[职场感言] 找实习情况，周围十几个ABC中3个女娃找到了，男娃即使是JUNIOR的都还没找到

（1p3a）娃说同学中学CS，STAT，Business的女娃都找到了不错的公司，连女娃自己都说找intern时学STEM的女娃好找。可是几个即使是JUNIOR的男同学们无一找到，还在海投简历。娃有点愤愤：因为他的同班同专业的女同学上学期和这学期分别drop了一门很重要的课因为pass不了，而娃是DEEN list, 其他也都更强，可娃和她同样申请同一公司同一职位intern，娃连第一个round都没过。我也只能鼓励娃继续找，心里说welcome to the real world.  补充：去年就听说那个拒了娃的公司分两次招intern，共10个，秋天招的都是DEI各个肤色的女生共8个，第二年春天才招来2个男娃，其中一个是单位员工的孩子。男娃的家长还要多鼓励孩子啊
匿名用户-MBA0M | 添加认证 | 半小时前 来自APP 匿名用户 发表于 2024-11-20 07:38:28
凭实力也不可能“都是男的”啊，你读书的时候班里40个人，考数学难道前20齐刷刷男生后20女生？ 我毕业于华五计算机系，男女比3.5:1。84男，24女. Χ 平均gpa 实习 个人能力男的远大于女 gpa前20，17男，3女。前10全是男的 meta 校招 neu某校，96男，20女，女生全部获得面试，男的只有4个 .. 你自己看看 当然不可能全是男的，9男1女吧，现在新招聘的是7女3男，你算算难度

华人大妈什么时候可以不要搞abc娃男女对立了

stacych8008 发表于 2024-11-20 11:34
华人大妈什么时候可以不要搞abc娃男女对立了

我觉得问题不大。女娃家长看到这种帖子，暗暗高兴得合不拢嘴还来不及。

Fhb 发表于 2024-11-20 11:39
我觉得问题不大。女娃家长看到这种帖子，暗暗高兴得合不拢嘴还来不及。

光看帖子有什么用，人是生活在现实里面的。
别看网上，看看自己身边的

没本事的父母才搞这种无聊的男女对立，多少家是儿女双全的，难不成自家SIBLINGS先打一架？ 有本事的父母早就给孩子安排好实习了

stacych8008 发表于 2024-11-20 11:34
华人大妈什么时候可以不要搞abc娃男女对立了

这个好像是大叔

我朋友家abc儿子在我们公立大学cs，今年夏天是大学第一年刚结束，找到了实习。据她说虽然比她家老大当时找到的要晚，但还是拿到两个里挑的，她说她们家老二朋友里几个优秀的都找到了，有几个很上心，虽然比她儿子学习差，不仅早早找到而且还是更好的公司。据她说第一学期结束前就开始找，不能等到快到暑假时找。

ABC 这一代的女孩子有更多的选择，真正喜欢CS的女孩不多。ABC 男孩难找是事实，一家兄妹，哥哥名校好成绩没进到任何大厂，妹妹在中等州大CS, 实习，full time 都在大厂

给了first round，刷下来不是自己的问题？给了机会没把握，不是吗？

回复 1楼 千渔千寻 的帖子
男生就不能干点别的吗？你进了大厂也找不到老婆呀

CS first round 一般是写代码考试，跟性别甚至学校都无关。后面面试被刷，性别肤色才可能是原因之一。

回复 11楼 千里回眸 的帖子
first round全答对了，也未必能进下一轮啊。
没全答对也未必进不了下一轮。
今年我出去面试几家，全做出来了也不给下一轮。

DEI以前一直以来都是这样。STEM专业，女生在申请学校和工作时都有一定优势。MBA也是这样，不知道法学和医学的申请上女生是否有优势

觉得女生有优势自己就赶紧用啊 妈妈自己进了大厂 总能多给孩子提供点资源吧 如果妈妈不在大厂 爸爸在 那就好好想一下是为什么

不能理解这些男娃的大妈为什么这么恨ABC女？能不能不要脑补是ABC女抢了你儿子的位置？！
你难道不明白，这些女孩子占的位置都是给female的，就算没有ABC女，也不会被你儿子填上！

