我和我的上司不得不说的两三事

题目打完，我笑了，这明显是为了搏点击率的标题党的做派，太不好意思了，不过想来想去还是不想换题目，就这样吧，各位看官敬请见谅了。

 

我的这位上司是我的现任直接老板，是我的manager，manager上面还有一级一级的领导，但是和我在工作上的关系就不太大了。

 

首先我们公司有个神奇的现象，换组特别频繁，据我同组的那位老印说他进我们公司4年换了5个老板，平均下来不到一年换一个。

 

我讨厌换老板。不知道从什么时候开始，同事关系如空气中的花粉一般，以前从未带来过困扰的存在，突然开始让人打喷嚏流眼泪了。以前换个工作有各种原因，不换工作只有一个原因--钱。现在一想到换个环境需要重新适应方方面面，尤其是老板同事，就立马偃旗息鼓了。不知道这算不算中国式不离婚的心理 ，换一个可能还不如这一个，能将就就将就吧。

 

我的现任老板和我应该算是原配，当年她老人家组队的时候我第一个被圈进她的组里。把我送出来和亲的前任老板因为自己是个儿皇帝，所以一有外嫁机会就赶紧给我发出去了。虽然他是好心，可是那种身世浮沉雨打萍的飘摇还是让人印象深刻的。进到这个组以后我第一个希望就是可以稳定几年，当然别的老板愿意拿钱砸我也不是不能商量，不过和谐社会，稳定还是硬道理。

 

后来发现也不仅仅是我讨厌变动，我的老板好像也不喜欢。有一次说起来加拿大的大城小镇，提到了一个美丽的加西小城，位于号称加拿大唯一的沙漠地带。我说很想去那里住几年，看看能不能治疗一下winter blues顺便也提高提高后院蔬菜的收成。老板说那个城市不错，不过她建议我可以把她送退休以后再考虑。虽然是开玩笑，不过两情相悦总是好过一厢情愿，而且她的退休计划就在街道拐角，短期稳定既可以休养生息又保留变动的机会，这简直是一段关系的最佳节奏。

 

我的这位老板是我在加拿大工作环境接触到的职业女性中数为不多的性格比较温和的一位，她的温和不是真正的性格温柔，而是因为教养的原因，在工作中表现出来的一种内敛。这种风格也好也不好，好的一面就是她不强势，所以相处起来压力不大。不好的一面就是她很少直接表达意见。以前可以面对面交流，就会少一些误会。现在大部分都是邮件往来，一件事情需要她来拍板，要来来往往好多封邮件，我经常需要read between the lines。经过这么久的邮件往来，我直观认为我已经具备了英语裸考六级一次通过而且必须是优秀的能力。同时她也成功颠覆了我以前对老外与人交流直接了当的浅薄认知。

 

在加拿大工作这么多年，我的好多想法都已经不复从前。比如说以前被教育的无等级观念，领导和群众是平等的，领导是服务于群众的。现在知道这是忽悠群众的，被忽悠的群众历经了痛苦的洗礼才知道领导和群众在某些方面是不可能平等的，就像每年的performance review，就是领导给群众做的，从来不是群众来给领导review。

 

还有中国传统文化中的“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”，多帅啊。以前国内每个单位总会有几个特别恃才自傲的才俊，整天念着伯乐和千里马，好像自己没有从圈里出来就是才高九斗被庸才压制。现在知道了酒香也怕巷子深，再才高好几十斗，也要学会营销自己，学会接受别人，要不然像世间少有的乔布斯不也曾经有过败走麦城的经历吗？

 

有了这些垫底，我和我的老板对对方的期望一直都保持在一个务实而有所保留的标准上，对对方偶尔偏离自己期望的行为也能宽容大度地接受，顺便还能反思一下自己，争取以后有所提高，所以上下级关系到目前为止一直还算相敬如宾。我有时候会想婚姻里的夫妻关系是不是偶尔也可以借用一下在公司里与老板的相处之道，虽然合约期长短不同，更换对手的代价也不同，但是某些方面还是有相似之外的。

 

目前我们这个组成立四年，组里同事已经换了两拨，其间我拒绝了另外一个老板的挖墙脚举动，因为他太没有诚意，只挖人不提钱。我的老板也已开始了她的退休计划，好像是三年之内她应该会正式退休。都说疫情后的社会会和以前完全不同，不知道反应到职场会有什么大的改变，且行且珍惜吧，毕竟所有的相遇都是久别重逢，所有的相逢都是为了某天的分离。

 

*图片来自网络*

 

The Devil Wears Prada, 2006年的电影，轻松幽默，没看过的可以看一看：）。