l*n
2 楼
搞翻全家了。
在学校里上5个全天的montessori，据学校老师说在学校里都很开心。中文已经能讲得很好，能说很复杂的句子。英文的很多单词都能和中文对上。
但是在家的脾气简直太大了。 动不动就哭，越哄哭得越厉害。基本上很多时候问她要
把要什么东西什么的， 答案都是“不，不要，不喜欢，不听见". 很多时候都是彻底的无理取闹。比如说让我帮忙拿个东西，一时没听清多问了一句，就开始哭。
最夸张的是上周末，去mall里面，一个店员很开心的给我女儿递了个气球。她坚决不要
，我们试图说服她，她一下子就哭了。哭得很厉害，转移注意力也没用。然后领导把她抱出去了。她就挣扎下地，在地上又哭又闹又打滚。脚到处乱踢。折腾了半个多小时。
我和领导小时候都不这样。大家都很担心她的脾气。 我不知道这是正常的terrible two,还是我们需要带她看幼儿心理医生？
在学校里上5个全天的montessori，据学校老师说在学校里都很开心。中文已经能讲得很好，能说很复杂的句子。英文的很多单词都能和中文对上。
但是在家的脾气简直太大了。 动不动就哭，越哄哭得越厉害。基本上很多时候问她要
把要什么东西什么的， 答案都是“不，不要，不喜欢，不听见". 很多时候都是彻底的无理取闹。比如说让我帮忙拿个东西，一时没听清多问了一句，就开始哭。
最夸张的是上周末，去mall里面，一个店员很开心的给我女儿递了个气球。她坚决不要
，我们试图说服她，她一下子就哭了。哭得很厉害，转移注意力也没用。然后领导把她抱出去了。她就挣扎下地，在地上又哭又闹又打滚。脚到处乱踢。折腾了半个多小时。
我和领导小时候都不这样。大家都很担心她的脾气。 我不知道这是正常的terrible two,还是我们需要带她看幼儿心理医生？
y*1
3 楼
富士康在很多人印象中还停留在2010年的“跳楼事件”中，短短一年中，不完全统计有
16人跳楼死亡，该事件当年在社会上引起极大的反响和热度，富士康也因此给人留下血
汗工厂的印象。
和其他制造业不同的是，此次富士康招募的大学生，必须从基层做起，从基层线组长岗
位开始锤炼，在经过三年的生产一线锤炼后，将有机会进入集团接班人梯队，进行重点
培养。“我的位置绝对属于年轻人，希望他们都能成为实体经济的接班人和领军人才。
”郭台铭
他的位置，这句话是大概是最体面的笑话了吧!
想想富士康会花4000-5000的底薪加完班6.7000去招流水线工人？2000多点的大把的！
本科毕业进去师二，菁干班身份，在里面有系统全面培训，有能力升职比社招块的多，
目前课级干部就能配股了，买房还是比较轻松的吧，成都组长级差不多有10万一年吧深
圳不太清楚，制造业绝对是靠前的选择。不要被外面那些没进过的或一直在流水线的例
子吓到了。 当然有腐败跟关系，但是企业大了都无法避免的，至少国内没见过很清澈
的企业，社会本来就是浑浊的，何必要求富士康。
16人跳楼死亡，该事件当年在社会上引起极大的反响和热度，富士康也因此给人留下血
汗工厂的印象。
和其他制造业不同的是，此次富士康招募的大学生，必须从基层做起，从基层线组长岗
位开始锤炼，在经过三年的生产一线锤炼后，将有机会进入集团接班人梯队，进行重点
培养。“我的位置绝对属于年轻人，希望他们都能成为实体经济的接班人和领军人才。
”郭台铭
他的位置，这句话是大概是最体面的笑话了吧!