回复 10楼 3906 的帖子
真的 这几年大厂这俩字都快让我生理性难受了

女生不论肤色，都是容易找工作。公司有专门给女生的program. 这和abc没关系。只能说学理工的女生少，女生喜欢医，学商。

回复 15楼 Qshi 的帖子
所以男娃妈妈选了川普，砸碎DEI。LOL

Qshi 发表于 2024-11-20 12:15
不能理解这些男娃的大妈为什么这么恨ABC女？能不能不要脑补是ABC女抢了你儿子的位置？！
你难道不明白，这些女孩子占的位置都是给female的，就算没有ABC女，也不会被你儿子填上！

从长远想就算自己孩子是男娃，自己的孙辈也有可能是女娃，自己的儿媳也是女娃。另外abc女其实也承受了很多不公，也就是stem领域其他肤色女学得少才给了亚裔女机会。那些女性多的专业亚裔女相比其他族裔也是很难的。

cbzdtz 发表于 2024-11-20 12:33
从长远想就算自己孩子是男娃，自己的孙辈也有可能是女娃，自己的儿媳也是女娃。另外abc女其实也承受了很多不公，也就是stem领域其他肤色女学得少才给了亚裔女机会。那些女性多的专业亚裔女相比其他族裔也是很难的。

没错，其实ABC女也生存在食物链的底端。
能被ABC女拿到的位置，都是其他族裔女生不要或者做不了的。ABC男有时间恶狠狠地盯着ABC女的一点点机会，还不如想想怎么把蛋糕做大，让其他的东亚裔也跟着沾点光。很可惜的是，我见过的混得好的ABC男，只要有点成绩，都以娶白女为荣...

我们州大CS，大二的ABC男娃好几个找到了，都是平时成绩非常优异的。凭心而论现在形势确实不好，大部分孩子没找到。不过大二还早，大部分孩子大三才找到。

一个男生， 从来没有找实习，最后找工作，发了几个月简历也没回音。跟同学抱怨，一个同学说refer一个面试，就这样拿到了第一个实习Citadel。
找工作多找朋友引荐

Fhb 发表于 2024-11-20 11:39
我觉得问题不大。女娃家长看到这种帖子，暗暗高兴得合不拢嘴还来不及。

是挺高兴的，。

sugeeamimi15 发表于 2024-11-20 12:11
DEI以前一直以来都是这样。STEM专业，女生在申请学校和工作时都有一定优势。MBA也是这样，不知道法学和医学的申请上女生是否有优势

医学应该没有吧。女生读生物类的太多了。

回复 10楼 3906 的帖子
干数学？北大数院第一，只能娶great neck的二婚带娃服务员？

回复 11楼 千里回眸 的帖子
first round全答对了，也未必能进下一轮啊。
没全答对也未必进不了下一轮。
今年我出去面试几家，全做出来了也不给下一轮。
千渔千寻 发表于 2024-11-20 12:10

我也奇怪，苹果给了first round， 全做对了，也没给第二轮。
难道找陪跑的？

千渔千寻 发表于 2024-11-20 12:25
回复 15楼 Qshi 的帖子
所以男娃妈妈选了川普，砸碎DEI。LOL

DEI碎没碎不知道，这不换来了Military Age Chinese Men.

女娃和男娃不在一个pool里啊。说明在stem领域ABC女娃比其他族裔女娃优秀，ABC男娃和其他族裔男娃相当。

千渔千寻 发表于 2024-11-20 12:10
回复 11楼 千里回眸 的帖子
first round全答对了，也未必能进下一轮啊。
没全答对也未必进不了下一轮。
今年我出去面试几家，全做出来了也不给下一轮。

我前阵子找工作也碰到过，可我是女的。 还有一个公司是，first round后居然说没有真正的位置，是为了以后的project做准备，把我们放他们的list里。。。

男宝妈又在版上发癫了。。。

我们大公立很好的计算机系，看我家学渣女娃和男同学们找实习的情况来看，基本还是一分耕耘一分收获的。

其实我觉得entry level 的CS工作女生比男生技术上可能更好，更细心严谨认真。高level的就看各人努力了。

有没有这种可能，老员工survive下来的男多女少，大厂一般都有男女平衡的要求，所以在招新的时候招进来女的多？ 我有个德国朋友，也是大企业出来的，自己创业招员工居然要求hr 招聘男女数量对等......

