at will的合同,要求提前三个月通知这是无效的,或者说是没有法律约束的。如果这 个条款有法律约束,那么后续一定会有条款明确规定breech of contract的后果,以及 如何去mend。如果没有,你不同理这种条款,上了法庭这种条款也一定是判无效。 at will的合同,就算你是短信辞职,或者根本不通知,直接消失不去上班都是合法的。
是的。原文如下: Your employment with xxx is "at-will" and may be terminated at any time with or without reason. 此处省略一百字。In the event you terminate your employment, you are required to provide xxx with no less than 90 days advance written notice. 不明白如果我回了国,电话辞职,当然我可以给他三个月notice,no problem。 但是 他会告我吗?或者能怎么样我吗? 另外我还有up to 1 year的non-compete,到底多久只有辞职的时候才知道。我是不介 意他们给我发工资让我一年不工作。我的问题主要是在这两个条款下,如果我在国内提 出辞职,然后不回美国了,当然我愿意接受non-compete period不工作,有没有法律上 的问题???