人本特丽-史密斯表示，该大学正在努力尽量减少罢工造成的影响。
“CSU将继续履行对学生的教育承诺。所有CSU校区将在罢工期间保持开放，为学生提供服务，并制定了应急计划以维持大学的运作。”她说，“我们希望尽量减少干扰，希望罢工不会给学生带来困难。”
来源：美国新闻
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