国女也是DEI的受害者。国女不靠DEI也完全可以胜任这些职位。现在DEI把国女，黑女放同一个bucket, 反而造成国女不行，需要靠DEI上位的stereotype.

Qshi 发表于 2024-11-20 12:15
不能理解这些男娃的大妈为什么这么恨ABC女？能不能不要脑补是ABC女抢了你儿子的位置？！
你难道不明白，这些女孩子占的位置都是给female的，就算没有ABC女，也不会被你儿子填上！

为什么列一下数据就是“搞对立”？用数据证明ABC男被歧视就是“搞对立”？
这跟铁链女捂盖子有什么区别？
哦区别就是这次是女性受益，所以你们就开始装死了。

就我身边的情况来看，跟我家娃同龄的女娃娃们基本上各种占上风，各个方面都比同龄的男娃娃们强👍🏻

Qshi 发表于 2024-11-20 12:15
不能理解这些男娃的大妈为什么这么恨ABC女？能不能不要脑补是ABC女抢了你儿子的位置？！
你难道不明白，这些女孩子占的位置都是给female的，就算没有ABC女，也不会被你儿子填上！

是的，记得去年有人告MIT亚裔女性比例高，结果录取结果名额给了白女，怎么也不会给亚男的。没有ABC女还有印度，默黑呢

数字在那说话，DEI也摆在那？每次都是倒打一耙，扯什么搞对立对立？整个大环境就是打压小中男，本来小中男就是最难得。还有个数据可以搜一下，亚裔女性是interracial marriage比例最高的， 很大部分嫁的是caucasian.

不是，高赞的不是你们在挑起对立么，人家lz只是陈述了事实而已，女娃家长有啥好不满的，不是该高兴么

weiyixia 发表于 2024-11-20 15:26
数字在那说话，DEI也摆在那？每次都是倒打一耙，扯什么搞对立对立？整个大环境就是打压小中男，本来小中男就是最难得。还有个数据可以搜一下，亚裔女性是interracial marriage比例最高的， 很大部分嫁的是caucasian.

那可以回国呀，小中男在国内必然比小中女混的好，这个大环境大家是没法改变的，只能自己像孟母一样搬到合适自己的环境。

deann 发表于 2024-11-20 16:09
不是，高赞的不是你们在挑起对立么，人家lz只是陈述了事实而已，女娃家长有啥好不满的，不是该高兴么

因为abc女孩没有占什么便宜，但是每次对比起来说，为啥要高兴呢？ 以前也讲过不止一次两次了。亚裔男生被欺负，不表明亚裔女生占了便宜，你的便宜是其他男生，其他族裔的女生占了的。

ABC男娃要去女孩子多的职业，比如医疗行业，教师。

iopener 发表于 2024-11-20 16:38
ABC男娃要去女孩子多的职业，比如医疗行业，教师。

医生也是ABC男更难吧？除非护理专业，中小学老师倒是会

iopener 发表于 2024-11-20 16:38
ABC男娃要去女孩子多的职业，比如医疗行业，教师。

男人不适合做那些，没有empathy

Double Standard...

