↓↓点击底部阅读原文了解更多↓↓
据福克斯本地2号电视台报道，总部位于旧金山的科技公司Salesforce正在追随潮流，要求员工返回办公室工作。《The Standard》获得的一份内部备忘录，详细说明Salesforce计划如何向其旧金山员工执行该政策。该公司首席执行官马克·贝尼奥夫(Mark Benioff)多次在远程工作问题上摇摆不定，甚至表示要求员工到办公室上班“永远行不通”。
当鲁尔向贝尼奥夫追问为何他要为自己和员工制定不同的远程工作要求时，贝尼奥夫表示，这样对公司更有利。
一些员工将被要求每周至少去办公室四至五天，包括工程、工作场所服务、销售人员和首席信息官领导下的一些团队。大多数员工可享受弹性办公时间。一些弹性办公团队将需要每季度在办公室工作36天，而一些团队则需要每季度在办公室工作 10天，这一切都取决于团队。Salesforce表示，将监控美国办事处的进出徽章扫描。这些数据将被输入内部仪表板，用于检查出勤情况，以及员工是否达到季度目标。并非所有人都认为，更密切地监控员工的时间可以充分反映他们的努力，尤其是当只考虑工作时间而不是工作质量时。据国际人力资源信息管理协会的专家称，以这种方式监控员工可能会对员工体验产生负面影响。Salesforce向KTVU提供了如下声明：“Salesforce一直是一家混合工作公司。我们的指导方针侧重于面对面的联系，同时也认识到在办公室以外工作的价值，”本周早些时候，Salesforce宣布将削减全球7万多个职位中的300个。在旧金山，该公司拥有1万多名员工。就在去年，Salesforce宣布裁员约10%的全球员工。在审查复工政策时，一个不断被提及的问题是房地产成本高昂，对于一家拥有在家办公灵活性的公司来说，这可能不那么合理。