想想富士康会花4000-5000的底薪加完班6.7000去招流水线工人？2000多点的大把的！
本科毕业进去师二，菁干班身份，在里面有系统全面培训，有能力升职比社招块的多，
目前课级干部就能配股了，买房还是比较轻松的吧，成都组长级差不多有10万一年吧深
圳不太清楚，制造业绝对是靠前的选择。不要被外面那些没进过的或一直在流水线的例
子吓到了。 当然有腐败跟关系，但是企业大了都无法避免的，至少国内没见过很清澈
的企业，社会本来就是浑浊的，何必要求富士康。
y*g
4 楼
愚人节快乐！：）
d*r
5 楼
【此篇文章是由自动发信系统所张贴】
⊙ 博彩开启于：Sun Apr 8 03:08:46 2012 类别：单选
⊙ 主题：AAPL 周二收盘
⊙ 博彩题目描述：
本博彩没有描述
【选项如下】
(1) 升或者平
(2) 跌
⊙ 博彩开启于：Sun Apr 8 03:08:46 2012 类别：单选
⊙ 主题：AAPL 周二收盘
⊙ 博彩题目描述：
本博彩没有描述
【选项如下】
(1) 升或者平
(2) 跌
M*n
6 楼
必须逆向思维
Contrarian thinking
Contrarian thinking
y*e
7 楼
百里挑一？听说跟申请个很一般学校的faculty难度一半差不多，每年三个cycle能给多
少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
投个条吧，谢了
少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
投个条吧，谢了
m*k
8 楼
normal.
【在 l****n 的大作中提到】
: 搞翻全家了。
: 在学校里上5个全天的montessori，据学校老师说在学校里都很开心。中文已经能讲得很好，能说很复杂的句子。英文的很多单词都能和中文对上。
: 但是在家的脾气简直太大了。 动不动就哭，越哄哭得越厉害。基本上很多时候问她要
: 把要什么东西什么的， 答案都是“不，不要，不喜欢，不听见". 很多时候都是彻底的无理取闹。比如说让我帮忙拿个东西，一时没听清多问了一句，就开始哭。
: 最夸张的是上周末，去mall里面，一个店员很开心的给我女儿递了个气球。她坚决不要
: ，我们试图说服她，她一下子就哭了。哭得很厉害，转移注意力也没用。然后领导把她抱出去了。她就挣扎下地，在地上又哭又闹又打滚。脚到处乱踢。折腾了半个多小时。
: 我和领导小时候都不这样。大家都很担心她的脾气。 我不知道这是正常的terrible two,还是我们需要带她看幼儿心理医生？
【在 l****n 的大作中提到】
: 搞翻全家了。
: 在学校里上5个全天的montessori，据学校老师说在学校里都很开心。中文已经能讲得很好，能说很复杂的句子。英文的很多单词都能和中文对上。
: 但是在家的脾气简直太大了。 动不动就哭，越哄哭得越厉害。基本上很多时候问她要
: 把要什么东西什么的， 答案都是“不，不要，不喜欢，不听见". 很多时候都是彻底的无理取闹。比如说让我帮忙拿个东西，一时没听清多问了一句，就开始哭。
: 最夸张的是上周末，去mall里面，一个店员很开心的给我女儿递了个气球。她坚决不要
: ，我们试图说服她，她一下子就哭了。哭得很厉害，转移注意力也没用。然后领导把她抱出去了。她就挣扎下地，在地上又哭又闹又打滚。脚到处乱踢。折腾了半个多小时。
: 我和领导小时候都不这样。大家都很担心她的脾气。 我不知道这是正常的terrible two,还是我们需要带她看幼儿心理医生？
M*c
9 楼
中箭那个比较诡异。神仙玩苹果的很穿越。跟风也贴一张。
b*s
10 楼
压了压了
C*h
11 楼
25% 成功率。
【在 y***e 的大作中提到】
: 百里挑一？听说跟申请个很一般学校的faculty难度一半差不多，每年三个cycle能给多
: 少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
: 投个条吧，谢了
【在 y***e 的大作中提到】
: 百里挑一？听说跟申请个很一般学校的faculty难度一半差不多，每年三个cycle能给多
