亚洲男人和亚裔二代

在海外职场，看起来是亚裔女性混得比亚裔男性混得好？未必。

我没有统计数据，在大学faculty里，亚裔中男性多还是女性多？我猜还是男性多。在专业领域，亚裔中男性多还是女性多？我猜还是男性多。

如果在劳工阶层和自雇阶层，还是男性多。

为什么人们会有一种误解，亚裔女性比男性好混？估计主要是指婚恋。婚恋不是个事儿，亚裔女性外嫁，也没耽误了亚裔男性娶媳妇儿，没见哪个男的打光棍儿，除非他自己愿意一个人单着。

https://stuffeurasianslike.wordpress.com/

这个博客的作者，我认为最大的问题，是亚裔母亲对白人父亲的过度顺从，乃至于丧失了种族自信。

这种父子之间的问题，我认为不是亚裔问题，是心理学上的问题，成年男性之间，主要是父亲，对成长起来的新男性，一种潜在的不自知的妒忌心而来的负面评价毁了这个孩子。正如狮群里面的成年雄狮，哪怕自己的儿子，也要被逐出。是雄性控制权的争夺。

换而言之，一个不自信的白人男性下娶或者自认为下娶了一个亚裔妻子，其把自己在白人社会里的不自信往下传递了而已。这个当爹的，完全是心理有问题。

那么，抛开家庭关系造成的心理问题不谈，亚裔二代面临的问题是什么？

我没有样本调查，仅从美国脱口秀舞台上活跃的亚裔二代来看，他们要反抗的是亚裔父母强加给他们的身份标签。

比如，上学就要名校，专业就要理工法医，其他行业都是旁门左道的渣渣。

今天我们头儿，还特意在我面前提起来对亚裔的录取不公平，申请贷款的不公平，办公室里的除了俩亚裔，其他都是白人，他们都点着头说，就应该在录取信息里隐藏种族信息。

我说名校录取问题不大，在职场上，只要我们能做到社区学院和名校，只看performance，不看学校，就是对这种不公的纠正。

我连美国的社区教育都没有，考个证就能来上班儿，所以我觉得美国无论如何，对我来说，就是世界上最公平的国家。前段时间，我们头儿还说，小活儿我们不能让你干，你比某某贵多了，他有两个名校学位，也很聪明，不过就是老倒腾专业，耽误了职业experience积累和考证。

回到亚裔二代，我是非常支持亚裔二代撕标签的行为。并且在脱口秀行业和电影行业，我看到亚裔的抱团儿，前段时间，赵婷的电影找的那个英国女亚裔主演，就是特别漂亮。找的韩国男演员，很man，但是算不得张国荣和刘烨那种好看。是典型的蒙古人种的脸，后来我想明白了，深为佩服这些二代的眼光。

因为这种脸就是我们典型的亚裔脸，让这么man这么正面的形象用这张脸，就是为了刷新定义：这就是帅。

亚裔二代，他们面临的挑战和压力并不比一代小，一代以生存为目的。二代以主人翁的定义权为目的，意思是：凭什么我要做理工法医的工具分子，不，我们进入整个社会，我们不是被定义的亚裔，我们就是美国人。