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海龟工资调查

海龟工资调查# Biology - 生物学

s*e2010-10-25 07:10

1 楼

组里一老美笨得要死，但资历最深，经理本来让他做我的mento. 其实他指导不了我，
反而过三个月后经理要他向我学习，因为他做项目做得比我慢很多。但他不肯。向我要
完代码后就再也不找我，开始我以为是我代码简单他肯定抄抄改改就学会。后来和B
同事交谈才知道，他根本不懂我的代码，换了作者后，告诉B那是他的代码但是运行
出错，不知如何修改。B就帮他修改，还称赞他主体部分写得很棒,我没告诉B那是我的
代码，只说我也是那么做的。他还偷偷告诉
经理我做的项目基本假设都错了，其实我从来没和他讨论过我的项目，在和A讨论的
时候他偷听到了，把A的错误扣在我头上，经理问我我只好说那是一个误会，其实是A早
些时候的错误，但已经纠正了，我还告诉经理我从来没和笨人讨论我的项目不知他怎知
我的方法错了，经理说他不是故意的，闲聊谈起的
。更恶心的是，折腾了五个月也搞不定我的
代码，几个经理逼得紧限年底做完，终于问我一个问题，他听懂后，马上告诉A他发现
了一个好办法，可以把时间
从二十七个小时降到两分钟，其实就是我一分钟前刚告诉他的。A马上说，楼主
肯定也知道这个办法不然不会做得那么快，我听到A说我的名字才知道他们在说我的方
法，
可是那个笨人从头到尾巴都没提到我。我以后怎么防他，老是偷我的ctedit.经理又让
我share 我的代码，难道不给？他来问的时候不教？

N*w2010-10-25 07:10

2 楼

这个还是比较低端，没 GPS，没 G-sensor，没 3G
居然还费劲 customize WinCE。。。
基本配置是，Telechips 8901 ARM 11 800Mhz 处理器、256MB DDR2 RAM、内置2GB
NandFlash、最大支持32GB MicroSD 卡。iMito IM7目前没有前置的摄影镜头，也没有
GPS，也不支持3G，重力感应也没有
http://shanzhaiben.com/15/n-4315.html

G*P2010-10-25 07:10

3 楼

各位如何看待一下这个调查?
由留学专业机构开展首份《海归就业力调查》出炉近五成人月薪不足5000元此外——近
八成海归仨月内工作“落听”
随着中国经济的高速发展，越来越多的“海归”回到中国寻找发展机会。与本土人
才相比，海归的就业竞争力如何?回国多久能找到工作?每月能挣多少钱?哪个专业最吃
香?
中国教育部认定的留学服务专业机构启德教育集团，历时三个月对近7000名海归展
开网络调查，中国首份《海归就业力调查》24日出炉。
调查结果显示，在出国留学从精英化向大众化发展过程中，海归的海外经历带来的
“国际化视野”为其就业增加砝码，近八成海归表示，3个月内就能找到满意的工作。
他们的就业领域也非常广泛，在诸多就业渠道中，金融业居首。而值得一提的是，
在同等学力和工作经历下，海归的平均薪酬比本土毕业生高出至少1500元。
调查说明
调查人数：6784人
留学国家：从美国和澳大利亚留学归来的留学生各占近30%，其他留学国家如英国
、加拿大、欧洲和亚洲国家的海归各占10%左右。
所获学历：近九成海归的学历是本科以上，其中本科学历的占33.33%，研究生学历
的占55.56%。
所学专业：商科、经济类专业占五成，工程和技术类专业有近三成，此外，还有文
学和教育学等专业。
为就业当海归值得吗?
留学花费四十万元
多久能就业
近八成海归3个月内找到工作
多长时间找到工作
三个月以上 22.6%
三个月内 15.5%
两个月内 61.9%
数据分析
调查结果显示，海归的整体就业形势较为乐观。近八成调查者表示，3个月内就能
找到满意的工作，这部分海归中80%是两个月内即可找到工作。
在调查中，近三成海归回国后还未换过工作，四成人换过一次工作。
当问及被调查对象如何看待“海待”现象时，83.2%的被调查者认为，这部分人员
之所以待业与自身有关，例如所学专业限制、个人对工作薪酬期望值过高等。
专家解读
海外留学经历增加就业砝码
对于多数海归3个月内就能找到满意工作，中国国际交流协会综合项目部主任宗瓦
在接受记者采访时表示，如果单考虑海归就业率，不考虑时间的限制，海归就业率应该
比这个数据更高一些。
宗瓦表示，他们绝大多数的人是可以就业的，“海待”仅占很小的数量，而且成为
“海待”的原因主要是自身不愿意调整既定目标或者对某些工作没有就业意愿造成的。
宗瓦说，海外留学经历则是海归更容易就业的一个重要原因。现在国内很多公司都
很注重国际化，因此在招聘人才时自然很注重人才的国际化背景，而海归的留学经历恰
恰符合用人单位这方面的需求。
能赚多少钱
近五成调查者月薪不足5000元
个人月收入(人民币)
>3万元 13.56%
1万-3万元 22.04%
5000-1万元 15.25%
3000-5000元 28.81%
<3000元 20.34%
数据分析
在所有接受调查的海归中，近五成海归的薪酬在5000元以内，其中近三成处于“小
白领”水平，在3000-5000元之间，所占比例最高。
紧随其后的是海归一族中的高收入“金领”，超两成人月薪在1万-3万元之间，另
有一成多人月薪超过了3万元。
专家解读
跟本土人才相比平均高1500元/月
在调查中，所调查对象有六成人此前没有工作经验，他们对工作薪酬都有较为理性
的认识，海归们的薪酬没有人们想象中的那么“高不可攀”。
宗瓦认为，在当今社会海外留学从精英化向大众化转化中，没有工作经历的海归回
国后的收入不会像前些年那么高，这也是正常的。而对于那些在国外已经工作多年的高
端人才，收入会明显与没有工作经验的海归有很大差距。
宗瓦还建议海归们通过在国外实习或者工作，积累一定的工作经验。如果有了国外
的工作经验再回国就业，竞争力就会大很多。
此外，从数据来看，海归的薪酬在同等学力、同等工作经验下，无论是预期还是实
际收入都高于本土毕业生。
据国内某权威招聘网站在2010年7月发布的国内大学生薪酬调查显示，北京、上海
、广州这样的大城市应届毕业生的月薪平均在3000元以内，比此次调查中同等学力海归
平均在4500元左右的数据低了至少1500元。