: 少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
: 投个条吧，谢了
a*e
12 楼
你们的蒙校还讲中文？
【在 l****n 的大作中提到】
: 搞翻全家了。
: 在学校里上5个全天的montessori，据学校老师说在学校里都很开心。中文已经能讲得很好，能说很复杂的句子。英文的很多单词都能和中文对上。
: 但是在家的脾气简直太大了。 动不动就哭，越哄哭得越厉害。基本上很多时候问她要
: 把要什么东西什么的， 答案都是“不，不要，不喜欢，不听见". 很多时候都是彻底的无理取闹。比如说让我帮忙拿个东西，一时没听清多问了一句，就开始哭。
: 最夸张的是上周末，去mall里面，一个店员很开心的给我女儿递了个气球。她坚决不要
: ，我们试图说服她，她一下子就哭了。哭得很厉害，转移注意力也没用。然后领导把她抱出去了。她就挣扎下地，在地上又哭又闹又打滚。脚到处乱踢。折腾了半个多小时。
: 我和领导小时候都不这样。大家都很担心她的脾气。 我不知道这是正常的terrible two,还是我们需要带她看幼儿心理医生？
【在 l****n 的大作中提到】
: 搞翻全家了。
: 在学校里上5个全天的montessori，据学校老师说在学校里都很开心。中文已经能讲得很好，能说很复杂的句子。英文的很多单词都能和中文对上。
: 但是在家的脾气简直太大了。 动不动就哭，越哄哭得越厉害。基本上很多时候问她要
: 把要什么东西什么的， 答案都是“不，不要，不喜欢，不听见". 很多时候都是彻底的无理取闹。比如说让我帮忙拿个东西，一时没听清多问了一句，就开始哭。
: 最夸张的是上周末，去mall里面，一个店员很开心的给我女儿递了个气球。她坚决不要
: ，我们试图说服她，她一下子就哭了。哭得很厉害，转移注意力也没用。然后领导把她抱出去了。她就挣扎下地，在地上又哭又闹又打滚。脚到处乱踢。折腾了半个多小时。
: 我和领导小时候都不这样。大家都很担心她的脾气。 我不知道这是正常的terrible two,还是我们需要带她看幼儿心理医生？
v*y
13 楼
哈哈, 笑拉
f*t
14 楼
25%, your backgroud, your mentor's backgroup and input, your proposal, your
supporting letters and your institute.
supporting letters and your institute.
l*n
15 楼
没讲中文。 我们在家讲中文。 但是她会自己琢磨出来，给我说，elephant就是大象,
fish就是鱼，sun就是太阳，moon就是月亮，start就是星星。。。
fish就是鱼，sun就是太阳，moon就是月亮，start就是星星。。。
v*y
16 楼
这个没穿越啊. 是纳兰吗?
【在 M********c 的大作中提到】
: 中箭那个比较诡异。神仙玩苹果的很穿越。跟风也贴一张。
【在 M********c 的大作中提到】
: 中箭那个比较诡异。神仙玩苹果的很穿越。跟风也贴一张。
S*s
17 楼
博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
试，拿到了 CV 上也好看一点。
试，拿到了 CV 上也好看一点。
a*e
18 楼
聪明人脾气大点正常，因为她觉得跟普通人很难沟通。
【在 l****n 的大作中提到】
: 没讲中文。 我们在家讲中文。 但是她会自己琢磨出来，给我说，elephant就是大象,
: fish就是鱼，sun就是太阳，moon就是月亮，start就是星星。。。
【在 l****n 的大作中提到】
: 没讲中文。 我们在家讲中文。 但是她会自己琢磨出来，给我说，elephant就是大象,
: fish就是鱼，sun就是太阳，moon就是月亮，start就是星星。。。
o*e
19 楼
椅子
【在 v*******y 的大作中提到】
: 这个没穿越啊. 是纳兰吗?
【在 v*******y 的大作中提到】
: 这个没穿越啊. 是纳兰吗?
o*r
20 楼
green card required!