这太绝对了，男的找到实习的很多

deann 发表于 2024-11-20 16:09
不是，高赞的不是你们在挑起对立么，人家lz只是陈述了事实而已，女娃家长有啥好不满的，不是该高兴么

对比其他族裔，小中女也是最不容易的那一群，有什么值得高兴的啊？真是奇怪了。

我觉得女生本身学stem的少，一般学的都是自己喜欢，能力也强，拿到面试的百分比多，正常。反正我本科班里，女生论平均水平，那肯定强过男生。 只可惜工作环境里女生真的是少之又少。。。

我喜欢女儿

回复 12楼 千渔千寻 的帖子
一般来说面试官都准备了不止一题或者不止一问，从易到难。如果回答太慢了，根本没轮到回答难的问题，那是没戏的。

看到讨论，想给大家提供一个数据点。家里两个CS的女娃，2024年一个大二，一个大三的暑假实习，小娃在big tech做SDE intern（Faang中的一家), 楼里30多个实习生，男女比例5:1，华裔男生占总数一半以上。大娃在中型投行做quant intern, 男女比例7:1，她所在的trading floor招了8个实习生，她是唯一女生。另外，小娃说她的实习同伴很大部分都来自好州大，譬如GIT和UIUC；大娃说她的实习同伴大部分是T5和其他藤校，以及U Chicago这样的。

cbzdtz 发表于 2024-11-20 17:23
对比其他族裔，小中女也是最不容易的那一群，有什么值得高兴的啊？真是奇怪了。

对，小中女也是要内卷，和其他小中女拼。实在黑女，白女都招不到了才会给小中女。

多大了还娃娃娃的 我还以为小学毕业找志愿者工作呢

tuolingphecd 发表于 2024-11-20 16:19
那可以回国呀，小中男在国内必然比小中女混的好，这个大环境大家是没法改变的，只能自己像孟母一样搬到合适自己的环境。

真好笑。多少家里有男娃的。装鸵鸟，还振振有词。遇到不公的还不能说了，你哪位？给他人提供决策？

cbzdtz 发表于 2024-11-20 17:23
对比其他族裔，小中女也是最不容易的那一群，有什么值得高兴的啊？真是奇怪了。

OK，同意你们觉着没啥值得高兴的，女孩们也不容易。不理解的为啥就是说人家针对女娃呢。高赞的明显挑起男女对立。

在美国男女就是两个赛道，叫你儿子认清现实，别老盯着女ABC。那些位子不给华女也轮不到任何肤色的男的，愤怒个球啊。

经历过DEI招人的来现身说法一个 仅代表个人观点
简单粗暴地可以把 asian men和 white men认为是非DEI pool 剩下的是DEI pool 在同一个pool里并不会区分性别肤色种族 例如黑人男和ABC女都是DEI 因此每个人只是在自己所在的pool里竞争
ABC女孩录取人数多 说明了在DEI pool里她们比其他人群竞争力强 而ABC男孩少 说明男孩没有竞争过非DEI pool的其他人群
有人会说被锯掉的男孩比拿到offer的女孩更优秀所以DEI配额不合理应该废掉 这是另一个话题了 就有限数据点而言 面试表现学校成绩并不百分百代表工作能力 就像码农并不只是码而已 卷厂们也并不会因为是DEI就不pip 因此公司可能不认为DEI违反了merit first原则

Qshi 发表于 2024-11-20 12:45
没错，其实ABC女也生存在食物链的底端。
能被ABC女拿到的位置，都是其他族裔女生不要或者做不了的。ABC男有时间恶狠狠地盯着ABC女的一点点机会，还不如想想怎么把蛋糕做大，让其他的东亚裔也跟着沾点光。很可惜的是，我见过的混得好的ABC男，只要有点成绩，都以娶白女为荣...

老一辈留学生的孩子（现在30-40这一批）自恨的小中男很多
所幸现在越来越多的新生代，无论男女，都更有文化自信了

dasiduoduo123 发表于 2024-11-20 14:07
就我身边的情况来看，跟我家娃同龄的女娃娃们基本上各种占上风，各个方面都比同龄的男娃娃们强👍🏻

女生以后会有婚姻家庭生育的拖累，很多年轻时非常优秀的女孩，到了后面就因为这些拖累，爬不上去，拼不动了。但是男生不太会有这个问题。

pergine 发表于 2024-11-20 16:50
男人不适合做那些，没有empathy

真的吗，为啥医生都是男的居多（除了obgyn）

回复 21楼 丫梨儿 的帖子
周围认识的一个CS男娃今年大一暑假倒有拿到实习机会，但开学大二申请据说递交了不少，至今却仍然石沉大海，连第一轮的电话面试机会都没有，是不是今年的形势更严峻啊。。。

