我继续8如何写出出彩的简历 二 内容方面 之前写的都是关于非内容方面,主要是说了说如何弄出pp的hard copy简历 。但是众所周知,如今最讲究的是网投,因为除了job fair,onsite interview,几乎很少有机会能展示自己的hard copy简历。这样简 历的内容就显得尤为重要,因为大多数firm都是用database来搜索过滤的 ,也就是说如果不注意他们的搜索方式,很有可能你的简历干脆就木有被他们看到。那 俺继续8一下如何写简历的内容。 1.关键字,关键词---读job description! 什么是关键字,关键词?就是firm系统搜索的词汇。比如你投会计师事务所,cp a,audit,GAAP等这写词很可能就是关键词。除此之外还有一些,比如说 communication, teamwork, leadership, organizational skill等也可能是关键词。 可能有人说我怎么知道什么是关键词阿?非常简单,找来类似的职位,使劲儿读他们的 job description,读来读去自然就会知道哪些是关键词,因为如果很 多类似职位都点到的词,一般就是关键词。读job description的另一个好处就是很容 易些你的工作经验或者实习经验。要知道简历也是一个business docs, 所以自然要求用business语言来写--这一点不是说谁英语好就能写好,说实话如果是 不懂你这一行的,即使是老美也写不出来像模像样的东西。这种情况下,最好的办法就 是读job description,因为你根本不用担心神马语言文法上的错误,只要用那个形状 套你自己的经历就可以了。在这里我再次鸣谢我的考神好友小鱼儿!!!多谢你给我的 意见和建议,还有不辞辛劳地帮我修改---特别说一下大家别给她发邮件让人家改简 历了,改一个简历老费劲了。大家还是去你们学校的career center让他 们帮你改吧,或者付费给小鱼儿,问问她肯不肯也行。但是小鱼儿不是专门改简历的! !! 2.qualification如何写--- hard skills ONLY, NO soft skills 神马是hard skills?比如说过了CPA,比如说懂得中文,懂得美国GAAP等等。写的 顺序也有门道,比如我先写的是过了CPA3门。为毛先写这个,原因是我投的是en try level,很多人还都是学生,如果是在校学生的话,很少有人能一边忙学 业一边考过CPA。这就是我与人的不同之处。然后我写的是懂得日英双方的会计准则 --为毛写这个?因为在美国留学的哪怕是日本人最多懂个美国准则,日本的会计标准 如果不是在日本读会计的话,很少有人懂。再有我写的是Fluent in Japanese, English and Chinese.其实这个是我最大的优势,不过我投的是日本部,跟那些母语为 日语的小日本们比,这个就是我的劣势了。顺便说一句,为什么不写soft ski lls。之前说过了,简历不是给你个工作,而是给你个面试机会。所以这些soft skills不要直接写,而是间接写出来(让看简历的人感觉到你有这些能力)。这样,到 时候人家面试你的时候,你才会有话举例说明。如何间接写?主要写在两个地方 personnel Summary和工作经验的部分 3.Personnel Summary--简历内容第一项,占据简历的黄金地段! 说很多jms不懂如何写简历的一个更重要的原因是很多人把简历内容的第一项写成o bjective。这也是为毛我觉得很多写简历书都是垃圾的原因之一。想想,你网 申按得那个按钮就已经是那个职位了,为神马还要说自己的目的?况且老美根本不会看 这个。要知道简历的黄金地段十分有限,基本就是开头两行,简历中线左右的位置。如 果把黄金地段让给人家都不会看得objective简直就是浪费资源。开头最好写 一下自己的概要,从中体现出你的soft skill.不要太长,大约3行左右即可。写个我 自己的例子---严禁抄袭!!! A creative trilingual professional with sound experience in both public accounting firm and industry. Proficient in prioritizing and completing tasks in a timely manner, yet flexible to multitask when necessary. A team player who is attentive to detail and able to work in a fast paced environment. Enjoys challenging new project and process. Customer focused experience with excellent oral and written communication skills. 这么写,必要的搜索词就包含在里边了。还有,人家读到这才会有兴趣继续往下看你的 简历。然后准备面试的时候要想想面试官会问你什么?我的case会让我举例说我怎 么creative了,怎么prioritizing了,怎么team player了,怎么attentive to detail 了,遇到神马challenging了。就是这样---这就是简历和面试的区别 4.Work Experience--动词开头,继续间接强调soft skills 比如投firm的话,可以用organized...communicated...Calculated...Filed... Set up...cooperated...来写你具体做过什么。这些都是在你写你做什么的时候间接体 现出来你的soft skills 顺便说2个小技巧---之前大牛Niggy也说过,最好把工作时间写得比较直观。 原因是只写从哪年哪月到哪年哪月的话,面试官对你工作量比较含糊。比如我写-- Busy Season:83hrs/week,就这一项外行觉得没啥,可是内行马上就有感觉。所以四大 所有的经理和par都问我说你忙死了!周83小时到底是个什么概念?我说平日周一到 周五每天早9点到凌晨12点半,周末两天都是早10点到晚上10点,2个半月的忙 季没有一天休息,然后办开玩笑地说说明我很健康,而且我这是忙季hand on experience。。。这就是跟别人的不同之处! 还有一个小技巧就是如果你实习,或者之前的工作的公司很牛掰,就搞一个那个公司的 logo放上。因为对于满篇的文字,其实人都是对图画更敏感。这个方法比较有效,以至 于我参加P家和Esocial的时候第一次见面的HR看到我的名字,马上说--- 啊,我知道你,你是不是以前在德勤干过。这就是区别!!!想想每年投entry的人有 多少,再想想投entry的人里有多少做过四大的intern,又有几个人的简历能给 HR这么深的印象,以至于都没见过本人,就能记住他的简历?这个办法不光是写工作 经验,如果你的学校很牛掰,尽管把你学校的logo放上去。 5.Education---严禁列课程表!!! 不知道为什么很多jms有同样的习惯,写Education就机械地列课程表。。。人家看 简历的人,包括给你面试的人在乎的是你能不能给公司赚钱,不是看你都学了什么。所 以只要把你取得的学位专业写清楚就可以了。 目前想到的就只有这些,如果还有哪些写得不清楚或者漏掉的话请jms补充。
a*i
26 楼
no need
【在 p*********n 的大作中提到】 : Can faculty 开公司吗?还没tenure. 公司和本行没有任何关系。已经有绿卡。需要通 : 知学校或系里吗?