【在 y***e 的大作中提到】
: 百里挑一？听说跟申请个很一般学校的faculty难度一半差不多，每年三个cycle能给多
: 少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
: 投个条吧，谢了
【在 y***e 的大作中提到】
: 百里挑一？听说跟申请个很一般学校的faculty难度一半差不多，每年三个cycle能给多
: 少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
: 投个条吧，谢了
m*k
21 楼
star才是星星。。
【在 l****n 的大作中提到】
: 没讲中文。 我们在家讲中文。 但是她会自己琢磨出来，给我说，elephant就是大象,
: fish就是鱼，sun就是太阳，moon就是月亮，start就是星星。。。
【在 l****n 的大作中提到】
: 没讲中文。 我们在家讲中文。 但是她会自己琢磨出来，给我说，elephant就是大象,
: fish就是鱼，sun就是太阳，moon就是月亮，start就是星星。。。
M*c
22 楼
是康熙。
【在 v*******y 的大作中提到】
: 这个没穿越啊. 是纳兰吗?
【在 v*******y 的大作中提到】
: 这个没穿越啊. 是纳兰吗?
y*e
23 楼
多谢楼上各位，粗看了下申请，貌似挺麻烦的，都要些啥材料啊
版上有人申请过么？一周时间准备够了么？实验挺忙的，不可能花太多时间
博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
试，拿到了 CV 上也好看一点。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
: 试，拿到了 CV 上也好看一点。
版上有人申请过么？一周时间准备够了么？实验挺忙的，不可能花太多时间
博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
试，拿到了 CV 上也好看一点。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
: 试，拿到了 CV 上也好看一点。
l*n
24 楼
typo..typo:-P
【在 m**k 的大作中提到】
: star才是星星。。
【在 m**k 的大作中提到】
: star才是星星。。
a*8
25 楼
值得拥有
S*s
26 楼
我几年前申请过学生的。如果你有一个好的 Proposal 就试一试，你所在系的 Grant
manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
定不够。
【在 y***e 的大作中提到】
: 多谢楼上各位，粗看了下申请，貌似挺麻烦的，都要些啥材料啊
: 版上有人申请过么？一周时间准备够了么？实验挺忙的，不可能花太多时间
:
: 博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
: 试，拿到了 CV 上也好看一点。
manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
定不够。
【在 y***e 的大作中提到】
: 多谢楼上各位，粗看了下申请，貌似挺麻烦的，都要些啥材料啊
: 版上有人申请过么？一周时间准备够了么？实验挺忙的，不可能花太多时间
:
: 博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
: 试，拿到了 CV 上也好看一点。
i*e
27 楼
正常
如果愿意可以看看书，学习一下如何对应Terrific Two 的tantrum
P.E.T.
positive discipline
其他的忘了，去书店parenting section 随便翻翻你就有底了
如果愿意可以看看书，学习一下如何对应Terrific Two 的tantrum
P.E.T.
positive discipline
其他的忘了，去书店parenting section 随便翻翻你就有底了
l*u
28 楼
f*k
29 楼
我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
F*7
30 楼
T2
M*c
31 楼
康熙看财富杂志，这张更有喜感。
y*e
32 楼
多谢指点
看了下基本说明，如果现在老板已经有充足的funding，目前做的课题还可以申请么？
啥人会是grant manager，我在以前的学校和现在的学校都没听说过，是学校的么？今
天问了学校postdoc office的人，答复是只能靠自己，他们没经验。。。。
我之前没写过proposal，老板的proposal加以修改和拓展行么？实在不行就只能申请一
个cycle的了
我几年前申请过学生的。如果你有一个好的 Proposal 就试一试，你所在系的 Grant
manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
定不够。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 我几年前申请过学生的。如果你有一个好的 Proposal 就试一试，你所在系的 Grant
: manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
: 定不够。
看了下基本说明，如果现在老板已经有充足的funding，目前做的课题还可以申请么？
啥人会是grant manager，我在以前的学校和现在的学校都没听说过，是学校的么？今
天问了学校postdoc office的人，答复是只能靠自己，他们没经验。。。。
我之前没写过proposal，老板的proposal加以修改和拓展行么？实在不行就只能申请一
个cycle的了
我几年前申请过学生的。如果你有一个好的 Proposal 就试一试，你所在系的 Grant
manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
定不够。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 我几年前申请过学生的。如果你有一个好的 Proposal 就试一试，你所在系的 Grant
: manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
: 定不够。
w*9
33 楼
要是我就觉得是宠得。为什么在学校里不这样？就当着家长面呢
i*i
34 楼
这些里面有些人瞅着够不敬业的。。。
我记得前段时间夸某个男演员，说他在片场从不玩儿手机，也不和人打闹。没有自己戏
的时候就一个人默默的待着思考剧本台词神马的。我一直印象里以为这个人是钟汉良。
拍戏间隙放松其实也没神马
我记得前段时间夸某个男演员，说他在片场从不玩儿手机，也不和人打闹。没有自己戏
的时候就一个人默默的待着思考剧本台词神马的。我一直印象里以为这个人是钟汉良。
拍戏间隙放松其实也没神马
y*e
35 楼
太感谢了！看来我理解的太浅显了。。。。
我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
【在 f***k 的大作中提到】
: 我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
: reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
: 一个星期写完吧?
