2024投行录取排名大爆冷（最难进的不是高盛
最近，《金融时报》发布了一份报告，披露了去年部分投行暑期实习生的录取数据。
*投行的大部分全职岗位由Summer Internship转正，因此对想求职投行的留学生有很强的参考价值。
图/Financial Times
从报告中的统计结果来看，最难进的投行可能不是录取率低达0.8%的高盛，也不是备受推崇的JP Morgan（0.9%），而是Morgan Stanley（0.4%）。
相反，Bank of Amercia的员工数是大摩的3倍、高盛的5倍，对于实习生的录取率也是成功突破2%，跻身“最容易进的投行”第一名。
图/部分投行及地区录取率截图
虽说不是每个投行都有具体的数据流出，但总的来说，顶尖投行的平均录取率一般保持在1.47%（而哈佛的录取率也有3%
），可见想要拿到一张投行Offer的难度之高。
而说到其超高难度的录取原因，除了咎于逐年上涨的申请人数，更重要的是投行每一轮面试的超高难度及淘汰率。
HireVue，通关投行的第一个大Boss
首先摆在大家面前的第一关，就是淘汰率高达60-75%的HireVue。
20s get什么是HireVue
HireVue面试，也称为“视频面试”，是投递投行全职or实习后，大家要面临的第一轮筛选机制。
岗位投递成功后，你会收到HireVue的邀请邮件，你需要点击🔗并在规定的几天内完成面试。
之后，你的表现将由AI分析并最终由面试官做出最终选择。
图/网络
DBC职梦已拿下美银Offer的学员：“根据我Networking过的投行面试官提示，很多人止步于此的原因就在于‘表现力’。”
更不要说每道题目的答题时间有限。大部分投行都会设置4-6道问题，30s-1min准备时间，1次录制机会，2-3分钟的回答时间，主页君在这里举一些特殊例子：
如果只是提前列点，不去反复练习，回答问题的时候遇到特殊情况也会卡壳。
目前正值美国投行秋招开岗高峰期，且JP Morgan、美银等投行的HireVue都是在投递后立！即！触！发！不提前准备完全不行。
20s get什么是Superday
Superday指的是投行最终面试或评估日，以往投行在Final round之前，大概会有1-3轮的真人面试，但现在很多投行都用Hirevue来筛选，通过就直接发Superday。
一般投行Superday一天面试20~30个面试者，Superday有20-30%的Hire rate。（不同办公室会和岗位有不同的变化）
*以下图高盛官方的校招流程为例
以出现频率最高的DCF为例，常考题目就包含以下多种类型：
1.Walk me through an Unlevered DCF.
2.Explain what WACC means intuitively and how you might calculate each component of it.
3.How do you calculate and sanity check Terminal Value in a DCF?
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