为官之道
老板是印度人。准确点说，是在美国长大的印度人。
老板的很多行事与白人差不多，但是在有些地方，还是看得出‘东方的’底蕴。其中之一就是如何驾驭下属。
老板手下有8个人直接向他汇报。这8人中，有的互相关系紧密些，有些不那么紧密，有些自行其是。这8人中，有老板的喜爱（老板从他前面的工作之处带过来的)，也有老板的无奈（从别人手里接过来的组）。老板喜爱的会有些跋扈，老板无奈的有时又不愿沉默。这8个人帮着老板管理三百多号的人，难免会为自己部门的利益互相有些冲突。这种情况下，老板相当聪明地选择置身事外，让手下自行解决，但是也会底下出主意。
老板的行径很是符合大公司的官场氛围，所以他现在明显的被摆在不远将来的VP的接班人的位置上......
老板的很多行事与白人差不多，但是在有些地方，还是看得出‘东方的’底蕴。其中之一就是如何驾驭下属。
老板手下有8个人直接向他汇报。这8人中，有的互相关系紧密些，有些不那么紧密，有些自行其是。这8人中，有老板的喜爱（老板从他前面的工作之处带过来的)，也有老板的无奈（从别人手里接过来的组）。老板喜爱的会有些跋扈，老板无奈的有时又不愿沉默。这8个人帮着老板管理三百多号的人，难免会为自己部门的利益互相有些冲突。这种情况下，老板相当聪明地选择置身事外，让手下自行解决，但是也会底下出主意。
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来源: 文学城-shangxin_na