【职场】在法国，这些职位需求很大，但招不到人？

据法国电视广播公司BFMTV报道，隶属于劳动部的研究、调查和统计局（DARES）每个季度都会对法国的职位空缺情况进行汇总。2024年第一季度的新情况：调查范围扩大到了极小型企业（1至9名员工），从而发现未被填补职位的数量此前被低估了。因此，2024年第一季度的职位空缺数量并非如劳动部长凯瑟琳·沃特林（Catherine Vautrin）周一在法国电视广播公司的节目中所说的“近40万个”，而是535222个。

需要提醒的是，根据欧洲第453/2008号法规，职位空缺是指雇主正在积极从公司外部寻找候选人的新设职位、未填补职位或有填补但即将空缺的职位。

不过，总体职位空缺数量比上一年有所下降：2023年，私营部门平均有61.5万个职位空缺，员工人数在10人或以上的公司有36.8万个，员工人数在1至9人的公司有24.7万个。

从逻辑上讲，商业部门的这一数字最高，2024年第一季度达到了近33万个工作岗位。其次是非营利性服务部门，包括公共管理、教育、卫生和社会福利等，有近8万个岗位待填补。最后是工业（约69236个职位）和建筑业（约56633个职位）。

截至2023年底，零售业的职位空缺数量最多，接近9万个。在法兰西岛大区（Ile-de-France）等最具活力的地区，竞争压力如此之大，以至于零售连锁店都在努力留住员工。

继零售业之后，非市场部门——卫生和社会工作——的职位空缺数量最多。医院从业人员，尤其是护士和护理助理，尽管工资有所上涨，但仍然很难招聘到人。根据数据，该行业有近75000个职位空缺，是2023年少数几个职位空缺数量增加的行业之一。

在这两个行业之后，有两个行业的职位空缺数量相同：制造业和建筑业，各有近7万个职位空缺。对于前者，雇主提出的原因是缺乏资质，而对于后者，则是吸引力问题。在建筑业，职位空缺数量随着行业危机而急剧下降，但在2023年最后一个季度又有所回升。

餐饮和住宿业的职位空缺数量在2023年底急剧下降。在最后一个季度，仍有略多于56000个空缺没有填补，而在同年4月至6月期间，则有近85000个空缺。这一下降可以用季节性来解释，但也可以用购买力下降的背景下该行业活动减少来解释。

还有四个部门的职位空缺率较高（在全国范围内超过3万个）。其中科技活动部门的职位空缺超过52000个。这是因为法国工程师短缺。在行政服务领域，有超过39000个职位空缺，这一数字在2023年还在增加。

最后，还有两个主要行业的职位空缺超过3万个。它们是信息与通信（35700个）和运输（30900个）。不过，这两个领域的职位空缺数量在一年内大幅下降。

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