: 我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
: 有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
: 有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
: 学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
: management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
: 除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
: 是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
【在 f***k 的大作中提到】
: 我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
: reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
: 一个星期写完吧?
: 我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
: 有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
: 有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
: 学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
: management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
: 除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
: 是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
S*p
36 楼
刚有苗头的时候就要刹住。
就是爸妈要坚持原则，不管她是哭是闹。两次下来就好了。娃又不傻。如果开始妥协，
后面就越来越难办。
就是爸妈要坚持原则，不管她是哭是闹。两次下来就好了。娃又不傻。如果开始妥协，
后面就越来越难办。
y*g
37 楼
嗯，是鹿鼎记里的康熙。。。^_^ 这张好喜欢，还是小爷最乖最清澈，不玩绯闻
【在 M********c 的大作中提到】
: 中箭那个比较诡异。神仙玩苹果的很穿越。跟风也贴一张。
【在 M********c 的大作中提到】
: 中箭那个比较诡异。神仙玩苹果的很穿越。跟风也贴一张。
y*e
38 楼
另外问问，F32申请到可以带走么？例如换lab或者学校的话
太感谢了！看来我理解的太浅显了。。。。
我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
【在 y***e 的大作中提到】
: 太感谢了！看来我理解的太浅显了。。。。
:
: 我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
: reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
: 一个星期写完吧?
: 我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
: 有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
: 有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
: 学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
: management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
太感谢了！看来我理解的太浅显了。。。。
我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
【在 y***e 的大作中提到】
: 太感谢了！看来我理解的太浅显了。。。。
:
: 我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
: reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
: 一个星期写完吧?
: 我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
: 有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
: 有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
: 学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
: management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
t*f
39 楼
和我娃发脾气的时候很像，通常她心情不好的时候也是别的原因的，比如早上起来还困
，饿的时候，渴的时候，晚上困了的时候
你说的这个是不是逛街有点累了饿了呢
，饿的时候，渴的时候，晚上困了的时候
你说的这个是不是逛街有点累了饿了呢
y*g
40 楼
版务好～，啊。。。web下只看到2个框框。。。
【在 l*********u 的大作中提到】
【在 l*********u 的大作中提到】
f*k
41 楼
换LAB的话,要跟NIH申请,NIH同意了才能到新LAB继续用~ 不过我不清楚这样的情况多不
多就是了,我也只是以前看过NIH网站上写过这问题~
顺便回答你之前的问题
你老板有funding不会影响你的申请的,NIH甚至要求你证明从你申请到拿到FUNDING之前
,你老板有足够的钱先SUPPORT你,所以你老板有FUNDING其实是更好的!!
