大家好，我是达叔。

一个想和大家一起慢慢变富的家伙。

昨晚文章，写在大号里：

清华马翔宇是整顿职场还是掀桌子。。

文章写完，早上起来看，一片留言，达叔把情绪激动、措辞激烈的，拉黑一圈后，等待处理结果。

今天下午，苏州日报发布最终处理结果，又有很多读者，发来信息，推演基本全中。

医疗说，整个情况说明，写的特别有条理，抛开了所有的情绪，对主要争议问题，进行了说明。

1，违规问题，对祝某立案审查，暂停职位，等核查完毕，再决定如何处理；

2，马翔宇说祝某学历造假，这是瞎扯的；

3，马翔宇说自己遭打压，年度考核不公正，程序没问题，也没发现人为瑕疵，这也是瞎扯的；

4，马翔宇说祝某要把清华大学毕业的排除录取，无论是增量，还是存量，这也是瞎扯的；

5，马翔宇说自己被车撞，是2022年自己骑自行车，被一个泥瓦匠骑着电瓶车追尾了。

有交警记录，还被陪了2000块钱，说存在指使、谋害行为，也是瞎扯的。

6，马翔宇说自己接到派出所电话，让去接受问话，还担心自己去了，就回不来了。

结果是，公司楼下的宣传栏，几个人的画像，两次被污损，被监控调查出来是他，然后叫他过去。

担心被谋害，也是瞎扯的。

假如以上信息，全部属实，你觉得他的那些清华校友们，还会继续支持，那些热血沸腾的网友，还会支持他么？

达叔说，原本就没人真的支持。

这个世界上，没人真的在乎你，他们在乎的都是自己。

那些貌似支持他的人，在某种程度上，都是用这个案例，来表达自己对现实的不满，在发泄自己内心的情绪。

网友断案，死刑起步，来回摇摆，就没对过几次。

为什么？

信息不对称。

只看到了一面之词，就颅内高潮，就要打打杀杀的，现实中的弱者，在舆论中是强者，而现实中的强者，普遍在舆论中是弱者。

你去过苏州工业园区么？你进过他们管委会的大楼么？

达叔都去过，而且还在里面交流过项目。

接待我们的，不是海外留学回来的，就是硕士、博士级别的，水平都很高。

达叔要是加入这样的组织，就一定能拔尖，一定能被提拔，一定能获得比勉强胜任更高的打分么？

很难。

在一个高手如云的组织里，不能只看到自己的功劳，看不到别人的长处，把别人的成果、贡献，全部归结为拍马屁、派系斗争。

这是归因系统、自我降智的体现。

体制内的竞争，有多激烈？

能力只是庞大竞争系统里的一个维度，身边都是人精，谁的能力不是一流的？

宋朝，有一个写词的，叫晏殊。

就是写：无可奈何花落去，似曾相识燕归来的家伙。

老板宋真宗觉得他有才，遇到困难，就经常写个小纸条，派人去问晏殊。

晏殊每次回复，都把皇帝原稿的小纸条，和答复的纸张粘在一起，都送回去。

为啥这么做，含义很大：

老板您的来信，我送回了，信息既不会泄露，我也不会拿来当作炫耀自己的工具。

你作为老板，你喜欢这样的人么？

肯定喜欢。

不给你送回去，就留在自己的书房里，可不可以？

也可以。

不加分，也不减分。

如果晏殊平时拿出来嘚瑟，给身边同事展示，说老板遇到这个不懂，那个难题，其实都是我给解决的。

是事实么？

是。

能力还是那个能力，人才还是那个人才，但老板未必开心。

杨修就是有才能，浑身上下的机灵劲，屡次都能猜中，屡次都嘚瑟，然后就被老板给借口给杀了。

后来，晏殊职场开挂，一路做到宰相。

请问，这是你觉得这是晏殊的小伎俩么？你痛恨这个体制么？

假如你痛恨，要么你改变它，要么它改变你，要么你俩一拍两散，谁也别耽误谁。

就如同，宋朝也有一个大词人，叫柳永。

就是写：多情自古伤离别，更那堪，冷落清秋节的家伙。

他的老板，也是宋真宗。

柳永以前叫柳三变，快30岁了，还经常写一些态度消极的诗句，其中有一句，“忍把浮名，换了浅斟低唱”。

等他考试的时候，明明成绩不错，被老板把名字给勾掉了，你都不要浮名，那还考个屁，且去填词。

