噩耗！英国四大正大规模劝退中国学生：offer作废，取消录用！
实不相瞒，最近又有一批“准四大人”要破防了...
据Financial Times 报道称，KPMG正在撤销英国部分留学生offer↓
（图片来源FT）
与此同时，在某📕上，也有不少留学生收到了EY(UK)、PwC(UK)等offer撤回通知。（失业警告⚠️）
*EY 英国
（图片来源小红书）
*PwC 英国
（图片来源小红书）
然鹅，这一切的矛盾来源还得从这次的英国工签新政说起...U1S1留学生，今年想留英也太难了叭🥹
简单来说就是，英政府前不久宣布将海外技术工人工签(skilled work visa)的最低工资申请门槛从26200英镑提高到38700英镑↓
（图片来源FT）
这也使得四大🇬🇧在今年招聘时犯了难。
要知道，在四大🇬🇧，第一年入职的毕业生一般能获得2.5w-3.5w英镑左右，也就是说因为新签证的影响，四大不得不停止并收回一些已发出的offer。
（图片来源FT）
在线等，挺急的
人在UK留学，肿么办？
虽说大环境艰难，但对于留学党来说，提早准备越能稳操胜券。
大一（三年制）：参加Spring Week→表现出色，拿到暑期实习机会
大二（三年制）：参加暑期实习→表现出色，拿到Return Offer
成功上岸：Full time 入职
除了我们常说的暑期实习外，今天小i就要强调一下Spring Week的重要性！
申请门槛低：既无专业限制，也无Technical Skills要求（只要求你对行业的喜爱）；
工作内容轻松，还能涨知识：一般是跟随大佬去学习技能，了解内部文化，“白嫖”公司资源，有时候也会跟HR做一些case study；
有机会拿到fast track：企业会选出50%-60%在Spring Week实习期间表现优秀的实习生，给予fast track到第二年的暑期实习！
若你想在2024求职季
少走弯路，先人一步拿下名企offer
若你也想像我们的学员一样
综上学员求职所遇到的难点来看，大家的通病👉缺少有效地实习经历、缺少面试经验和技巧、缺乏求职规划…其实这些都是你的求职竞争力！！
除了我们一直强调的求职时间线外，求职技能、软&硬实力也是留学生求职时忽视的地方…
软实力
争当“社会人”
名企需要的学生从来都不仅是需要硬实力的“好好学生”，更需要的是具备软实力的“社会人”👉Leadership、Problem-Sloving Skill、Analytical Skill、Communication Skill…这些都是相当具有竞争力的能力。
Hard Skill略微有些不达标的留学生，如果Soft Skill足够突出，则能够弥补，依然能够有获得面试的机会。
* J.P.Morgan 2024全职岗招聘要求
仔细去看企业的招聘相关要求，会发现很多都没有提出“专业的要求”。因为企业也清楚，Entry-level的学生们，很少会有过硬的专业技能与经验，而简历中体现出具备这些软实力要素的就是一个“可塑之才”。
所以，留学生一定要抓住每一个机会，完善自己的经验和能力，不要让自己陷入被动的局面。
👉可简历中实习经历一片空白？
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求职技能
成功斩获Offer的必备要素
如果前面几项都比较有把握，求职技能的掌握程度就是真正决定你是否能够获得Offer的关键：对行业的理解程度、简历的有效值、面试技巧、Networking…
我们也有不少学员：
简历准备不充分，不重视Networking，网申石沉大海，“投递无门”；
毕业于名企的Target School，但就因为面试准备不够充分，一面就挂。
So，在学期短+招聘季紧张的双重buff下，如果没有完美的准备，想要留英工作是非常困难的！
那英国留学生想在2024招聘季如何打破0 offer 魔咒？INTERNATIONALIDEAL 筑梦求职 或可成为大家的校招助攻。
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I.I.皆有学员获得名企的Offers
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