2024年中国人才发展趋势调查报告
报告揭示了中国职场人士在人工智能、薪酬、心理健康、灵活办公等方面的复杂情绪与实际挑战。61%的受访者对人工智能的岗位影响感到焦虑，尽管87%的中国受访者对AI持开放态度。薪酬方面，62%的中国内地受访者对薪酬不满意，但并不轻易离职；与此同时，78%的中国员工偏好混合工作模式，但62%仍需全职在办公室工作。
技术进步带来的职业焦虑普遍存在，但中国职场人士对AI的积极态度表明他们愿意适应并利用技术变革。薪酬不满可能与当前经济环境和行业特性有关，而较低的离职意愿可能反映了对职业稳定性的高度重视。灵活办公的偏好与实际工作安排之间的差距突显了企业与员工之间在工作模式选择上的差异。
如需下载本报告PDF&获取更多报告，请点击文末阅读原文
微信扫码关注该文公众号作者
戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
来源: qq
点击查看作者最近其他文章