德国：抱歉，难民我们不想收了
在不断放宽入籍和移民政策，吸收人才的同时，德国也在酝酿着加大遣返力度，将非法入境人员更快地驱离出境。
选举季即将到来，德国选择党民意支持率居高不下，当前执政红绿灯政府正在快速调整难民政策，迎合国内纳税人对难民不再欢迎的态度。
让“该走的人”尽快走，让“该留的人”更容易留下来。
在去年提出的《遣返改善法案》（Rückführungsverbesserungsgesetz）的框架下，已经有联邦州行动起来，例如图林根州，通过统一安置费的方式削减难民福利，用支付卡Socialcard替代现金发放，在难民营引入强制工作，难民必须自己打扫卫生，保证住宿和场地的清洁。
一方面是国内民众态度的转向，另一方面，德国试图通过引入难民解决劳动力短缺问题的方案并未奏效，2024年2月德国劳工部的最新统计显示，登记在册的约70万可就业难民中，能真正找到工作的不足一半。在职业技能水平上，超过三分之二的人只想找一份助理级别的工作，能成为技术人员（Fachkräfte图示深蓝色部分）或专家（Spezialisten und Experten图示黄色部分）的人少之又少。
与难民政策收紧相对的，是不断放宽的技术移民政策，于2024年3月生效的《技术移民法》新法将允许来自欧盟以外国家的技能工人直接来德国工作，无需先获得工作许可。简化技术移民申请程序，并为技能移民提供更长的工作签证。具体细则如下：
外国移民资质认证
对于想要在德国工作的外国人来说，一个主要障碍就是获得所在联邦州认可的外国资格。为了确保这个程序不会影响到接下来的在德生活，外国移民们可在等待资质认可的同时在德国开始生活和工作。
移民们在满足具有至少2年培训的职业培训或大学学位（两者都必须得到培训国的认可）以及德语达到欧标A2级别的前提下可以获得12-24个月的居留许可，并且可以延期12个月，这意味着移民们可以在德国等待最多三年的时间，等待他们的资格得到认可。
与此同时，为了方便移民更好地进入德国劳动力市场，在资格审查期间的兼职工作时间上限将从每周10小时增加到20小时。
针对不同类型移民的就业和居留规定
1、具有丰富实践经验的人的特殊规定：
具有丰富工作经验（至少两年与专业相关工作经验）的移民，就业范围将进一步扩大。新规定适用于所有非受管制职业的各个行业。具有工作经验的人士需提供被其所在国家认可的职业（至少两年）或高等教育学历。在特定条件下，持有德国外贸商会颁发的证书也是可接受的。无需要在德国进行资格认证。
其中，对于IT专家，要求的相关工作经验被减少到两年（之前是三年）。且不需要具有职业或高等教育学历，签证办理也不会要求德语技能。
2、来自第三国的护理助理进入劳动力市场：
对于在第三国家获得护理助理资格的人，他们可以在德国的医疗和护理领域工作。要求是持有德国或在德国获得认可的外国护理资格。
在德国完成培训的护理助理或来自第三国的护理助理能够申请居留许可以寻找工作。居留许可的有效期最长为十二个月，如果可以保障自己的生活开销，则可以延长最多六个月。
3、针对德国永居的获取时长：
持有根据德国居留法第18a、18b、18d或18g条款获得的居留许可的外国专业人士，即使没有在德国完成培训或者上大学，也能在三年内（之前是四年）有资格获得德国的永久居留权。
*德国居留法中18a、18b、18d、18g分别指的是受过职业培训或有大学学历的外国技术人员、或者是以研究为目的在德国居留者、或者是欧盟蓝卡持有者。
当然，持有欧盟蓝卡的人员将更快地获得德国永居。在持有欧盟蓝卡并在德国工作的情况下，可以在德语达到A1、且缴纳养老保险27个月后申请永久居留权（此前要求为德语欧标A1+33个月），若德语达到欧标B1，则可缩短至21个月。
对于在德国获得职业资质或者上大学的技术人员，则是可以在德国工作两年后，获得德国永居。
对于想要进入德国工作生活的人来说，当前真的是政策宽松时期，尤其是对于海外技术移民的门槛越来越低，福利越来越高。
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2024-02-29
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