紧急提醒！北美2024秋季招聘马上就要结束了！
8月，2024秋招岗位竞争进入白热化！
大批量招聘将逐步停止？！
怎么回事！
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秋招即将截止，各位做好准备
GOVALLEY
最近不少人都煞有介事的称【北美秋招即将截止】、【美国2024秋招时间进入倒计时】。甚至他们很贴心的整理出这些岗位的时间线：
图片源自网络，版权归其所有
这真的完全可信吗？
现实虽然骨感，但大家还是要辨正地去看待这些容易激发人焦虑感的信息。
2
秋招仍在进行中...
GOVALLEY
是的，过往在形势一片大好的前提下，招聘时间线一再提前，可当市场供需逐渐饱和，就迫使公司需要更谨慎地放出需求，也就造成了当前岗位零散，竞争者众多的态势。
所以2024秋招岗还有，未来也将陆陆续续放出，别急，要稳住。
此外在秋招断档期，仍旧有些岗位是适合大家投递的，只不过会搞让人“望而生畏”的手段：
格外注重背景经验的匹配
过去限定求职者必须有相关经验，今年这条标准将加入更多限定——有价值且高匹配度的经验背景，比如：
那些过去大家自认为“很不错”的经历，比如国内某大厂的实习，可能还不如在美国某startup任职一段时间：
这多是由于现今的求职环境，人们拿着公司title说事儿的时代逐渐过去，除了你从哪来，公司还关注你都做过些什么，和我们是否搭配。甚至有的公司不惜把应届生和在职者放在一起比较——无所谓你是谁，只要你符合要求就可以来试试！
所以为了帮助每位学员3个月达到大厂onsite标准，直通硅谷从以下几方面进行针对性提升：
双修双审：两位老师，双重视角
1V1私教老师会从技术视角、面试官的视角来去prepare同学的简历，而在我们的教师团队中，还会为同学匹配一位顾问老师，从HR、Recruiter的综合角度，按照STAR原则去prepare同学的简历。
两位老师不同角度，合理利用自己最擅长的方面进行审改，即双修双审机制。
以此简历可以根据心仪公司/岗位，满足不同面试官的要求。
定制化：工业级项目填充
针对真实的面试要求，1V1导师依据同学简历中出现的实际问题，进行项目经历方面的补充。
因为导师是和同学选定的细分方向是一致的，且他每天的工作就是做这一类工程，所以使用的技术栈必然是行业里接受度最高、最常用的，对于学员简历项目里技术栈的场景可以定制化。
加之导师在了解同学的心仪岗位后，也会按照这个岗位的具体需求，在项目经历的细节上进行靠拢、可带做1-2个有竞争力且偏工业型的项目作为背景依托。
课前押题：给予有效的针对性指点
面试前会为学员安排专业的面试官导师对其进行Mock，有效押题，高效上岸！
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