图/Derek的Capula offer *盗用必究
作为一个曾经在求职路上被全挂的悲催小留,今天想来跟大家分享一下我是如何在不到一年的时间里,重新出发,最终拿到英国Capula Offer的经历。可能跟大家印象里“顶级名校的留学生,去哪儿都被抢着要”有所出入的是,我刚开始在英国找工作的时候,简直是碰了一鼻子灰。而这可能也跟我周遭的大环境有一定的关系,相比于学术,剑桥的求职氛围会弱很多,身边同学的求职意识并没有那么强。很多人虽然会去参加一些名企的Events,但基本上就是非常Chill的聊聊天,私下也没有针对性的去准备求职需要的技能。像我最开始其实也会跟着同学去各种Events,但是很快就不想去了,因为每次提问环节大家提出的问题重复性都很高,感觉也学不到什么真正有用的东西。最后的结果就是,虽然大家普遍准备求职还算早,但是成功从Spring Week拿到Summer Intern Offer的人很少。
对于英国留学生来说,学制短,时间就是一切,想要入职名企,每一个节点都很关键!转眼我就要进入大三,没有时间能够再用来试错,于是多方了解之下,我加入了DBC职梦,而事实证明,这是一个相当明智的决定。由于我当时处于暑期实习全挂的状态,而英国名企又有投递冷冻期,所以当年的Application我基本都没法再投递了💔。
在了解了我的情况之后,我的求职顾问很快为我制定了求职规划——先把硬技能(Financial modeling)跟软技能(Behavioral question)都准备起来,专心为来年的暑期实习准备。在制定好目标之后,就是全力以赴的冲刺,在这期间,我逐渐发现了自己在求职上有太多薄弱项:比如我的Personal skills实在是太差,不会small talk,也问不出什么好的问题,总会把天聊死。好在求职顾问会针对我的问题,有的放矢的为我提供解决方案,前期她向我推送了大量的Events让我参加,多跟前辈聊天取经,聊多了自然就好了(别人问问题时也多听听,好的问题可以积累下来在下一个Event里问)。印象最深的是第一次为了参加Event来伦敦,我提前了半个小时到Canary wharf,把周边所有的梦中情司都观察了一遍,然后在湖边看了会儿鸭子,感觉还蛮激动的,想着以后一定要来这里上班🙋🏻♀️~在经过了大半年的准备之后,我开始了第二次暑期实习的投递。
英国大部分金融公司的暑期实习招聘流程都大同小异,网申→OT→面试→offer,但这几个步骤里,每一个小环节都有大玄机。首先是OT,英国地区OT是全球所有国家中难度大的,不提前刷题的话,很难通过。我一般是面试前针对性的刷OT,这点感觉DBC职梦真的做得很好,我申请IBD的时候发现大量的OT都能在DBC职梦的题库里找到高度相似的题甚至原题。
更关键的是,IBD大多是Behavioral Question,找到好的题目不是最重要的(其实投行400问基本都包圆了),重要的是打磨出合适的答案,讲好故事,这个就非常需要导师把关了。
我这里有一份各大OT平台使用公司名单&各平台OT题库,大家拿到之后可以直接开刷,原题重复率非常高!
在所有环节中,我最担心的就是面试,因为这也是我的薄弱项之一。我的Finance知识主要是在Financial modeling里学的,回答问题基本跟着Excel的逻辑走,但这样可能会导致面试官觉得我没学会。我印象比较深的例子是Free Cash Flow,我在和导师Mock的时候把一些term先加上后面又减去了,导师跟我说这要是在面试里直接就凉了,面试官听到我把最终答案里不该有的term加上去的时候就已经把我毙掉了。为了提高面试能力,我也跟行业导师上了很多面试课程,通过大量的Mock,我逐渐能够把握面试的节奏,也能够根据问题很快地给出一个不错的答案。
很多英国金融公司都很神秘,面试资料很难找,但是我的顾问老师一直在尽力帮我找题目,由于DBC职梦有大量的学员每年在面试不同公司,所以大部分时候都能找到往年其他学员面试后的回忆版,帮助很大。如果你想参考英国金融公司的面经,也可以扫码领取噢!
另外,部分英国公司的招聘流程比较特殊,比如Capula,它的流程非常迅速,没有OT直接面试,面完一轮后几天就出结果,如果通过会马上询问什么时候方便面下一轮。我一共面试了5轮。
节奏非常紧迫,这导致我没有什么准备时间。量化公司的面试基本上都是问概率题和Market相关的问题。因为时间很紧张,求职顾问迅速找导师帮我补习了二级市场的知识,导师把二级市场大的主题都讲了一下,我课下又自学了一下,面试的Market相关问题基本都能答上。
最后我想说的是,求职路上不是解决掉一个大问题就能成功上岸,而是拿到offer前不停地解决很多小问题,慢慢提高。我个人很满意的一点是顾问老师一直跟我保持联系,频繁沟通,随着求职的进度的推进,会产生各种各样的需求(刷OT,模拟面试,学习新知识等等),其实很多问题跟规划导师沟通,从DBC职梦这边获取资料之后都不难,但想象一下自己一个人处理,没有经验估计会走很多弯路。我个人觉得的一个教训是:不要把一个岗位所需要的能力拆成各种小块,比如代码,Financial modeling,社交之类的,然后抱着一种我缺哪个补哪个,最后一定能上的想法。
要多跟这个岗位上的人还有申请这个岗位的人交流,如果感觉自己不像是这个group的人,聊不到一起玩不到一起,那多半就是不适合。反之,即使有什么技能暂时还不具备,也不意味着没有机会。
篇幅有限,以上就是我能Share给大家的全部经验,希望带给你不同的求职思路,祝愿所有留学生都秋招上岸,狂接Offer!如果你想更加稳妥地进入英国名企,拿到自己心仪的Offer。扫码回复暗号【英国求职】,即可预约导师1V1打造提升计划,助力你的求职之路!
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