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美国职场奋斗记 (21)

美国职场奋斗记 (21)

博客

夹着胜利的喜悦来到这个新的公司,老板是一位印度人。年轻,聪明,沉着,低调,好在英文讲的还标准。这个工作找的很快。我的一位好朋友打电话告诉我这个机会。经过四次面试,决定雇用我。这四次面试,有一次是与小组成员一起讨论他们的问题。这种面试方式,就是完全看个人的功力了。因为我不知道他们的问题在那儿,全凭当时自己的应变能力。组中有两位博士,都是有工作经验的。原来的那位领导,要求升级,被老印拒绝,愤而离职。这个公司那时有40余人。录用後,老印给我升了一级,算是个得瑞客特尔。我的手下有12个人,分成三个小组。我在上边统管分析方法,质量控制,还有药品的稳定性。有三个经理,分别负责每一个部门。我第一天上班,老板问我有啥要求。我告诉他,这一行我很有经验。他完全同意。我又告诉他,我会好好做我的工作。我的意思就是不要管我。他完全懂我的意思。我说完了,他说他对我过去的工作情形十分了解。并且强调,他不怕我对他的挑战。同时,他把一份美国药监局当年审核我前面一个公司的资料交给我。因为上面记载着当年审核我工作的部分。我说你还真去调查我的底细。他笑笑说,这个工作很重要。他要找一个他可以完全信任的人来做这个工作。因为他很忙,不可能有时间管这个单位。我告诉他,要他放心。与他谈了一个小时,他最后说从现在开始,我们算是朋友了。

 

我花了两个星期的时间,和小组的每一个成员谈话,了解工作的运行,及每个人的工作。我就立刻向老板,提出我要如何来管理这个小组。谈完之后,老板说我的看法与他完全相符,从现在起我们可算是兄弟了。我在这个公司呆了四年,也为他们申报了两个新药。因为手下有三个经理,所以,对我来说,我的工作只要把这三个人管好了,我就等于没事了。其实,在美国上班,我觉得官越大越好做。只要知道如何去带人,你就可以高枕无忧了。虽然我的职位不需我再进实验室,可是我还是尽量抽时间动手。如此以来,我对整个工作了如指掌。我的小组成员有美国白人,菲律宾人,中东人,欧洲人,夏威夷人,当然还有我们来自台湾及大陆的同胞。

 

我的三个经理非常负责认真。组里有两位美国老头,在公司一成立的时候就进来了,算是元老级的人物。后来我才知道,这两位白老头都是与创办人有关系的。我的经理派给他们的工作,经常拖拖拉拉。实在无法让他们如期完成。我的经理时常来向我诉苦。我说以前作我位置的人是咋办的,我又问,老印度又是啥态度。他说,大家都惹不起这两位白老先生。我一想,这不就像是我在台湾部队服役时,人人感到头疼的老士官长。我在采取行动之前,总要先征求老印的意见。那时候老印度也有心要整顿。要我尽量放手去做。

 

我的做法就是先交朋友。谈起来也巧。这两位老美都还是我的校友。一位拿到硕士,另一位只是大学毕业,两位都是学化学的。只是他们毕业的很早。不过谈起来系里的教授,还是蛮熟悉的。再来,大家都是美式足球迷。每到秋季开始,我们这位美国二大爷就把球队教练的肖像立在办公室。礼拜一早上,我们谈的就是那个礼拜的球赛。这两位都酷爱中国菜,口味相当重。刚好,有一次着两位带着我到他们经常去的一家餐馆。老板是以前杭州楼外楼的师傅,又是我们的本家。这一餐在老板的特别照顾下,大家吃的非常愉快。我在这个公司一共呆了四年。几乎每个周五中午,我们都会找不同的餐馆,带着我的组员,还有其他的同事,一起庆祝周末的到来。后来,跟这个中餐馆的老板混熟了,我们每人出10元,可以享受到酒席之类的佳肴。我们的聚会,几乎成了老板的常客。就这样,我和这两位白大爷的关系搞得无话不谈,像吧弟一样。

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来源: 文学城-yijibang
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