DDI智睿咨询：2024智能制造人才发展趋势报告

报告揭示了中国制造业在转型升级中所面临的人才挑战与机遇，并提出了针对性的人才管理策略。中国制造业总规模占全球三分之一，连续14年保持全球第一，但在高质量发展、高端化、智能化、绿色化转型方面仍存在"大而不强"、"全而不精"的问题。面对全球化新趋势、AI和数字化赋能、客户侧低碳需求觉醒以及产业结构调整加速等四大趋势，中国制造业需要积极构建全球经营能力、打造关键业务环节的人才竞争力，并培养成长型人才以增强组织适应力。

报告通过深入分析，认为中国制造业的未来发展不仅需要技术创新和产业结构调整，更需要人才作为支撑。在全球化新模式下，中国企业需要构建海外生产、研发与供应链体系，这要求企业提升全球经营成熟度。同时，关键业务环节如全球营销、全球供应链、数字化转型等将影响企业的发展成效，企业需要在这些环节确立关键岗位并提升人才竞争力。此外，培养成长型人才，赋能组织适应力，也是企业应对未来挑战的关键。

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