“非常遗憾，有部分同学不得不离开”！知名互联网企业决定精简团队，提供补偿和转岗机会，现有员工超5000人

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2024-03-26 10:03

3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信，宣布进行组织调整，同时为受到影响的“同学”提供补偿方案和转岗机会。

在信中，谢欣表示，飞书发现团队规模虽然较大，但组织不够精干，导致效率降低和力量分散，这不利于业务的长期发展。因此，经过多次讨论和慎重抉择，飞书决定适当精简团队规模。

飞书CEO谢欣来源：飞书官网

飞书为字节跳动旗下的一体化办公协作产品，在2016年成立。《每日经济新闻》记者了解到，飞书团队在字节内部属于人数较多的团队之一。据悉，飞书2022年的高峰期员工人数是6000多人，现在是5000多人。这一人数规模仍远多于同行。

谢欣在全员信表示，将为受到影响的“同学”提供支持与帮助，并表示，未来飞书要持续提升产品竞争力，尤其要提升AI的能力。要继续服务好已有客户和拓展新的行业、领域的客户，还要通过创新来帮助用户提升工作的效率和创造力。

全员信内容如下：

经过几年时间的共同努力和持续创新，我们的业务取得了一定的突破，不仅有了各行各业的大大小小的客户，品牌知名度也在持续提升，并在to B领域成为了用户广泛喜爱的品牌。但与此同时，我们也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。

经过反复多次的讨论和非常慎重的抉择，我们决定做一些调整，会适当精简团队规模。非常遗憾，有部分同学会因此不得不离开我们。同时，我们也会为受到影响的同学提供补偿方案或转岗机会的支持，帮助平稳过渡。

这一次调整，不仅是团队规模的调整，更重要的是要重新回到初创公司的day 1状态——方向更聚焦、组织更高效，团队也要更有战斗力。