永远的Novator（四）成功的故事

一直不知道是谁要招我回Novator的。问过Mihai，Yann和ZD，他们都说不是他们的提议。想来可能是Mark，或者Tressa。Tressa是个善良的女人，有着女人特有的细腻的心致。对于让我离开Novator，特别是在生了孩子之后，她一直心怀不安。在我们后来聊天的时候，她还问起过我，那段时间是不是很难。

回来之后，特地到Mark的办公室向他表示感谢。我说，“谢谢你让我回来。”哪知他听了，一下子变得严肃起来，说，“你不用感谢我。我们让你回来是因为需要你。” 言下之意，如果不需要，他们也不会请我回来。弄得我倒是一怔。老外真是实在，只算经济账，不买感情帐。但这在另一方面也告诉我，他们相信我的能力，而不是同情施舍我。

重回Novator，公司已是气象一新。

这时经济正在复苏。在ZD和Yann的极力建议下，Mark决定用Java改写开发网站的平台Virtual Retailer 3 （VR3），并改名为Virtual Retailer 4 （VR4）。他请来了一个经验丰富的专家Martin做软件架构师，负责领导整个平台的开发。Martin请来一个首席软件工程师Daniel，招我回来就是帮助Daniel创建VR4平台的。虽说我在Novator工作过两年多，但干的大都不是Java，所以当时我的Java水平也只是初级，这样的人材在市场上大把大把抓，所以，从某种意义上讲，Novator再次给了我机会。

VR4 平台逐渐搭建起来， ZD和Yann也加入进来，课题组不断扩大，分成了几块模板，还招收了不少新人，Mark把办公楼的第五层逐渐全部租下来了。公司一下子签了好几个网站开发合同，准备用VR4开发，Martin很快被提升为副总裁。

接下来是紧张辛苦的一年，VR4 平台搭建和网站开发齐头并进。2005年中秋节，是个周末，用VR4开发的第一个网站准备正式运行。那一天我们都在公司加班。中午Mark来看我们，没说什么就出去了。回来时，他两手拎着两个大袋子，招呼我们去摆桌子。原来他亲自去给我们买了午餐。在我们摆开他拎回来的饭菜的时候，我看他还不住地擦拭额上的汗水，心里竟有几分感动。那一晚，我们都工作到深夜。第一个网站总算成功投入运行。

Martin做了很多年顾问，经验丰富，却性格乖张，脾气暴躁，独断专行。他不断给我们施加压力，而且一出问题，首先责备下属。可能由于长期工作在高强度高压力下，他的情绪起伏不定，不高兴时，他会大发雷霆，什么话都说得出来，对Daniel和Yann这样资深的员工也不例外。这在习惯了亲密和谐的Novator是令人难以接受的。楼下做网站开发的年轻人原本对VR4就持抵触情绪，再见到这样一个人在操控公司，联名给Mark写信要求处理Martin。Yann 也在其中。这种情况下，伴君如伴虎，再加上工作时间长压力大，Daniel第一个选择了离开。

Daniel走后，眼看地位岌岌可危，Martin组织了一次家庭聚会。尽管Yann和其他一些人拒绝参加， ZD和我经过考虑，还是去了。在那里，我们见到了Mark和Tressa，公司的财务副总Magdy，总共没有几个人。这次聚会，让Martin在公司不受欢迎的形象一览无余。

这段时间，ZD一直勤勤恳恳地工作，总是在不声不响中解决别人不能解决或不愿解决的问题。 说实话，我还真没见过什么难题他解决不了。他的工作固然重要，却都是一些繁琐棘手的任务，没有什么成就感。他本不是一个计较功利的人，但自己的才识终究希望得到认可，也想做一些自己喜欢的工作。在Novator一做这么多年，他想去外面的世界看一看。几个月后，ZD也走了。

ZD的离开令我非常失落，这时，因与Martin不和，Yann也申请离开了VR4课题组，调到了楼下网站开发组。那是我在Novator最失意的一段时光。Yann知道我不开心，总是找机会和我聊天，有时我们还一起出去吃饭，散一散心。

我还有一个好朋友Magdy。Magdy比我早几天进公司，进公司时只是一个普通的会计。他待人热情豪爽。因为在新的办公楼，开始只有MondoMoon课题组和他的办公室在五层，所以我们有机会相互了解。在IT大萧条时，他与Mark同舟共济，开源节流，帮助公司渡过了难关，所以深得Mark的信任。这时他已被提升为主管人事和财务的副总裁。我去找Magdy谈心，恳请他想想办法，不要眼看着好人一个个离开VR4，还没开口，我的眼泪就快掉下来了。Magdy赶紧安慰我，说情况Mark都清楚，他需要时间解决。

ZD走后，VR4 课题组更是一片混乱。主要技术人员来了又走，谁也不愿接VR4这个烂摊子。Martin的情绪依然是阴晴不定，动辄就开除员工。终于有一天，Mark把Martin请走了。

Martin走的那天，公司里的年轻人下班后到酒吧去庆祝，Yann拉着我一定要我也去。坐在酒吧，大家举杯庆祝的时候，我心底是说不出的迷惘，既为Martin可惜，他毕竟对我还不错，又为VR4的前途担忧。

Mark绝对是一个聪明人。在这危急时刻，他决定起用Aaron做主管VR4的副总裁，这可谓是一箭双雕。Aaron就是前面提到的和Mark一起创立公司的年轻人，他后来被提拔为主管网站开发的副总裁，在网站开发组的年轻人中极有威信。这样的任命，一方面把VR4交到了一个值得信任的人手上，另一方面也为将来用VR4代替VR3做网站开发铺平了道路。

对于Mark的决定，我们都很高兴。Aaron是一个才思敏捷，性情直率，做事麻利的年轻人。他熟悉客户需求和课题管理，但不懂Java。这种情况下，他急需一个懂技术的人为他看管门户。当他告诉我们要请ZD回来时，我们是说不出的惊喜。他接着说，他已经和ZD谈了，ZD说，他要回家和老婆商量一下。我们都笑了。这最后一句绝对是ZD的风格。

ZD除了技术精湛，工作勤勉，更重要的是他宽厚诚信的人品赢得了Mark和Aaron的信任。经过几次商谈，ZD终于接受了邀请，在离开Novator六个月后，他又以架构师的身份回到了公司。一年之后，他被提拔为主管VR4开发的经理，成为华人移民成功的代表。