关于矿工收入的实际情况
多数公司的收入同科技大厂差不多。只是一线矿场收入是科技大厂的两倍。这个只是QD 同 CS大厂比。
QR (人数少) QT (淘汰率高)收入更高一些
多数公司的收入同科技大厂差不多。只是一线矿场收入是科技大厂的两倍。这个只是QD 同 CS大厂比。
QR (人数少) QT (淘汰率高)收入更高一些
感觉群里焦虑的那些父母就是一直盯着那些高工资工作,所以才压力大的。
我家自己本身也没赚过高工资,所以也不要求孩子一定要出来赚高工资,能养活自己和以后的家人就好。我其实2000年第一份工作的工资相当高的,做了四年多后跟领导搬家,工资就少了。然后才慢慢又涨的。
日子还是人过的,有一份让你感觉还比较愉快的工作,收入尚可,也不用太焦虑。享受当下生活,好多东西慢慢就都有了。
有些小公司的区间外可能会超过一线矿工的第一年
慢慢地资深被紫檀演化成NG。
证明了谣言不是凭空而来。
这些数字还是靠谱的,因为熊娃好友去大厂实习工资是她的两倍,好友的男友去知名矿实习工资又是小姑娘的两倍。
再问一下,这些矿场和大厂的summer internship,有benefit吗,比如health insurence 之类的。知道有些有房补。
但是现在科技公司真的不景气,倒是花街因为产品越来越多,所以越来越景气。
https://openai.com/careers/research-engineer/
https://openai.com/careers/hwsw-co-design-engineer-3/
https://openai.com/careers/research-scientist/
现在一边裁员一边雇,属于典型的换血。 如果看看季度报表可以看到其实今年总人数比去年少,可见事实上算裁员。
反过来Jane Street是一直增加人数的,虽然体量小.
实情
大厂NG起薪差别也不小,可以有十几万的difference。
有人拿二十万就有人拿三十万。
有没有NG拿四十万的? 我觉得有,但极少,不比矿工。
但拿到三十万左右的有5-10%。 说的是NG
一个大厂的数据
所以总体来说,基本没人能轻松拿大钱。羡慕别人拿大钱的同时得想想背后的付出是不是自己能做到,愿意做到的。
因为拿到这种offer的时候还没有岗位
有些t5 本科生在一线科技公司.
人数多一倍,机会也多些,虽然还是难但可能没以前那么难。
但科技公司股票是时间延迟的奖励,能不能几年后变现看公司也看市场和竞争对手。和矿工直接拿奖金是两回事。
对个人来说,公司股值加倍,新人可能拿到少一半,一个公司前一二十人可能拿百分点,第一二千人就完全不同了,虽然发的基本工资差不多。
因此M天花板学生选创业的不少,能在水上漂,舍我其谁。
一般学生可能进个大公司算很好了,像脸书股票这两年也涨不少.
常青树不多,回朔二十年是亚麻谷歌和nvidia
所以那些工作时间极长, 没有life的工作都不是好工作。
的一律20万左右。