你猜，大厂人在加拿大拿多少工资？

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你猜，大厂人在加拿大拿多少工资？

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2024-04-16 07:04

首先，有一个颠覆性的认知是，随着信息技术的迅猛发展和数字化转型的深入推进，全球对于IT人才的需求呈现出爆炸性增长。无论是发达国家还是发展中国家，都在积极寻求培养和吸引更多的IT专业人才，以支撑其经济增长和科技创新。

加拿大，这个北美洲的枫叶之国，以其优美的自然风光、高质量的生活和包容多元的文化而闻名于世。然而，在这背后，却隐藏着一个不为人知的困境——IT人才的严重短缺。

据加拿大信息和通信技术行业组织（ICTC）的数据显示，目前加拿大的IT行业每年约有20,000个职位空缺，而相关领域的毕业生数量远远无法满足这一需求，而且在某些专业领域，如人工智能、大数据分析和云计算等，高技能程序员更是稀缺。从多伦多到温哥华，从蒙特利尔到卡尔加里，一座座科技园区拔地而起，一家家创新型企业如雨后春笋般涌现，而IT人才短缺的问题却日益凸显！这种结构性失衡导致了技术人才的激烈竞争，企业为了吸引和保留人才，不得不提高薪资和福利待遇。

根据level.fyi的数据，2023年加拿大软件工程师的年薪资范围为C$62,000到C$302,000。中位数是C$155,000，相当于775000人民币，不得不说这是非常可观的，收入最高的省份为：安大略省、阿尔伯塔省和曼尼托巴省，申请这些省份的人数也是最多的，有一定英语基础，本科即可申请。

而且这种短缺现象短时间内不会得到缓解，根据加拿大政府的Job Bank提供的数据，在未来几年中，特别是在2019至2028年这一时间段内，加拿大的IT行业，尤其是软件工程师和设计师岗位，将面临显著的人才短缺问题。

数据显示，在这段时间内，预计将会有27,500个新的工作机会出现，这些机会来自于行业的扩张需求以及岗位的更替需求。然而，与此同时，预计只有24,000名新的求职者（包括学校毕业生、姨民以及劳动力流动吸引来的人才）将进入市场来填补这些空缺。这意味着，即使所有这些新的求职者都能如期填补工作岗位，市场上仍将存在3,500个未被满足的工作岗位。