千渔千寻 发表于 2024-11-20 12:10
回复 11楼 千里回眸 的帖子
first round全答对了，也未必能进下一轮啊。
没全答对也未必进不了下一轮。
今年我出去面试几家，全做出来了也不给下一轮。

因为面试/找实习就不单单是看分数和答题啦！ 各种人8软实力要有啊！
这些男孩忙猜应该networking and communication social skills 都有待加强~~ 。
与其找补DEI问题，还是让你朋友让孩子多多恶补下软实力知识和运用吧！ 将来AI什么简单编程/ optimization 工作不会做啊。AI代替不了的是那些可以与各部门对齐/协调资源项目的人才。
虽然已经晚了。但赶紧把每次networking 当考试对待，其实可以学的. Follow the steps below
1: pre event : planning : what do I want accomplish? What does my audience are interested in ? Do we have a a common ground between what I want and they need ? Do I know anything about my audience and it's company ? Are they truly what is a good for me 2: at event , go talk to as many as key people . Start with a smile , nice hand shake., ask open question to get the answers which you can then relay to share your strength (说人话： 开始以聆听的方式售卖自己啊）
3： after event., thank you letter .and to those that you made good connections, further individual connections . Have some more specific questions ready (valuable ones).
4: after thank you letter , debrief (总结这次net working event. 可以打几分。那些地方做的有效果。哪些搞砸了. 如果改进）.
加油吧

我的team今天夏天5个interns，只有一个女生。女生的确会多一些面试机会，最后招人还是靠硬拼。

女生以后会有婚姻家庭生育的拖累，很多年轻时非常优秀的女孩，到了后面就因为这些拖累，爬不上去，拼不动了。但是男生不太会有这个问题。

Trovatore 发表于 2024-11-20 22:18

缺两门课的女生vs.拿dean‘s list的男生，面试表现未必有你儿子认为的那么大。intern责任小活简单，女生未必干不了。长期职场观察，拖拉扯皮沟通欠缺的不分性别，大部分女同事挺靠谱的。

美国打压华男又不是第一天了，咋的，华男在国内是优势性别，也没见你们为女的职场受打压打抱不平，这跑美国变成劣势性别，自己受打压了就受不了了？受不了那回国呗，不过abc男娃回国大概率卷不过本土娃，很可能还不如留在美国，那还能怎么办，认命呗。不过我等一代移民当年没身份照样找到工作，abc身份没问题还找不着工作，先检讨自己水平不行吧。

Evagreen911 发表于 2024-11-20 11:48
没本事的父母才搞这种无聊的男女对立，多少家是儿女双全的，难不成自家SIBLINGS先打一架？ 有本事的父母早就给孩子安排好实习了

不用打，让女儿让给儿子就好啦。

回复 1楼 千渔千寻 的帖子
这有什么心理不能平衡的呢？你有本事去dis印度人呀，干嘛来dis自己族裔女娃。

Trovatore 发表于 2024-11-20 22:18
女生以后会有婚姻家庭生育的拖累，很多年轻时非常优秀的女孩，到了后面就因为这些拖累，爬不上去，拼不动了。但是男生不太会有这个问题。

嗯，华人名言，不婚不育保平安。

看了半天 原来你娃是男娃 你至少要在开头说清楚啊

ABC男娃实惨，申请大学和找工作都没有女娃容易

我自己也帮忙recruiting 过，这样的确是为了dei，因为有color的很难有满足要求的，所以华女也能占dei的边。但是intern也要看表现决定将来能否留下，所以尽量全找有dei的，试试哪个能留下。intern便宜，正好给机会观察。将来正式工作需要找人，华男还是有机会，因为还是需要人干活。

