＂高端＂大学生，预定＂高端＂公司的捷径
2017-12-17
因为最近北京迫迁市民的事件，学到＂低端＂一词，想必是指低档里最低的底端一族。回想当初来美身无分文的穷学生，也是属于低档甚至低端人口。没有被美帝的政府清理整顿掉，好歹才有机会努力奋斗成＂中档＂，俗称＂中产＂。运气好呀。现在看到流浪汉，居然顺眼顺气多了，有比较才有成就感么，别笑我眼界低了点。
言归正传，有＂低端＂就有＂高端＂，就是高档里最高的一级，顶级。我在此借用一下时麾词。我作为中档，自己梦想着变成高端人士的行为，除了嘴炮几句＂当年谁谁还不如我，如果我…＂，就剩偶尔去买几张过亿美元奖金的彩票。现实点的梦想还是要有的，中档人士，大多希望子女成高端阶层，顺便沾点光，免费得辆保时捷开开最好。中国人嘛，＂学而优则仕＂，让孩子爬藤，上世上最高端的大学，就是理想之途，小小的＂中产梦＂。想想真正的高端世家子弟，也要通过这些大学，与自己子女成同学平起平坐，那份满足，好像自己已成高端似的，一时有一览众山小的幻觉。而早期申请顶级名校，录取率高，是众所周知的捷径。上星期是美国顶级大学包括藤校，早期录取发榜日。各朋友圈和群里，有孩子被录取，受到大家羡慕和祝贺。没录取的还有希望，继续常规申请，但机会小很多。至于中档的大学很多，但除非学生毕业后能进顶级研究生院深造，升级高端的阶梯令更窄更陡。据说有学生弃藤去州大，除非打算省钱或读研，或电脑极客不在乎什么大学，这对本科毕业求职，绝对是一大错棋。高端大学不光是名气面子眼界上高档，确有实在的机会优势。
高端大学也有低端、中产阶层子弟，虽然与世家子弟同学，可人家一辈子不愁吃穿，可以学艺术、哲学、历史，追求＂灵魂升华＂造福全人类，不在乎毕业求职，象那些藤校宣传的那样。这听起来耳熟，我小学就宣誓过，要做什么接班人，要什么全人类来着。结果放弃当接班人，溜到美国当普通中产。人家美国的什么接班人就算想求职，有家族企业继承，有权贵叔叔阿姨帮忙，有精英兄弟会互助，轻松搞定。在京沪深广有几套房，可以变现？可喜可贺，算你是中国的高档人士，大学毕业就算无业也能趾高气扬，此文到此为止，对你不适用。然而若是中档阶层的子弟，不能自欺欺人已成高端，仍然要学些＂有用＂专业和技能。自己毕业后，仍要挣钱养家糊口，找到一份有望升到高端的职业，这才是爬藤后的最重要生涯计划。
最近看到几次大学毕业生求职的信息与请求。一看就知道这些学生不＂高端＂，甚至我可以以某大大的博士证担保地说（用中国的房产证担保，信用点绩高一点？）他们不是藤校＂应用＂专业的学霸，也不是顶级大学工科或计算机专业极客，最有可能是一所中高档州大的聪明学生。他们显然完全不知道或没采用，美国高端大学生求职秘籍和捷径。原因么，且听继续。
对于不打算考研而需求职的大学生，目前高端的热门职业是在华尔街著名的咨询与金融公司，或硅谷的高科技公司。当今竞争日益激烈，顶级名校本科毕业生，成功进入顶级公司的比率非常高。比如Harvard Crimson统计，2016年，哈佛大学应届毕业生中就业的，超过半数(53％）进入咨询、金融或IT公司。这些精英大学生除了聪明、名气、关系网等相助，有什么捷径秘笈么？有，早期申请高端公司的热门职位。
好吧，前边是老生常谈了无新意，下面谈求职捷径，高端公司，早期申请，这有点新意么？如果有，继续看，看完觉得有益，别忘了点赞，给点力。
早期申请高端公司，有点象早期申请高端大学。要上高端大学，按作用衡量评估高中学生，主要是高中GPA与排名、SAT/ACT、族群地域照顾、课外活动特别是艺体特长、获大奖类型与级别、父母捐款或校友关系、颜值。哦，最后一项颜值，是我独家论点，无科学依据，全凭观察印象。高端大学漂亮女生很多，也许面试占便宜。
