56岁“谷歌之母”苏珊·沃西基去世:商界女性的“天花板”,璀璨与坎坷交织的传奇人生!
8月9日,谷歌16号员工、YouTube前任CEO、被誉为“谷歌之母”、“谷歌女财神”的苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)因癌症离世。
她被看作是“谷歌之母”,这家互联网巨头最初的最初就是在她的车库诞生,她本人也在怀孕四个月之时成为Google的第16号员工。
她被称为“广告女王”, 一手打造了谷歌的Cash cow(现金牛),并主导了谷歌最成功的两次收购,分别收购了Double Click(曾经最大的网络广告服务商)和YouTube(流量最大的视频网站)。
自2011年后,她每年都会入选《福布斯》杂志评选的“年度100位最具影响力的女性”。
她呼吁更多的女性加入科技行业,持续为改变性别不平等的现状努力。
从谷歌“房东”到谷歌“女财神”,再到美国商界女性领袖,作为硅谷最有权力的女性领导人之一,苏珊·沃西基的一生,就是一部现实版的励志电影,她抓住了每个机会,成就了最好的自己。
这样一位在硅谷充满传奇色彩的女性,如同一颗璀璨的星辰。她的离去给世界留下了无尽的惋惜,但她的故事仍然激励着无数人。
01
传奇人生的开篇:
谷歌公司在她家车库诞生
1998年,30岁的苏姗刚刚MBA毕业、新婚后她和丈夫买了房子,想出租车库来缓解房贷。她把车库(和几个房间)每月1700美元出租给了两个斯坦福的研究生,也就是谷歌的两位创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林,这个车库后来成为了谷歌的诞生地。
苏珊·沃西基
1999年,怀孕四个月的苏珊辞去了Intel稳定的工作,在朋友的一声声“你疯了么?”的质疑中,力排众议,正式加入当时只有十几个员工的创业公司谷歌,成为谷歌的第16号员工,负责广告业务。她带领团队开发了“谷歌侧边广告”,仅这一项产品就为公司带来了年均140亿美元的收入。
2002年,Susan接管了谷歌的广告部门,任职期间,她促成了谷歌最重要的两笔收购。
2006年,谷歌以16.5亿美元正式收购了YouTube,尽管当时很多分析师都不看好YouTube的未来的盈利能力,甚至媒体评论说只有傻子才会去收购Youtube,而且当时YouTube面临各种棘手的版权官司。但时过境迁,如今,YouTube成为全球最大的视频网站,价值已超800亿美元。
苏珊·沃西基接受媒体采访
2007年,她以31亿美元收购了曾经最大的网络广告管理技术公司DoubleClick,负责监管大型网络出版商最受欢迎的广告网络。
2014年,沃西基走马上任成为YouTube的CEO。9年时间,她将 Youtube 打造成了年收入 81 亿美元(约 581 亿元人民币)的视频媒体巨头,加上其他广告产品,苏珊负责的业务一度占谷歌总营收的90%以上,她因此被外界称为“谷歌女财神”。
在2015年,苏珊还被《时代》杂志评为全球100位最具影响力人物之一。
财经作家崔传刚对环球人物记者表示:“在男性科技精英占主导地位的硅谷,苏珊·沃西基在任何方面都毫不逊色。”
她的努力和贡献不仅为谷歌带来了巨大的商业成功,也为自己赢得了广泛的赞誉和尊重。
02
癌症缠身,中年丧子,
“完美人生”并不存在
在外界眼中,苏珊一直是“事业与家庭两不误”的典范,但是世界上并没有完美人生,无论事业还是家庭。
看似“人生赢家”的苏珊,也经历了太多常人无法忍受的苦难。
在谷歌的黄金年代,搜索引擎的风口让苏珊在工作和家庭生活中如鱼得水。但潮水退去,各方压力不断加大,再想继续维持事业与家庭的平衡,对一位女性CEO来说就很不容易了。
2019年,YouTube上的某些血腥、暴力、软色情相关的视频遭到美国舆论抨击。批评者认为苏珊失职,未能承担起遏制种族主义、极端主义、白人至上主义视频传播的责任。
血腥暴力视频
同时,谷歌也在走下坡路,新业务拓展乏力、营收下滑,尤其是随着TikTok等短视频应用崛起,YouTube这种传统视频网站的流量和收入都受到很大冲击,谷歌这个昔日霸主显得越来越力不从心。
YouTube恶行视频
内外交困的局面下,苏珊于2023年做出了一个决定,辞职。
一方面,她确实可能想把更多精力放在家庭上;另一方面,她的身体也出现了问题,正在与非小细胞肺癌展开了一场艰难的斗争。
在接下来的日子里,苏珊经历了无数次的手术、放疗、化疗、免疫治疗。这些治疗都给她带来了巨大的身体和心理上的痛苦和折磨。
她曾表示:“我不知道自己还能坚持多久,每一天都是一场战斗,每一次都是一次考验。我只能尽力而为,不留遗憾。”
沃西基19岁的儿子马可·特罗珀
雪上加霜的是,今年2月份,沃西基19岁的儿子马可·特罗珀(Marco Troper)被发现陈尸加州大学伯克利分校(UC Berkeley)的宿舍内,死因疑是意外用药过量。
重病缠身,又受到儿子去世打击,苏珊·沃西基的病情急剧恶化,终年56岁。
苏珊·沃西基全家福
纵然坚强优秀如苏珊,也需要在家庭和事业之间艰难地寻找平衡,承受着来自各方的压力。
优秀女性在追求成功的道路上,是否需要付出更多的努力和代价?
