非英语国家第一！德国为什么受到外籍员工的欢迎？
一项新的研究显示，德国成为世界上最受外籍员工欢迎的移民目的地之一，但德国人自己却不愿意移居国外。
The Stepstone Group第四次与The Network和波士顿咨询集团 (BCG) 合作，对国际员工的流动偏好进行了调查。来自185个国家的150000余名员工参与了调查，并发布了《解码全球人才2024 》报告。报告显示：
德国位列全球最具吸引力的工作目的地第五名
德国人移居海外的意愿降至7%
非英语国家排名第一
与2020年上一次“解码全球人才”研究结果相比，德国在最受欢迎的工作目的地排名中下降了一位（从第4位降至第5位），但仍然是欧洲最具吸引力的国家和排名前五中唯一的非英语国家。自 2014 年以来，英语国家一直领先，其次是几个欧洲国家以及亚洲目的地日本和新加坡。今年澳大利亚首次跃居第一，自 2014 年以来，该国从第七位不断“上升”。本次的第2-5名分别是美国、加拿大、英国和德国。
在全球最受欢迎城市排名中，伦敦卫冕第一，其次是阿姆斯特丹、迪拜、阿布扎比和纽约，柏林排名第六。法兰克福排名40，其后是慕尼黑，排名第41位。
高质量的机会
当被问及为何选择在德国工作时，74%的国际受访者认为德国提供了高质量的就业机会，61%的受访者认为在德国有良好的生活质量。此外，吸引国际人才进入德国的因素还有：
安全稳定（49%）
收入与生活成本（48%）
创新和数字化（36%）
医疗系统（34%）
包容性文化（30%）
对家庭友好（29%）
许多国际人才愿意来德国寻找合适的工作，在进行雇主选择时，46%的员工会考虑公司在搬迁和就地安置方面对他们的支持程度。
德国人的流动性较低
德国人出国找工作的意愿又如何呢？根据调查结果显示，德国人才的流动性明显低于国际平均水平，2023 年，只有7%的德国调查参与者表示他们想移居国外，相比之下：全球范围内，参与国际流动的平均意愿为23%。
与其他国家相比，德国人显然更喜欢自己的祖国。尽管德国公民喜欢抱怨，但他们似乎仍然意识到自己国家的结构、经济和社会优势，并且也很欣赏这些优势。
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南京/上海中心 唐老师
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