至于课题的问题,说老实话,你的PROPOSAL实在很难不跟你老板的有任何重复,毕竟你是
在他的LAB做他的课题,不过NIH如果决定要给你FUNDING的时候,其实会要你老板证明你
的PROPOSAL跟他的current funding没有overlap (我老板觉得这根本是狗屁,怎么可能
叫一个postdoc到我LAB做跟我R01不相关的东西)!!所以我觉得拓展老板的PROPOSAL应该
是可以的,但是你的PROPOSAL里得要放preliminary data,不知道现在开始拓展来不来的
及...
grant management office是学校的单位,也就是管理你老板grant的单位,你老板一定知
道怎么连系,或著你上你们学校的网站查看看~~
多就是了,我也只是以前看过NIH网站上写过这问题~
顺便回答你之前的问题
你老板有funding不会影响你的申请的,NIH甚至要求你证明从你申请到拿到FUNDING之前
,你老板有足够的钱先SUPPORT你,所以你老板有FUNDING其实是更好的!!
至于课题的问题,说老实话,你的PROPOSAL实在很难不跟你老板的有任何重复,毕竟你是
在他的LAB做他的课题,不过NIH如果决定要给你FUNDING的时候,其实会要你老板证明你
的PROPOSAL跟他的current funding没有overlap (我老板觉得这根本是狗屁,怎么可能
叫一个postdoc到我LAB做跟我R01不相关的东西)!!所以我觉得拓展老板的PROPOSAL应该
是可以的,但是你的PROPOSAL里得要放preliminary data,不知道现在开始拓展来不来的
及...
grant management office是学校的单位,也就是管理你老板grant的单位,你老板一定知
道怎么连系,或著你上你们学校的网站查看看~~
w*r
42 楼
T2. And need to discipline.
y*g
43 楼
嗯，不玩手机真的好难。。。小哇比较professional,楼上那么多张，就小哇在看书
【在 i***i 的大作中提到】
: 这些里面有些人瞅着够不敬业的。。。
: 我记得前段时间夸某个男演员，说他在片场从不玩儿手机，也不和人打闹。没有自己戏
: 的时候就一个人默默的待着思考剧本台词神马的。我一直印象里以为这个人是钟汉良。
: 拍戏间隙放松其实也没神马
【在 i***i 的大作中提到】
: 这些里面有些人瞅着够不敬业的。。。
: 我记得前段时间夸某个男演员，说他在片场从不玩儿手机，也不和人打闹。没有自己戏
: 的时候就一个人默默的待着思考剧本台词神马的。我一直印象里以为这个人是钟汉良。
: 拍戏间隙放松其实也没神马
S*s
44 楼
在我们学校的情况，Grant manager 每个系都有一个，你可以问问你老板或者给你们系
的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
在线送了，应该是你在系里在线通过专门的软件 submit，然后学校 approve 之后再送
到 NIH，不需要去学校的 office 了。我们的 grant manager 很负责，不光每次我申
请的时候都尽职尽责，教我准备文档，我老板需要写什么很多也都是他教的。连他都不
知道的地方他还帮我打电话过去问。
F32 拿到之后应该是跟着实验室的。你的 proposal 是在这个实验室的课题，老板的
mentor 也对你的课题有很大的影响，如果离开这个实验室了，很难保证你的 proposal
能继续完成。就算 faculty 申请的一些 training grant 也需要 mentorship，拿了
这些钱的必须要保证 mentor 一直能 available。你要是以后拿了 R03 甚至 R01 这些
独立 PI 的科研经费，那就可以随便带走了。
你也不用担心课题和老板课题重复，grant 的最后有一部分是要求你写清楚
contribution。对于这个 proposal 你老板做了些什么，你做了些什么。只要课题是你
自己独立构思的，proposal 是你自己从头写的，就算和实验室的大方向重合也一点问
题都没有。我知道有的教授作弊，自己帮学生写一份申请之后送掉，那是完全没办法避
免的事情。
的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
在线送了，应该是你在系里在线通过专门的软件 submit，然后学校 approve 之后再送