h*t2010-10-25 07:10

4 楼

你为什么要带一个笨人?
满足带人的虚荣心?

【在 s*********e 的大作中提到】

: 组里一老美笨得要死，但资历最深，经理本来让他做我的mento. 其实他指导不了我，
: 反而过三个月后经理要他向我学习，因为他做项目做得比我慢很多。但他不肯。向我要
: 完代码后就再也不找我，开始我以为是我代码简单他肯定抄抄改改就学会。后来和B
: 同事交谈才知道，他根本不懂我的代码，换了作者后，告诉B那是他的代码但是运行
: 出错，不知如何修改。B就帮他修改，还称赞他主体部分写得很棒,我没告诉B那是我的
: 代码，只说我也是那么做的。他还偷偷告诉
: 经理我做的项目基本假设都错了，其实我从来没和他讨论过我的项目，在和A讨论的
: 时候他偷听到了，把A的错误扣在我头上，经理问我我只好说那是一个误会，其实是A早
: 些时候的错误，但已经纠正了，我还告诉经理我从来没和笨人讨论我的项目不知他怎知
: 我的方法错了，经理说他不是故意的，闲聊谈起的

c*k2010-10-25 07:10

5 楼

这跟ipad差不多．．

【在 N****w 的大作中提到】

: 这个还是比较低端，没 GPS，没 G-sensor，没 3G
: 居然还费劲 customize WinCE。。。
: 基本配置是，Telechips 8901 ARM 11 800Mhz 处理器、256MB DDR2 RAM、内置2GB
: NandFlash、最大支持32GB MicroSD 卡。iMito IM7目前没有前置的摄影镜头，也没有
: GPS，也不支持3G，重力感应也没有
: http://shanzhaiben.com/15/n-4315.html

s*e2010-10-25 07:10

6 楼

请读清楚不是我带他，是他带我。我刚来的，但是他带不了我，不能给我任何指导。反
而做事比我慢很多，他做一天的活我几分钟就搞定。

【在 h*****t 的大作中提到】

: 你为什么要带一个笨人?
: 满足带人的虚荣心?

h*t2010-10-25 07:10

7 楼

你才来, 不要以为能干就是工作的全部.

