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又一个印度人做了大公司的CEO。你怎么想?

又一个印度人做了大公司的CEO。你怎么想?

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IBM最近选了印度人做自己的CEO,在华人圈子里引起了不少评论,尤其是讨论中印教育和基因差别。其中有ZOOM的CEO(袁铮)总结的几个经验之谈:

【老中】喜欢抱怨,总是后悔,目光短浅,不知道怎么把知识市场化,不知道怎么学习别人的优点,不抱团,很难合作。他比较了中国人和印度人,觉得印度人的成功基因比中国人强。由于社会、文化、教育和家庭等因素,中国人的学习成绩可能非常突出,但思维和能力范围比较狭窄,在众多挑战面前很难跟美国人和印度人竞争。
 

我对这次经验之谈有同意的,也有不同意的。 首先,我认为袁的成功说明了中国人也一样能够成为CEO,只不过比印度人少很多而已。做CEO有自己开公司的,有被人任命的。自己开公司要有胆量有技术有能力,愿意冒风险,能够承受失败。被人任命的要有管理能力和远见,能让公司盈利,不被竞争者打败等等。

袁是曾经在某大公司工作,自己拉出去重起炉灶获得成功的。现在的IT行业有很多都是这样成功的,也就是建立在原有的基础之上进行改进。袁完全可以在原来的公司混日子,不去冒什么风险。出去开公司有失败的风险,但他还是决定去做了。另一个例子。我最近看了电视连续剧《硅谷》。里面有个叫Jimmy O Yang的香港移民。他没有上过任何演出培训课,居然敢放弃自己的专业,到好莱坞去混,结果成功了。虽然目前还是一下小角色,比如《疯狂亚洲富豪》,但是也算是有份固定职业了。他爸爸就看不惯,认为不应该这样做。但他本人认为,实在是很难继续自己的专业。即使困难重重,也值得试一试看。我知道的不少老中喜欢求稳。大陆来的更喜欢进政府,大公司,认为是铁饭碗,不愿意去闯一闯。如果说下海创业是买六合彩,那么你不买肯定就不会有中奖的机会。何况,下海的成功的可能性要比买彩票大很多。

我倒是非常同意中国人不抱团,很难合作。大陆地域广大,在过去比较闭塞,往往隔一条河就有不同的方言,老死也不来往。华人对陌生人比较怀疑。拿我读过的大学来说,一个小小的学校居然有N个同乡会,至于吗?可见华人是一盘散沙。 大陆人经过很多运动,其中有互相揭发,互相告密,你骗我我骗你,有一种不信任感。在美国总统大选当中,一些老中往往为了自己的蝇头小利而放弃了更大的利益。也许华人更喜欢成为技术行家,不喜欢做管理工作,否则应该懂得如何跟人打交道,去管理一个团队。

对于思维和能力范围比较狭窄可能跟对本专业缺乏兴趣,因此缺乏去了解和解决问题的动力。 如果学某一行是为了自己的饭碗,为了让父母开心,那么基本就会缺乏对改行的彻底了解,也很难去对未来思考。我的一些朋友来美之后都去学电脑,尤其是他们的老婆,因为容易找工作,留下了。老中聚会,网上聊天,有几个去讨论专业问题的?绝大部分是股票,房子,老婆孩子,政治。即使是同行,也难有几个愿意讨论专业的,感觉就是在混日子。

除了上面的一些差别之外,别忘了老印有不少是搞电脑的。跟中国的乒乓球一样,玩的人多,国家重视,当然也会技高一筹,即使人家老是在改规矩也能保持不败。当然并非所有的老印都是这样,我知道的很多也都是混日子而已。总之,老中的这些问题不是一天两天能够解决的,但是知道原因也许会对未来的改进有所帮助。

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来源: 文学城-GoBucks!
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