如今找工作真的是太卷了，这么卷的生活人也容易生病

Qshi 发表于 2024-11-20 12:15
不能理解这些男娃的大妈为什么这么恨ABC女？能不能不要脑补是ABC女抢了你儿子的位置？！
你难道不明白，这些女孩子占的位置都是给female的，就算没有ABC女，也不会被你儿子填上！

人家也没说abc 女娃占了男娃的坑啊， 但是男娃比女娃难找是不是事实？

楼主说的是事实，女娃学stem找工作比男娃容易得多。

deen''s list? dean''s list 很多学校3.5， 对cs 专业算什么很厉害的成就吗？？？很多亚裔认真听课写作业都可以做到啊。你要是amc 大赛获奖没拿到实习倒是可以说一嘴，gpa好的没实习很正常，今年job market就这样。 另外大二大三的cs实习工作其实不会有高大上的 task。除非你获得专业大奖或者有其他闪光点，gpa高0.2对实习工作区别不大。其他人家看重的是interpersonal skill，能否和团队里面的相处合作完成一些基本的task。 一个整天盯着其他abc女觉得人家抢了你家耀祖的工作前途的的妈妈，很难想象儿子的格局和与人相处的能力。

回复 39楼 weiyixia 的帖子
人家亚裔女爱嫁给谁嫁给谁，怎么人家abc女拿到了实习是阻碍你儿子事业，嫁给白人也是阻碍你儿子姻缘。 至于为啥abc女很大部分嫁的是caucasian（我怀疑到底有多大部分），也许是人家姑娘想活得轻松点，别遇见像lz这样的亚裔婆婆吧。

这里就是好，儿子可以变性，不用愤愤不平

我有儿有女，男孩的确比女孩生存空间狭小很多。只有女孩的家长也不用每次借题发挥，否认事实，一点就炸，出言不逊。看着也让人反感。

dyon 发表于 2024-11-21 08:02
deen''s list? dean''s list 很多学校3.5， 对cs 专业算什么很厉害的成就吗？？？很多亚裔认真听课写作业都可以做到啊。你要是amc 大赛获奖没拿到实习倒是可以说一嘴，gpa好的没实习很正常，今年job market就这样。 另外大二大三的cs实习工作其实不会有高大上的 task。除非你获得专业大奖或者有其他闪光点，gpa高0.2对实习工作区别不大。其他人家看重的是interpersonal skill，能否和团队里面的相处合作完成一些基本的task。 一个整天盯着其他abc女觉得人家抢了你家耀祖的工作前途的的妈妈，很难想象儿子的格局和与人相处的能力。

他是爸爸，所以那么厌女

snail 发表于 2024-11-21 08:23
我有儿有女，男孩的确比女孩生存空间狭小很多。只有女孩的家长也不用每次借题发挥，否认事实，一点就炸，出言不逊。看着也让人反感。

那就别点啊。每次自己不顺就点别人，然后不让别人炸？😄 欺负女生习惯了吗，这是？

shoon_yee 发表于 2024-11-21 08:42
那就别点啊。每次自己不顺就点别人，然后不让别人炸？😄 欺负女生习惯了吗，这是？

人家陈述事实都不行吗？这个论坛只有纯女孩家庭能发言？欺负男孩习惯了，这是？

这些行业难道全招男的就好？能给女性机会，应该高兴，不像国内性别年龄歧视厉害。 你别看自家男孩学习好就应该得这工作，也许女孩情商高交流能力强，就招人喜欢，男女搭配干活不累，这种行业男生太多招女生挺好

