2024年5月28日，在播客节目《TED AI Show》上，OpenAI前董事海伦·托纳（Helen Toner）对公司现任CEO萨姆·阿尔特曼（Sam Altman）进行了严厉批评。在节目中，她首次揭秘了2023年11月阿尔特曼被解雇时的真正情况。她透露，阿尔特曼在领导公司过程中存在严重的问题，直言其“谎话连篇”、对董事会成员造成了“精神折磨”。
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OpenAI前董事：
阿尔特曼隐瞒信息、歪曲公司情况
海伦在节目中表示：“多年来，阿尔特曼使得董事会难以真正履行职责。他隐瞒信息、歪曲公司情况，甚至在某些情况下直接对董事会撒谎。”她具体举例说明：“比如2022年11月ChatGPT推出时，董事会并未提前得到通知。我们是在X（原推特）上了解到ChatGPT的。”此外，海伦还指出，阿尔特曼未告知董事会他拥有OpenAI创业基金，却总是声称自己是独立董事，对公司没有任何财务利益。她补充道：“他还多次向我们提供关于公司少量安全流程的不准确信息，这使得董事会无法评估这些安全流程的效果，以及可能需要做出什么改变。”她进一步透露：“实际上，去年10月底，我们已经开始认真考虑是否需要解雇他。还有很多其他例子，对于每个具体的情况，阿尔特曼总能找出一些看似无辜的解释，说这不是什么大问题，或者是被误解了，或者其他什么的。然而，经过这么多年的经历，我们四个决定解雇他的人都不再相信他说的话。”海伦表示，作为董事会，尤其是一个需要对公司进行独立监督的董事会，他们无法接受这样的情况，“我们的职责不仅仅是帮助CEO筹集更多资金。我们一直在尽我们所能在董事会层面工作，建立更好的结构、流程等等，试图改善我们在董事会层面一直存在的问题。”她还提到，在去年10月与一些高管进行的一系列交谈中，两位高管突然向董事会分享了他们与阿尔特曼的亲身经历，这些是他们之前不愿意提及的。“他们无法信任阿尔特曼在公司中营造的恶劣氛围，甚至用到了‘精神折磨’这个词，告诉我们他们认为阿尔特曼不是带领公司走向AGI（通用人工智能）的合适人选，并且不相信阿尔特曼能够或愿意改变。给他反馈没有意义，试图解决这些问题也没有意义。”海伦进一步透露，这些高管甚至提供了详细的截图和文档作为证据，证实了阿尔特曼在不同场合下存在说谎和操纵的行为。“我们对此进行了深入的探讨，并最终一致认为，为了OpenAI的使命和组织的未来发展，最好的做法就是换一位CEO。”硅谷“宫斗”事件前情回顾：当地时间2023年11月17日，OpenAI首席执行官阿尔特曼以及董事长兼总裁格雷格·布洛克曼（Greg Brockman）相继离职。首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）将立即担任OpenAI临时CEO。OpenAI在官网发布公告，称阿尔特曼的离职是董事会经过审议后得出的结论，由于他在与董事会的沟通中始终不坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力，董事会不再相信他有能力继续领导OpenAI。次日，微软CEO萨提亚·纳德拉表示，将继续致力于与 OpenAI的长期合作。据 Axios 报道，根据 OpenAI首席运营官布拉德·莱特卡普（Brad Lightcap）的一份内部备忘录，阿尔特曼被解雇并不是因为“渎职或与我们的财务、业务、安全或安全/隐私实践相关的任何事情”，而是因为“阿尔特曼与董事会之间的沟通中断”。2023年11月19日，OpenAI最大股东兼合作伙伴微软的首席执行官纳德拉宣布，OpenAI创始人兼前CEO阿尔特曼和前总裁格雷格·布洛克曼将加入微软。纳德拉表示，阿尔特曼和布洛克曼及其同事将加入微软，领导个新的高级AI研究团队。纳德拉还在推文中证实了，埃米特·谢尔（Emmett Shear）将担任OpenAI的CEO，“我们期待了解埃米特·谢尔和OpenAI的新领导团队并与他们合作。”2023年11月20日，超过700名OpenAI员工签署了一封公开信，要求董事会辞职，并威胁如果阿尔特曼和布洛克曼不回归，他们将辞职并加入微软团队。2023年11月21日，OpenAI董事会发文称，已原则上达成协议，阿尔特曼将回归公司，重新担任首席执行官。整个事件从11月17日开始，经历了多方面的压力和反弹，最终在11月22日达成了阿尔特曼复职的协议，并在11月23日得到了官方确认。
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