特别提醒丨做对这件事，NG求职上岸率大大提升！
近期，很多2025NG询问求职规划，到底如何准备才能在毕业季拿到全职OFFER呢？
下面这个回复，引起了NG求职者们的共鸣，也足以看出实习对于现在求职的重要性！
如果你是2025毕业，现在有两段或者两段以上大厂实习经验，那么明年你顺利上岸的概率将大大提升！
现在，无论是企业招人的条件，还是同学们的求职经历都已表明，有实习经历，有工业级项目，才可以争取到更多的面试机会！
有实习经历除了可以帮助同学提高拿面试的机会，还有拿到return OFFER的可能。我们可以看出这两年像Meta、Google这些大厂很少有NG岗位放出，但是有些NG可以通过return顺利入职！
很多同学也表示，能找实习还是要找实习，网上找的项目和大公司的实习分量是不一样的，对简历质量有质的区别，有实习之后再找全职拿到面试的概率会大大增加。
直通硅谷的不少学员都是大一大二开始报名1V1求职计划，在老师的指导下找实习、找全职，然后定制专属于自己的工业级项目，大大增加了毕业季求职上岸的竞争力，顺利拿到了大厂的OFFER！
（直通硅谷学员近期部分OFFER）
实习的重要性已经不言而喻，2025NG如果现在却还没有实习经验，那么一定要抓住秋招的机会，积极投递，同时提升综合面试能力和技巧，为毕业季拿到更多的全职OFFER做基础铺垫。
目前，科技、金融等相关大厂陆续有实习岗位放出，扫码回复【海投】即可获取岗位投递信息汇总，直通硅谷预祝各位同学顺利上岸大厂！
除了25NG，低年级的同学也要开始规划求职了，比如当前Citadel的探索项目；Google针对大一大二的实习项目STEP，通常在每年的9月底10月初放岗；Microsoft的低年级实习项目，2023年是11月左右开放；还有其他很多针对低年级同学的实习项目，感兴趣的同学可以保持关注~
想要从实习到全职做全面的上岸规划，也可以识别二维码，匹配大厂在职面试官，让专业的导师为你制定专属上岸计划，无OFFER退款！
如何定制计划？能有哪些帮助？
看这里↓↓↓
首先是帮助同学顺利拿下面试，直通硅谷1V1求职计划会安排专业的导师从技术层面、以及HR recruiter的综合角度，按照STAR原则去prepare同学的求职文书，双视角审核，重视简历和岗位的匹配度，打造杀手级简历，提升简历竞争力！
另外，对于同学们普遍欠缺的项目经历。直通硅谷1V1求职计划，也会为同学匹配同方向同细分领域的导师，详细的为同学讲解不同细分方向常用的工业技术栈，岗位职责、未来发展前景情况等，同时带领同学完成项目案例，所有必做项目与商业应用场景紧密关联，使用企业接受度最高、最常用技术栈充分展现学员解决实际问题的能力，更容易受到公司HR和recruiter的青睐。
拿到面试，是对同学能力考核的开始。首先明确的是，面试官选择是技术能力、解决问题能力、沟通能力满足工作需求，同时又和公司价值观和文化相匹配的人，是对应聘者硬技能和软技能的综合考量。
（直通硅谷学员MOCK反馈）
为了帮助同学顺利通过面试，直通硅谷会安排来自同行业、同细分专业的一线科技大厂在职面试官，根据目标厂考察侧重点、题库、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题为学员进行1V1的全真模拟面试，当场点评反馈，帮助同学梳理面试流程，适应面试环境，达到事半功倍的效果！
因篇幅有限，以上为部分计划介绍
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