要么狠!要么忍!要么滚!
有一天在网上看到一句话:职场三定律:要么狠!要么忍!要么滚!看完之后我就笑了。
性格使然,我想我多半会扮演“忍”和“滚”的角色,不过也正因为有了我们这群“忍者”和“滚者”,才成就了一群“狠者”。以前会觉得:进取者狠,不进取者忍和滚。不过现在又觉得,其实只在于你用怎样的心态去上班。 以前觉得职场如战场,现在觉得职场如舞台 – 台上做,台下看就是了。
我想起了我的一位洋人同事,一个年近50的单身女人。平时在办公室里见到她,总是拉长着脸,一副苦大仇深、忧国忧民的样子。公司里每人一间办公室,上班时,大家都把房门打开,以方便与其他同事交流。只有她的房间,常年是关闭的,只留下一条缝,让你经过时,不知是进去好,还是不进去好。同事间说话,总是thank you 前thank you后,sorry前sorry后的,与她相处这么久,发现她是从来不会说这两个词的。
不过不要以为她想做“隐者”,她总有她的方式,能引起你的注意……
有一次我不小心犯了一个她眼中的“大错误”,这个“大错误”就是 – 我令公司在账面上损失了1.05元。她大发雷霆!给我发来了一封言辞凌厉的邮件,在邮件内狠批我的工作态度及工作表现,用了N个感叹号、N个问号、整个邮件还用上“高度重视”(!)的符号,最后的结束语是:我对你非常非常的失望…… 我于是诚恳道歉、虚心接受、保证不犯, 并且很认真地将错误改正。
(想起在这上学第一天洋教授就对我们说的话:只要是human,就会犯错误。但为什么洋教授没告诉我犯了错之后会有什么后果……)
第二天,我偶然地发现,她“不小心地”犯了一个“小的错误” – 这个“小的错误”就是:她将一笔20多万元的款项,错付给了一间公司。我很客气地对她说了这个事实。她听后,无事人似的,只果断地指挥其他人如何去“善后”,好像这个错误是其他人犯下似的。当然,这么一个“小的错误”,还要公司之间长期拉锯才能纠正过来。不过纠正不过来,也是“善后”的人没有处理好……
(我又想起洋教授的那句话:只要是human,就会犯错误。我还想起老妈训示:严于律己,宽于律人…… 即使遇到不同准则的人,也要参考洋教授的话……)
开部门会议,如哪个同事生病了或因其他原因不能出席,那他/她一定惨死了!这位女同事一定会在会议上狠批缺席者工作上的种种失误,揭露他/她的种种错误 - 直到体无完肤!我相信在我缺席时,一定也被“体无完肤”过好几遍。
对于这样一位“工作进取”的同事,大多数同事都避而远之。不过说实话,我对她倒没有什么特别不舒服的感觉。想想人家也不容易,一个人生活,也没有什么朋友,别人办公室里摆的是家庭照,她摆的是猫狗照;别人一下班就鸡飞狗走,她租个栢文就在公司旁边,好方便随时加班。工作,可能就是她生活的大部分了,所以她寄托了全部精力,严于律人,严于律己(只是偶有闪失…)。哪象我们,忽悠忽悠又一天……这样想着,我倒有点同情她了。
有一天她突然走进我的办公室,对我说:还从未试过有同事与她相处这么久,都没发生过大的冲突呢,你是第一个!说完大有“知音难觅”的感慨…… 我当时就几乎喷口而出:婶婶,我上班是来混日子的,可不是来找茬的!( 停住!!!幸好没说出口!……不然又要被她狠批我的做人态度了……)
有人生活的主舞台是工作,有人不是。让气势如虹的人去主演好了!天大的事,如果你不把它当一回事,那么它也实在影响不了你,更不会伤害到你。如日子实在苦逼了,大不了滚蛋就是!天大地大,哪没有容身之处?退一步,往往还海阔天空呢!你看那些“滚蛋者们”,你以为他们在掩面痛哭,哪想到他们在掩嘴窃笑呢!
我想洋婶婶们最吃亏的地方,就是小的时候没有读过《阿Q正传》。