要么狠！要么忍！要么滚！

有一天在网上看到一句话：职场三定律：要么狠！要么忍！要么滚！看完之后我就笑了。

性格使然，我想我多半会扮演“忍”和“滚”的角色，不过也正因为有了我们这群“忍者”和“滚者”，才成就了一群“狠者”。以前会觉得：进取者狠，不进取者忍和滚。不过现在又觉得，其实只在于你用怎样的心态去上班。 以前觉得职场如战场，现在觉得职场如舞台 – 台上做，台下看就是了。

我想起了我的一位洋人同事，一个年近50的单身女人。平时在办公室里见到她，总是拉长着脸，一副苦大仇深、忧国忧民的样子。公司里每人一间办公室，上班时，大家都把房门打开，以方便与其他同事交流。只有她的房间，常年是关闭的，只留下一条缝，让你经过时，不知是进去好，还是不进去好。同事间说话，总是thank you 前thank you后，sorry前sorry后的，与她相处这么久，发现她是从来不会说这两个词的。

不过不要以为她想做“隐者”，她总有她的方式，能引起你的注意……

有一次我不小心犯了一个她眼中的“大错误”，这个“大错误”就是 –  我令公司在账面上损失了1.05元。她大发雷霆！给我发来了一封言辞凌厉的邮件，在邮件内狠批我的工作态度及工作表现，用了N个感叹号、N个问号、整个邮件还用上“高度重视”（！）的符号，最后的结束语是：我对你非常非常的失望…… 我于是诚恳道歉、虚心接受、保证不犯， 并且很认真地将错误改正。

（想起在这上学第一天洋教授就对我们说的话：只要是human，就会犯错误。但为什么洋教授没告诉我犯了错之后会有什么后果……）

第二天，我偶然地发现，她“不小心地”犯了一个“小的错误” – 这个“小的错误”就是：她将一笔20多万元的款项，错付给了一间公司。我很客气地对她说了这个事实。她听后，无事人似的，只果断地指挥其他人如何去“善后”，好像这个错误是其他人犯下似的。当然，这么一个“小的错误”，还要公司之间长期拉锯才能纠正过来。不过纠正不过来，也是“善后”的人没有处理好……

（我又想起洋教授的那句话：只要是human，就会犯错误。我还想起老妈训示：严于律己，宽于律人…… 即使遇到不同准则的人，也要参考洋教授的话……）

开部门会议，如哪个同事生病了或因其他原因不能出席，那他/她一定惨死了！这位女同事一定会在会议上狠批缺席者工作上的种种失误，揭露他/她的种种错误  - 直到体无完肤！我相信在我缺席时，一定也被“体无完肤”过好几遍。

对于这样一位“工作进取”的同事，大多数同事都避而远之。不过说实话，我对她倒没有什么特别不舒服的感觉。想想人家也不容易，一个人生活，也没有什么朋友，别人办公室里摆的是家庭照，她摆的是猫狗照；别人一下班就鸡飞狗走，她租个栢文就在公司旁边，好方便随时加班。工作，可能就是她生活的大部分了，所以她寄托了全部精力，严于律人，严于律己（只是偶有闪失…）。哪象我们，忽悠忽悠又一天……这样想着，我倒有点同情她了。

有一天她突然走进我的办公室，对我说：还从未试过有同事与她相处这么久，都没发生过大的冲突呢，你是第一个！说完大有“知音难觅”的感慨…… 我当时就几乎喷口而出：婶婶，我上班是来混日子的，可不是来找茬的！（ 停住！！！幸好没说出口！……不然又要被她狠批我的做人态度了……）

有人生活的主舞台是工作，有人不是。让气势如虹的人去主演好了！天大的事，如果你不把它当一回事，那么它也实在影响不了你，更不会伤害到你。如日子实在苦逼了，大不了滚蛋就是！天大地大，哪没有容身之处？退一步，往往还海阔天空呢！你看那些“滚蛋者们”，你以为他们在掩面痛哭，哪想到他们在掩嘴窃笑呢！

我想洋婶婶们最吃亏的地方，就是小的时候没有读过《阿Q正传》。