【在 s*********e 的大作中提到】

: 请读清楚不是我带他，是他带我。我刚来的，但是他带不了我，不能给我任何指导。反
: 而做事比我慢很多，他做一天的活我几分钟就搞定。

s*e2010-10-25 07:10

8 楼

怎么样才能不干活还拿那么高工资？除了能吹还有什么秘诀？

【在 h*****t 的大作中提到】

: 你才来, 不要以为能干就是工作的全部.

c*12010-10-25 07:10

9 楼

为什么要告诉他，他问你就说不知道呗

V*n2010-10-25 07:10

10 楼

我免费送你一条锦囊毒计：你以后每天用30分钟做好你的活儿，剩下的时间就好好琢磨
怎么给这沙比老美下毒（比如给段错误代码让他去出丑什么的），如此努力下去，一个
月后必有小成。

d*r2010-10-25 07:10

11 楼

正解，楼主窝囊，那个笨蛋都这么搞你了，你还有什么不能做的，该请功的请功，该打
击的打击，在美国不能讲含蓄和中庸，要的是竞争和实力。要是我，我就说不知道。哈
哈。气死丫的。出他的丑，让他知道马王爷头上几只眼。
I fight with those white guys all the time. Now I earned my respect. If you
show your weakness or whatever you call it, you are dead meat.Nobody will
think you are good. You are too easy going.

【在 c****1 的大作中提到】

: 为什么要告诉他，他问你就说不知道呗

L*W2010-10-25 07:10

12 楼

要是他真有你说的那么傻，那你就应该他要什么就给他什么，而且不用主
动告诉别人。除非你们公司都是傻子，其他人肯定早就知道那不是他作的。
你会因此在能力和为人两方面都留下好印象。

【在 s*********e 的大作中提到】

g*g2010-10-25 07:10

13 楼

对付烂人就要分模块，各做一块，到时候他完不成就不是你的错了。来问你你就假装热
情，给点似是而非的烂点子，他俩下就露馅了。

【在 s*********e 的大作中提到】

e*72010-10-25 07:10

14 楼

我觉得吧，你这种情况所谓的take你的credit，不必往心里去。
你代码已经给他，他用到自己的项目上说是他的代码也无可厚非，他用你的办法解决了
他的问题也说的过去。只要他没把你职责范围内的credit抢走，就不必太放在心上。
你其实还可以和你老板夸夸他，说Y学习能力不错，最近进步很大，很快就把你教的办
法用上了。而且代码如果可以重用，不妨象你老板建议，说你这部分代码或者approach
很好，笨人的项目已经证明了，你可以给全组做一个presentation，重用的部分可以封
装起来做个库啥的，你的重要性就出来了。
工作嘛，就是混口饭吃，不影响自己的情况下拉别人一把，share一下成果，长久下来
会有回报的。

y*t2010-10-25 07:10

15 楼

继续帮。每次帮完，向你的领导汇报。口头象聊天那样地汇报即可：今天XX问我某方面
，我告诉他应怎样，他采纳了我的建议。或，今天XX问我要某方面的东西，我正在作自
己的另一项任务，哪个是priority？多几次领导就明白了。其实大多数领导心里都门儿
清，做领导最重要的任务之一就是观察人。

n*a2010-10-25 07:10

16 楼

给他有错误的东西。。他问你的时候说不知道，要不就不太清楚。
但是表情一定要真诚！！

【在 V********n 的大作中提到】

: 我免费送你一条锦囊毒计：你以后每天用30分钟做好你的活儿，剩下的时间就好好琢磨
: 怎么给这沙比老美下毒（比如给段错误代码让他去出丑什么的），如此努力下去，一个
: 月后必有小成。

h*52010-10-25 07:10

17 楼

我觉得9，11，12楼说的有道理。
lz毕竟是新人，至少呆1年看清楚情况在得瑟。
现在还是当个机灵的老好人把。

q*i2010-10-25 07:10

18 楼

re
在没有真正打算翻脸之前这样最好。那些给错误代码的主意要等他做出不可容忍的事情
再玩。【在 ystlight (昨夜之灯) 的大作中提到: 】

L*e2010-10-25 07:10

19 楼

Communicate with him through emails, and copy your boss. Even after a
discussion, you could send an email to confirm what you talked. The email
sending him source codes should copy your boss. Now everything is on writing
.

L*e2010-10-25 07:10

20 楼

Your boss is very interested in your project progress. He doesn't mind to
get informed.

s*e2010-10-25 07:10

21 楼

这个办法好。

【在 y******t 的大作中提到】

: 继续帮。每次帮完，向你的领导汇报。口头象聊天那样地汇报即可：今天XX问我某方面
: ，我告诉他应怎样，他采纳了我的建议。或，今天XX问我要某方面的东西，我正在作自
: 己的另一项任务，哪个是priority？多几次领导就明白了。其实大多数领导心里都门儿
: 清，做领导最重要的任务之一就是观察人。