Amazon丨疯狂招实习，却不发OFFER!
Amazon裁员已经不是什么新鲜事了
整组裁、又搞大规模的重组
目的和原因那也是司马昭之心
可继裁员之后，Amazon又开始作妖了
据说，Amazon改革了Vesting schedule，从现有的干满6个月vest一次股票，改为了干满6个月vest原来半年股票的1/2，再过3个月再vest另外1/2。然后下一个half同样。结果一番操作下来，相当于所有人都少了3个月的股票部分，一次性减薪RSU的1/4。
文化不好且内卷咱就不说了，现在都开始计算员工了，不少员工表示，要不是没办法才待在Amazon，能跑早跑了！
现在求职市场如此垃圾，除了NVIDIA，Google、Meta等其他科技大厂招人的岗位寥寥无几，很多大厂身份政策不友好，比如近期就有网友说因为H1-B没有抽中，被领英撕了OFFER。
而且除了科技大厂，药厂就业形势也不乐观，对于应届生更不友好，即使是PHD投递简历收到的也多是拒信。
更别提传统行业了，那是一个身份优于能力的存在，所以很多人明知道Amazon的算计，明知道自己是在被暗暗降薪，也只能一边抱怨，一边寻找新机会！
除了降薪的算计，Amazon今年春招期间还疯狂发实习OFFER，有人预估Amazon大概招了4000 intern。
虽然Amazon一直在招实习，但是却有一大批人进入了waitlist，而这也是Amazon每年的常规操作，比如有人去年3月份进入waitlist，秋招重新投递，今年不用面试就直接收到了OFFER。
所以，Amazon这个时候招那么多实习，应该是给fall intern造池子。目前进入waitlist的同学，继续寻找其他的上岸机会，Amazon秋招开始后，及时投递争取无面捞的机会，当前的求职环境下，不放过任何上岸的可能！
另外，Amazon近期也放出了一些实习及全职岗位，有意投递上岸的同学可以积极争取。直通硅谷为大家整理了Amazon近期面经资料精选，扫码回复【亚麻】即可免费领取！
像裁员、重组、降薪这种现象不是Amazon特有的，现在各个大厂招人都十分的谨慎，多多少少都会有一些调整。只不过市场不景气，大家求职上岸的平均时间可能都在一年左右，在职的不敢轻易辞职，被裁的降level也依然很难上岸，NG同学更是面临着身份、经验要求等多重考验。
目前，春招的机会是不多了，而秋招提前批最早是在5月份开始，那么如何才能短时间内快速提升，在秋招提前批和正式秋招到来时争取到更多的上岸机会呢？
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封面：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Amazon_factory.jpg Author：Shkuru Afshar
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