求职 | 逆袭！香港应届生岗位大缩水？港漂应届生：我月入19K！

香港，这座充满活力的国际大都市，每年都会迎来一批批从各大港校走出的应届生。

他们头顶学士帽，身披毕业袍，怀揣着梦想与热情，跃跃欲试地踏入了求职的“江湖”。

然而，求职的“江湖”可不是那么好闯的。

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这不，大学联校就业数据库（JIJIS）最新出炉的数据显示，今年第一季度为大学毕业生呈现的全职岗位空缺仅有16,406个。

相较于去年同期减少7,374个，跌幅达31%。更令人咋舌的是，与疫情前的2019年同期相比，空缺岗位亦有19.3%减幅。

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各行业工种空缺普遍呈现下降趋势，逾十个行业相较去年减少了五成或以上。

当中，航空/运输行业的空缺数量下跌尤为显著，由去年同期的6,120个减至今年的3,849个，减幅为37.1%；

银行/金融服务、教育、款待/餐饮/旅游、贸易/采购/商品化、工程等领域的职缺数量亦出现了较大的减幅：

- 银行/金融服务由去年同期的1,541个减至今年的767个，减幅达50.2%（相关的会计、审计及税务业的职位空缺，亦由去年同期的1,535个减至今年的1,352个，减幅为11.9%。）；

- 教育由去年同期的1,384个减至今年的911个，减幅为34.2%；

- 款待/餐饮/旅游由去年同期的668个减至今年的213个，减幅达68.1%；

- 贸易/采购/商品化由去年同期的567个减至今年的255个，减幅达55%；

- 工程由去年同期的2,174个减至今年的1,874个，减幅为13.8%；

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不过，医疗服务、消费品/零售、建筑/建筑服务等行业却成为了少数增加空缺岗的行业。

- 医疗服务由去年同期的120个增至今年的406个，增幅达238.3%；

- 消费品/零售由去年同期的442个增至今年的492个，增幅为11.3%；

- 建筑/建筑服务由去年同期的131个增至今年的138个，增幅为5.3%。

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值得注意的是，港校应届生的薪酬中位数呈稳步攀升之势，从去年同期的18,000港元跃升至19,000港元，涨幅达5.6%。

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ok，当港漂应届生面对如此艰巨的求职环境时可以怎么办呢？

倘若你迟迟未能觅得工作，一个明智之举便是提高自身的灵活性。

具体而言，可酌情调整对工作的期望薪金、工作条件及福利等方面的要求；

同时，在工种选择上亦应放宽眼界，若能找到与所学专业直接相关的工作固然理想，但与之相关或稍有联系的工作亦值得考虑。

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此外，不少企业在招聘时还会放宽对学科的要求，不限学科，可以说是非常方便港漂应届生求职，比如：

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与此同时，在香港浸会大学修读政治及国际关系的应届生也提到相信就业市场「不算负面」，表示大公司主要提供实习生或培训生岗位给毕业生，「这类职位一向竞争大，但今年有关空缺似乎没有减少，相信这些大公司没有受到太大影响」。

还提到「市场上的职位一直都有，只要同学的要求不要太高，不介意由低做起，找工作不是难事」，又或「粤港澳大湾区内地城市一直都有不少职位给香港学生，只要待遇不太差，也会积极考虑」。

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香港科技大学理学院应用数学系的应届生则表示已向4间机构应聘并全部获邀面试，最终收到offer，包括补习教师、议员助理及社区主任等职位。

同时强调自己在求职过程中之所以能够顺利前行，关键在于充分的准备和周密的规划。

提醒应届生应密切关注行业趋势与就业机会，更应结合自身专业与兴趣，做出合理的调整和规划，以确保在求职路上能够游刃有余、稳步前行。

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至于港校方面，香港大学指出随着科技的迅猛发展，企业更倾向于聘用具备专业技能的人才，如AI等领域。

建议应届生保持开放心态，深入了解自身兴趣与技能，并与市场需求相匹配。同时勇于尝试新事物，不断提升专业技能和适应能力，以在求职中脱颖而出。

香港中文大学就业中心建议应届生首先明确职业发展方向，综合考量个人优势与局限，进而针对性地提升所需技能，为未来的职业生涯做好充分准备。

香港城市大学事业及领袖发展中心则提醒应届生可通过进一步深造来丰富学术背景和专业知识，或参与义工活动来发掘兴趣、认识社会、提升沟通技巧，并深思真正心仪的职业领域。

香港浸会大学则鼓励应届生借助大学提供的活动与支持，积极拓宽人脉，增强各项软实力，为未来职场之路奠定坚实基础。

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综上所述，尽管香港在新冠疫情后已全面恢复正常，但求职市场的表现却不尽如人意。

然而，港漂应届生无需气馁，可以积极关注市场趋势，灵活调整求职策略，甚至参加与职业相关的辅导和培训，以增强自身的竞争力。

只要保持积极的心态和行动，小职君相信你一定能在香港找到满意的工作机会！

资料来源：

港大學畢業生全職空缺首季減三成　惟醫療服務逆市增逾兩倍

https://www.tkww.hk/a/202404/23/AP662705ace4b0916e28f66aeb.html