别的少数族裔dei的最大收益者，工作我能看到有些人明显不胜任。亚裔女生不胜任工作的还真是少见。大多数勤勤恳恳，少数提拨当个中层的更是为工作家庭付出双倍。 我承认ABC男阻碍大。男人的领导使命不是为本族谋福利扛事的吗？对其他人分蛋糕熟视无睹，盯着自己族裔女生唧唧歪歪，如何赢得尊重？

dyon 发表于 2024-11-21 08:02
deen''s list? dean''s list 很多学校3.5， 对cs 专业算什么很厉害的成就吗？？？很多亚裔认真听课写作业都可以做到啊。你要是amc 大赛获奖没拿到实习倒是可以说一嘴，gpa好的没实习很正常，今年job market就这样。 另外大二大三的cs实习工作其实不会有高大上的 task。除非你获得专业大奖或者有其他闪光点，gpa高0.2对实习工作区别不大。其他人家看重的是interpersonal skill，能否和团队里面的相处合作完成一些基本的task。 一个整天盯着其他abc女觉得人家抢了你家耀祖的工作前途的的妈妈，很难想象儿子的格局和与人相处的能力。

我一直以为 top 20% - 25% 就是 dean''s list。

实话实说，STEM男女比例的确是失调，同等水平，肯定优先女的，就跟种族一样，同等水平肯定优先black, hispanic，有些“政治正确”单位，哪怕在不平等水平条件下，也会优先保女的，这就是real world。 但是，最拔尖的STEM，如果有女的，那这些女生肯定各方面碾压男的，因为在智商同等基础下，女孩情商应该还略高。但智商能达到150+的女孩儿其实是非常非常少的。

不能理解这些男娃的大妈为什么这么恨ABC女？能不能不要脑补是ABC女抢了你儿子的位置？！
你难道不明白，这些女孩子占的位置都是给female的，就算没有ABC女，也不会被你儿子填上！
Qshi 发表于 2024-11-20 12:15

你这句话容易才挑动对立
我没有觉得男娃的妈妈们恨女ABC，都是同宗同族为什么要恨？
如果有个别的不友善的帖子出现，你就要推及所有人吗？
大家都是读过书的人，没必要这么说话吧

有些人情绪激动的莫名其妙。这个对亚裔男孩不公平的现象确实存在，楼主又没特意是说亚裔女抢了饭碗，连陈述事实都不行了，这DEI真是走火入魔了。

回复 87楼 Rinoa_Squall 的帖子
实话实说，除了极少数高端行业研发部门，或者高校研究，大多数工作不需要150的智商。

回复 89楼 的帖子
一个intern机会而已，不成再找，我们当年申请一百个工作捞着一个就庆祝。值得发篇文章专门说自己娃委屈了？工作能力绝不是只有成绩。大学混得最好的难道是成绩最好的那波？借着工作机会不等的事实掩盖目光短浅的事实。

Qshi 发表于 2024-11-20 12:15
不能理解这些男娃的大妈为什么这么恨ABC女？能不能不要脑补是ABC女抢了你儿子的位置？！
你难道不明白，这些女孩子占的位置都是给female的，就算没有ABC女，也不会被你儿子填上！

应该不是恨吧，也不是补脑女孩子抢了男孩子工作吧。就像板上聊公民，绿卡和申请B1 找工作难度一样，就是聊聊市场的就业情景，让大家有个心里预期一样。孩子找不到工作，不要逼孩子，有时候形势压人。

ABC男娃实惨，申请大学和找工作都没有女娃容易
甜橙宝 发表于 2024-11-21 05:09

怎么就盯着ABC女娃呢，怎么不盯印度男同学，肯定比ABC男娃容易，怎么不抱怨呢，基本就在窝里斗一回事。ABC男娃家长应该多看看隔壁三哥的男孩怎么争取机会的，再看自己怎么团结一致一起帮助华人孩子才是正道。ABC女孩申学找工作也不会盯着黑墨女娃做为参照啊。还有大学申请，不能抱怨人家一代，低收入孩子容易录取啊。

snail 发表于 2024-11-21 08:57
人家陈述事实都不行吗？这个论坛只有纯女孩家庭能发言？欺负男孩习惯了，这是？

我就没看到abc女生的妈妈出来说abc男生怎样占男权社会的便宜啊。。。

在国内 毕业时挂科男生比专业第一女生好进研究所等国企。在美国刚好相反。

Rinoa_Squall 发表于 2024-11-21 09:54
实话实说，STEM男女比例的确是失调，同等水平，肯定优先女的，就跟种族一样，同等水平肯定优先black, hispanic，有些“政治正确”单位，哪怕在不平等水平条件下，也会优先保女的，这就是real world。 但是，最拔尖的STEM，如果有女的，那这些女生肯定各方面碾压男的，因为在智商同等基础下，女孩情商应该还略高。但智商能达到150+的女孩儿其实是非常非常少的。