要去高端公司，按作用衡量评估大学学生，主要是大学名气和专业、学生大学GPA、族群地域照顾、以往工作与实习经历、父母或朋友关系、课外活动特别是艺体特长、颜值与情商。最后一项颜值与情商，不是我一己之见。这对于高端公司与客户互动的职位，绝对是一项要素。至少对通过几轮面试大大有益。
要申请这些高端公司的热门职位，就必须早早申请。多早？一般大学的大学生，临近毕业或甚至毕业后才找工作。而顶级高端咨询、金融或IT公司，象高端大学一样，对一些热门职位，有早期录取程序，而且往往占最终录用毕业生名额的大部分。高端大公司在秋季，会派专人去＂目标＂的高端大学招工、面试。这些学校早期申请就业的优等生，刚上大四不久，就可能被梦想的公司录用。
还有更早。这些公司招募除大四学生，毕业来公司就业，另外还招聘大三学生，来公司暑期实习。而绝大多数实习生署期返校后，会收到公司正式聘用。所以能获得大三的暑期实习机会，就意味着大四毕业的就业保障。就是说，有些早期申请实习的优等生，刚上大三不久，就可能被梦想的高端公司，留出了录用的名额。
还有更加早。一些顶级硅谷高科技公司，会在秋天招聘来年计算机专业大二生暑期实习。而许多实习生署期返校后，会收到公司邀请录用大三暑期再实习机会，乃至毕业后的正式聘用。所以能获得大二的高科技公司暑期实习机会，就意味着毕业的就业职位各额的预留。
刚上大二、大三，也就是说成绩单只有一、二年级的。美国精英高端私立大学，通常允许大一、大二学生自由选改专业。这么早申请，依靠什么呢？
当然首先最好是这些公司＂目标＂的高端大学的学生。请回看前述高端公司热门职位对大学生的要求。若想去硅谷，第一年级就要确定计算机专业并且全力以赴学习，才有实力。其他专业若尽早确定，早下功夫学习，有助于早期申请相关实习机会。
不尽符合高端公司理想条件的学生机会也有，但要加倍努力。有些著名公司的暑期实习招聘，可晚至大三春季。其实任何专业的学生，如果能抓住大三暑期实习机会，都有很大可能获得毕业后正式录取名额，与大四才开始求职比，就是早期申请早期录用。
作为大学毕业生，大四春季临毕业才找工作，很常见。而常见就意味着中档，不高端，没优势。而高端大学的聪明学生，可能大四秋季、大三秋季、甚至大二秋季，就预定了毕业职位，而且是高端公司的热门职位。更牛的学生，有高端公司的职位＂保底＂，未正式接受之前，还可以向其他梦想职位申请，并在几个职位中挑肥拣瘦。这有点象获得高端私立大学EA（早期行动）的牛娃，仍有权申请其他梦想大学，让人羡慕嫉妒恨，有没有？
早期申请有这些优点和条件，如何操作呢？那就不是此短文能说清的了，各学校、行业、公司、专业、学生都不同。我要能摆清楚，也不会在这里说。大概会自己弄个教育咨询公司，有机会把自己升成＂高端＂。
早期申请高端公司的热门职位，是争取录取机会会大增的捷径。爬藤成功的高中毕业生，顶级大学的新生，尤其是计算机专业的，别顾着兴奋和派对太久。凭借自己拥有的求职优势和捷径，一、两年后，就可能让毕业后的梦想就业机会，掉向手中。请伸出手抓住哦！
爬完藤还要爬花街硅谷？听着我也觉得累，真不想给人增添焦虑。爬藤太累的高中生可能不该勉强去藤校。爬花街硅谷太累的大学生可能也不适合勉强进去。还是要合适合理才能身心健康。此文只是给有心有能力的挚岩者指条捷径。不愿爬的请飘过，最好象仙子一样超凡脱俗地飞，或坐直升机舒适地上升。飞上云端时，洒下些水仙花，或圣诞红，让山下看热闹的大家，分享节日快乐！