又耽误了好多年。

更重要的是什么？

身边没一个文人，敢再推荐他。

再后来，等宋真宗挂了，柳三变改了名字叫柳永，不再愤青，不再装B，才获得他想要的东西。

这就是晏殊、柳永，两个才子之间的区别。

这个世界上，是不缺人才的，但凡你没达到才气冲天的地步，就别觉得身边人都是傻子，就你厉害。

马翔宇即使遇到晏殊这样的同事，估计也会破口大骂，你这是啥官场小伎俩，看不到极高明的平衡。

做一件事，会做事的人，能收到三个方面的收益：

1，这件事本身做成，带来的收益；

2，让合作伙伴信任你的收益,；

3，让合作伙伴觉得，和你的合作是可持续的。

当你的认知，达到这个高度，你还会愿意支持马翔宇，觉得他是一个良好的同事么？

如果还愿意，那你也很牛逼，是一个级别的大神，有卧龙就必有凤雏。

医疗说，也有人只关心，他举报的祝局，到底有没有贪污，有没有违规犯事。

如果有，那马翔宇就值得支持。

达叔说，他们当然支持。

毕竟燃烧的是马翔宇，又不是他们自己。

你应该问他们一句，假如马翔宇是她的伴侣，是他的儿子，是他的亲朋好友，他们是否还支持。

假如还支持，那也很牛逼。

一群只想搭便车，自己从来不支付任何成本的支持者，很容易把人搞的热血沸腾。

从来没想过另外一个事，假如，调查了几个月之后，祝局没有重大问题，只是管理上的瑕疵。

平白无故被网暴，被停职，被弄的灰头土脸，他该找谁去说理？

更大的问题是，假如查了半天，真没问题，会对外宣布么？

这批人，信还是不信？

如果不信，就变成了阴谋论，又陷入了GG相互的猜疑链中，给组织信用带去了很大创伤。

如果迫于压力，硬是找出一个问题，把这个人给办了，在某种程度上，又会伤害那些追求效率做事的干部。

祝局真的是坏人，真的有贪污，反而好办。

如果是被冤枉的，组织反而犯难，得用管理能力不足的角度，把他安排到其他地方去。

医疗问，你希望他是坏人么？

达叔说，不希望。

我在线下，在读者里，在身边的朋友里，有一些这个级别的朋友，甚至还有更高级别的。

达叔希望他们，能都把事情做好，最后也能平安落地。

盼着人好，是一种能力。

眼里看谁都不爽，看谁都想弄死，整天骂骂咧咧的，戾气很重，是一种病。

这种病，不仅会折磨身边人，更会折磨自己。

所以在后台，在留言区，达叔但凡看到戾气重的，一律拉黑，物理隔离，绝不姑息。

放在这个故事里，达叔能做出比较客观的判断，除了达叔接触过这个级别的人，还有几个观察：

1，体制内，祝局这个级别的人，绝大部分人，也都是普通人，没有大家想象的，有通天的本事。

都是凡人，没到天龙人的地步。

所以，骑个自行车被电瓶车追尾，都能联想到人身迫害，在某种程度上，就是想多了。

在长三角，在苏州这样级别的城市，多少还是要有点常识，暴力是被垄断的，对暴力垄断的挑战，一定会被灭掉。

2，成本收益分析。

你和同事闹矛盾，尤其还是你手下的，比你低好几个档次，你有必要找人去谋害他么？

但凡长点脑子，都知道没必要，得不偿失，有无数种方法可以进行收拾，没必要上升到这种地步。

但是，有人就相信这样的故事。

为什么相信？

因为他们的生活环境、智力水平，就只能接受这个等级的故事，他们的思想配得上他们的收入水平、也配得上他们受的苦。

3，警惕每一个情绪不稳定的人。

这一点不是站在此事件中说的，而是说给那些家里有点积累的家庭，当你们开始找女婿、找儿媳的时候，要小心。

别找瞎嘚瑟乱发朋友圈的，别找说话没把门的，别找情绪不稳定的，否则，一转脸就把你家给点了。

4，每次热点出来，都扛着正义大旗，号称给弱势群体说话的人，为弱势群体办事的人，在一百年前，已经骗过祖辈一次了。

激情是廉价的，年纪越大，达叔越趋向于保守主义，越趋向于渐次变革，越警惕任何要掀桌子的人。