普通工作根本不需要智商到150，到110就能胜任大部分stem工作。

没完没了说女娃理科成绩不好，真是听够了。女娃总是在理科受歧视。我受了几十年了，要比普通男的好很多才能得到认可。男娃妈们，你们自己是理工科的吗？

没通过第一轮， 这是该让孩子好好改进下soft skill吧， 职场上沟通交流也很重要的

回复 88楼 剑骨琴心 的帖子
你看主贴的对比组，单挑ABC女来对比，就知道发帖人的立场了。
ABC读书工作都不易，大家都知道，还用说吗？讲事实，把所有的分类都贴上，我ok。可主贴不是如此，只盯着本族裔的女性做比较，踩的就是ABC女。这一看就是亚裔男的立场（有些女性生了娃后，比男性更维护男性的利益）。
受过高等教育的亚裔女，技术水平不一定比亚裔男更拔尖；但绝对比其他族裔的所以性别的平均水平高。而且女性可能在soft skills上更胜一筹。为什么不能亚裔女上？亚裔男需要的是在男性的pool里抢位置！
难道，亚裔男踩赢亚女，就entitled了？ 这和最近男运动员跑去打女子比赛有什么区别？

snail 发表于 2024-11-21 08:57
人家陈述事实都不行吗？这个论坛只有纯女孩家庭能发言？欺负男孩习惯了，这是？

标题写的啥？明明是拿出abc女孩做比较，说得abc女生占了便宜一样，还让人不说？ 有种咋不跟白男比，咋不跟白女比，不跟黑人比？ 你要是女的，你自己在职场占了多少优势？没逼数吗？

snail 发表于 2024-11-21 12:16
这是一个数据点的个例，而且你女儿那届正好都是几个优秀的女生互相比较。如果多看几个数据点，在男孩女孩都干同样的EC，同等条件下，对男生取得得成就要求会更高。至少我没办法否认这个事实。

我家女儿跟其中一个女生是同一个counselor，counselor到时候写的推荐信，还有其他老师写的我们这种的肯定没有优势。 我知道那些跟老师搞好关系的孩子，还邀请各个老师去参加周末自己组织的活动，还能邀请到。我们顶多能留下学习好，态度认真，这种印象。

snail 发表于 2024-11-21 12:26
据我观察，我这边高中最近四届的录取情况，的确男孩标准比女孩高

我们能看到的是硬实力的比较，没看到软实力。孩子们其实更明白这点。所以像我家的，早早就知道自己不是去藤校的料。

shoon_yee 发表于 2024-11-21 12:27
我家女儿跟其中一个女生是同一个counselor，counselor到时候写的推荐信，还有其他老师写的我们这种的肯定没有优势。 我知道那些跟老师搞好关系的孩子，还邀请各个老师去参加周末自己组织的活动，还能邀请到。我们顶多能留下学习好，态度认真，这种印象。

这个情况和性格有关，据我观察和性别关系不大，男娃女娃都有能来事的。这种软技能不能简单用性别来区分。更客观一些的成绩比如你提到的AMC成绩之类，的确男女标准有差。你家女儿正好都是几个女孩竞争，可能感觉不到

Evagreen911 发表于 2024-11-20 11:48
没本事的父母才搞这种无聊的男女对立，多少家是儿女双全的，难不成自家SIBLINGS先打一架？ 有本事的父母早就给孩子安排好实习了

我想大多数人还不够级别在美国可以随意给孩子安排实习 亚裔男娃确实是很艰难的

随便当然不可能，找个一般的这么大岁数总认识几个人。我初中高中和大学同学好多比我混的好，做上中厂C的好几个，他们经常会问小孩需要不要来实习。