为晋升流掉孩子值得吗？

一个家庭好友在银行作管理。当年怀了第三个，正好遇到公司要提拔高级管理。为了不失去这个事业机会，她选择了流产。她拿到了高管的职位，工资高了很多。
 

当我们开始计划老四的时候，他们看到了孩子们带来的快乐，后悔没有要老三。现在她四十多了，不可能再生育了。
 

她计算了一下，这个高管多带来的钱，一直做到退休，一辈子不过多了五十万。用五十万来换一个孩子，值得吗？（其实晋升机会总会有的，要多等几年而已。最多损失几万）。
 

我们怀老四的时候遇到点麻烦，当时老婆才33岁。我们都听说女性到38-39生育都没有问题，所有觉得奇怪。医生后来跟我们说，女性生育力在30开始下降，35明显下降，到40左右大部分女人都彻底丧失生育能力。不要看到有女人在49还能生育，那是百万分之一的几率。
 

如果女性在35岁能够生育，那是幸运。很多女人到了那个年龄就无法生育了。但大部分人为了面子都不愿意承认事实。其实很多人因为开始生育晚了生不出了，但她们都会撒谎说其他的原因－孩子多养不起呀，孩子多拖累事业呀，或者影响外出旅游呀等等。
 

Business Week最近一篇文章讨论事业妇女把卵子冷冻起来，等事业成熟后在开始生育。但是，30多以后取出的卵子成功受精怀孕的几率不高。很多女性最后失望的去使用其他年轻女性捐赠的卵子。文章提出，无论科学如何发达，最佳受孕方式还是年轻时候通过性交获取。
 

中国人很多以前穷怕了，看到在美国工资就兴奋，生怕少赚了一点钱，成了工资的奴隶，损失了后代数量。及时生育，后代是自己生命的延续和扩大，后代数量超过父母，是金不换的。