年薪30万美金：辞职做流浪护士去 ？

根据LinkedIn今年2月的报告 ，在最被需要的工作种类里，注册护士排第五。其实 ，早在新冠疫情之前，注册护士的短缺就已经凸显。一方面，随着各种医疗服务项目的增加，各大医院对注册护士的需要不断增加；另一方面，新冠疫情致使其雪上加霜。在新冠疫情的打击下，不少接近退休年龄的老护士， 纷纷退休；也有一些不堪身体和精神重负的护士 ，改行去干别的啦 。

现在，注册护士的短缺以及大量护士人员的流动 ，是各家医院头头们最头疼的问题。医院出台各种激励措施：比如，有的医院招新的护士时承诺给护士们偿还学业贷款；有的给丰厚的入职bonus（比如本地一家医院给新招的护士2.5万入职补贴）。我知道的圣路易斯的各家医院的护士都人手紧张。为了吸引更多的护士加班，医院出台的 incentive programs 非常吸引人。比如 ，我执教的医院，也是圣路易斯最大的医院，以6周为一个排班期，如果六周之内 ，护士每周加一个12小时的班，也就是6周之内加6个班 ，光 bonus 就是3600美金，外加一周工作满 40小时之后按每小时1.5倍的工资计算（全职护士每周只需上3个12小时的班），工资加补助不错吧。如果不想在6周之内加6个班，比如，只想加一个班，医院会给3倍的补贴，也就是加一个12小时的班，360美金的额外补助。

我知道，密苏里州护士的工资应该属于很低的，比5个车程之外的芝加哥低得多了去啦，更不能跟东边的纽约和西部的加州护士比。即使用这样一些高薪激励措施 ，各个科室的人手紧缺还是极其严重，不得不聘用traveling nurses. 

Traveling nurses，直译成中文就是旅行护士；我觉得翻译成流浪护士更为贴切 。这些护士一旦拿到其他州的执照 ，就可以在各个州自由流动。一般签约13周，也就是3个月左右。如果你喜欢在那家医院干，还可以续约 ，最长可以在同一家医院续约1年。 新护士工作1-2年之后 ，就可以选择去做流浪护士 。很多年轻的护士们在成家之前以流浪护士身份挣钱，又可以去各州观光，真是一举两得。

流浪护士的工资非常可观，新冠更是给流浪护士们创造了千载难逢的就业时机。最近，我的一个朋友所在的 step down unit,  就是比ICU重症监护室低一级的护理科室，就有三个年轻的妹妹从圣路易斯的大医院辞职，跑去西雅图的一家医院做流浪护士 。她们的薪水是每周6500美金 ，年收入超过30万美金。三个20出头的丫头片子 ，租了一个6000美金的房子 ，每人月租2000美金。每周工作48小时，也就是4个12小时的班，还有3天时间可以休息调整自己，去各处游玩。

据说，这个薪水还不是最高的，属于中间水平 。而圣路易斯的一个医疗系统雇佣的PRN（as needed）临工流浪护士，每小时付100美金，上一个12小时的班，一天可以赚1200美金。

当然，做流浪护士，也不是人人都能干的活儿。你必须具有过硬的专业知识以及护理技能、超强的心里素质、还必须具有强健的体魄。去一个陌生的城市陌生的医院陌生的科室，照顾各种病人，是极具挑战的体力活，也是挑战神经的脑力活。不到万不得已，医院也不会聘用流浪护士的。敢于去挑战流浪护士职业的兄弟姐妹们，我是很佩服的。流浪护士，特别适合那些年轻的敢闯敢拼的有勇有谋的单身的护士们。趁着年轻，去各州转转，赚得盆钵满满，还可以提前退休，何乐而不为呢？

 据报道，美国护士最缺的州是加州。其次是德州和新泽西州 。还好，密苏里州还没有排到前十名。有下图为证：

护理学院的老师们可能是挣得最少的护士群体。最近跟我的同事们聊天，很多同事都心生退意。是啊，辛辛苦苦读完护理博士学位，结果还没有刚刚毕业的小护士们挣的多，这是不是极具讽刺意味啊？

呵呵，就是那么奇葩，培养紧缺护士人才的护理faculty，结果最悲催。天下乌鸦一般黑啊！

这几天我也在琢磨，是不是应该放弃在读的博士学位回到临床去做流浪护士？不说一年挣30万美金，至少6位数字不成问题吧。

可是拖家带口的，能潇洒一回说走就走，去做流浪护士么？

10/2/2021 于圣路易斯