美国企业的回流

美国的失业人数还是不断在增加，看来这场经济风暴可是不小。首先是去年开始，美国几个大的药公司相继裁员。一裁就是好几千人。小公司也是一样。每天看到的都是这个没工作，那个没工作，真是令人胆战心惊。药公司裁员，我一点也不惊讶。自己在这个圈子混了三十年，公司越大，闲人就越多。真正干伙的人真是少之又少。我常常说，我们在美国的老中，那一天在一定的时间内集体罢工，那美国可真有的瞧了。职位越高的可能走路的机会越大。在公司经验丰富的技术人员，好像也免不了下岗的命运。对技术员工而言，就是被擂了，找工作应该不是很难。一个好的技术员，大家都是会争取的。说到根底，一个公司还是需要有料的人做事啊。一个退下的技术员，凭着多年的宝贵工作经验及人脉，成立公司的比比皆是。多年来一些新成立的研究开发新药的小公司，不再花钱建立自己实验室了，有点像个无烟囱的工厂。目的就是在节省开销。所有的实验工作也都全部外包。所以这几年国内外的外包实验室如雨后春笋的成立了。国内的实验室网罗了不少的海归分子，也都纷纷的大张旗鼓的大干起来了。美国几个大公司的初期开发计划也都外包。可是这种走向也可能随着美国经济大环境而有所改变。

前几天看到一则报导，美国的英特尔在上海的公司将在今年年底关门大吉。虽然公司方面一再强调尽量安排员工的出路，会有一大部分员工调往到成都新建的工厂。可是想想员工们都在上海落了户了，再往成都迁移，好像不是那么一回事。无独有偶，那天又看到英特尔决定投资70亿美元在美国国内设厂，为复兴美国经济尽一己之力。同时先前在大连20亿的投资，还未完成，网上报导说已经停顿。这又使我想到早年英特尔及美国企业的一大使命。那就是除了赚钱回归投资者外，就是对於社会的回馈。首要的就是雇佣大学，研究所的毕业生了。这种启用新人，带动了学校教育的兴旺，也使年青人有了努力向上的动力，来实现美国梦。记得我念研究所的时候，每年系里都会有一个礼拜定为Career Week。 几乎美国有关化学行业的大公司都派了代表。目的就是介绍公司，面试，提供给未来毕业生工作的机会。一个大学生，或者研究生，在还没有毕业的时候，工作都已经准备好了。慢慢的，公司的方向似乎有些转移，重点好像是偏重在回馈给投资人，因而对社会回馈就大不如从前了。由於方针的改变，使得公司开始努力的降低成本，这样造成了空前的海外投资与发展。我想，中国大陆在过去30年的经济起飞，有一大部分就是这种原因造成的。当然大环境好，老百姓有那个购买力，没有问题。可是一旦老百姓的购买力没有了，就是再价美物廉的货源也只有堆积在那。在这种情形下，当然就得把重心摆在国内，先给国内制造充足的就业机会。大家有了工作，自然就可以走向美国的梦境。房价自然可以回升，老百姓的购买力才能恢复。我想，这也是英特尔为啥在这个时候投进70亿美元的原因。

前两天看到读者文摘的一位读者投书。他自己工作没有了。但是他说他看到美国一些大企业的老板，在过去几年为了营利，把工作机会都转往了国外。在中饱私囊以后，企业垮了，反过来，现在拼命的要求国家给予帮助，实在引以为耻。多年来，美国企业在海外投资的争论一直没有停止。新政府上台，这不是要摆脱过去30年来雷根总统所建立的经济制度。详细的情形我不知道，但是我相信要振兴美国经济，首先要做的就是给国内提供充足的就业机会。被擂的人多了，自然就得勒紧裤带过日子，您说就是有再便宜的东西向您招手，您会去看一眼吗。就是送给我，恐怕我都没有那个心情去拿呢。所以我想美国企业的回流是必然的，您说呢？