03
优秀女性成功的背后,
歧视和偏见如影随形
曾有人问过苏珊,她是如何做到带五个小孩还事业成功时,她回答:“这里面暗示女性就应该在家带小孩,其实是有偏见的。”
面对同样的问题,姚晨也曾在演讲重反问道:“很多人问我:你是如何兼顾事业与家庭的?我一直很困惑,为什么没有人问我先生同样的问题呢?”
这就是女性的现状,歧视和偏见从不会缺席她们的生活。
苏珊陪孩子玩
即便是在商界已经拥有卓越影响力的苏珊,在职业生涯中也深受性别偏见的困扰。她表示自己在硅谷也经历过能力受质疑、被排除在重要的行业活动和社交聚会之外的时刻。
有时候她参加和公司外部领导人的会议,也会遭遇“我的话经常被打断,想法被忽视,直到被男人们重新表述一遍”的尴尬时刻。
但沃西基面对这种偏见从未妥协,她一直在用自己的方式不断努力。
自从她加入谷歌以来,谷歌的女性员比例从24%上升至近30%,带薪产假由原本的12周变为18周,并且在谷歌停车场设置了很多准妈妈的停车位,以及设立新妈妈育儿关怀指导老师等一系列母亲的福利。
在给谷歌员工的一封信中,皮查伊表示,“苏珊·沃西基是谷歌第一位休产假的女性,她倡导的育儿假为世界各地的企业树立了新标准。”
女性权利
不仅如此,苏珊还联合奥斯卡获奖导演莱斯利拍摄《Code Girl》(程序媛)纪录片,尝试通过教育吸引女性加入科技行业,希望有越来越多的女性可以胜任科技行业的工作。
女性的事业与生活家庭一直都被认为是相互矛盾的,苏珊·沃西基也面临同样的困境。
在生活中,苏珊是5个孩子的母亲。尽管工作十分忙碌,但她依然每天保持与家人一起吃晚饭,在孩子睡着之后才处理工作邮件。
在她看来,“5个孩子培养了我完成多项任务的能力,更好地安排事情的优先顺序,因此当母亲有助于我事业上取得成功。”
苏珊的五个孩子
在苏珊身上,我们看到的不仅仅是她作为女性领导者的果敢与能力,更是她在处理事业与生活、家庭关系时展现的智慧。
她以非凡的才华和坚定的信念,始终致力于打破性别界限,为无数女性点亮人生灯塔。
硅谷三姐妹
同时,我们也应该意识到,社会需要为优秀女性创造更宽容和支持的环境。
只有推动社会对性别角色的认知,挑战旧有的刻板印象,营造出一个公平、包容的社会氛围,让女性能够充分发挥自己的潜力,才能有更多像苏珊·沃西基这样的杰出女性涌现出来,为社会的发展做出更大的贡献。
END
尽管苏珊·沃西基已经离开了我们,但她给所有人、尤其为女性留下一笔宝贵的精神财富。
她让我们明白,在任何情况下,女性都有权利追寻更好的自己,并全身心地投入到自己想要的生活之中,收获真正的幸福。
正如《人民日报》所说的那样:“不是每个人,都可以成为自己想要的样子,但是每个人,都可以努力成为自己想要的样子。”
愿每一位女性都能在追求梦想的道路上绽放出属于自己的光芒!
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