到 NIH，不需要去学校的 office 了。我们的 grant manager 很负责，不光每次我申
请的时候都尽职尽责，教我准备文档，我老板需要写什么很多也都是他教的。连他都不
知道的地方他还帮我打电话过去问。
F32 拿到之后应该是跟着实验室的。你的 proposal 是在这个实验室的课题，老板的
mentor 也对你的课题有很大的影响，如果离开这个实验室了，很难保证你的 proposal
能继续完成。就算 faculty 申请的一些 training grant 也需要 mentorship，拿了
这些钱的必须要保证 mentor 一直能 available。你要是以后拿了 R03 甚至 R01 这些
独立 PI 的科研经费，那就可以随便带走了。
你也不用担心课题和老板课题重复，grant 的最后有一部分是要求你写清楚
contribution。对于这个 proposal 你老板做了些什么，你做了些什么。只要课题是你
自己独立构思的，proposal 是你自己从头写的，就算和实验室的大方向重合也一点问
题都没有。我知道有的教授作弊，自己帮学生写一份申请之后送掉，那是完全没办法避
免的事情。
y*g
45 楼
谢谢mm,这张就是我楼里漏贴的那张^_^
【在 M********c 的大作中提到】
: 康熙看财富杂志，这张更有喜感。
【在 M********c 的大作中提到】
: 康熙看财富杂志，这张更有喜感。
x*a
46 楼
搭车问一下：我老板实验室已经有一个博后拿到了F32了（今年夏天开始的），那我申
请明年的，会不会有问题？我知道AHA对一个实验室最多拿几个fellowship是有限制的
，不知道NIH有没有不成文的规矩。
再就是，申F32的时候，同时申K99好不好？
请明年的，会不会有问题？我知道AHA对一个实验室最多拿几个fellowship是有限制的
，不知道NIH有没有不成文的规矩。
再就是，申F32的时候，同时申K99好不好？
m*t
47 楼
乐死我了，貌似看的还很聚精会神，很专注
北美phd们也没这么专心过
乐坏我了
【在 M********c 的大作中提到】
: 康熙看财富杂志，这张更有喜感。
北美phd们也没这么专心过
乐坏我了
【在 M********c 的大作中提到】
: 康熙看财富杂志，这张更有喜感。
f*k
48 楼
一个实验室有多个F32不互相影响的, as long as 你们的proposal是独立的!!
你也可以同时申请K99,或著先拿到F32,在F32中间再申K99也行~
你也可以同时申请K99,或著先拿到F32,在F32中间再申K99也行~
i*a
49 楼
嗯，读的好认真，还皱着小眉头…
【在 m********t 的大作中提到】
: 乐死我了，貌似看的还很聚精会神，很专注
: 北美phd们也没这么专心过
: 乐坏我了
【在 m********t 的大作中提到】
: 乐死我了，貌似看的还很聚精会神，很专注
: 北美phd们也没这么专心过
: 乐坏我了
y*e
50 楼
太感谢楼上几位了
在我们学校的情况，Grant manager 每个系都有一个，你可以问问你老板或者给你们系
的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
在线送了，应该是你在系里在线通过专门的软件 submit，然后学校 approve 之后再送
到 NIH，不需要去学校的 office 了。我们的 grant manager 很负责，不光每次我申
请的时候都尽职尽责，教我准备文档，我老板需要写什么很多也都是他教的。连他都不
知道的地方他还帮我打电话过去问。
F32 拿到之后应该是跟着实验室的。你的 proposal 是在这个实验室的课题，老板的
mentor 也对你的课题有很大的影响，如果离开这个实验室了，很难保证你的 proposal
能继续完成。就算 faculty 申请的一些 training grant 也需要 mentorship，拿了
这些钱的必须要保证 mentor 一直能 available。你要是以后拿了 R03 甚至 R01 这些
独立 PI 的科研经费，那就可以随便带走了。
你也不用担心课题和老板课题重复，grant 的最后有一部分是要求你写清楚
contribution。对于这个 proposal 你老板做了些什么，你做了些什么。只要课题是你
自己独立构思的，proposal 是你自己从头写的，就算和实验室的大方向重合也一点问
题都没有。我知道有的教授作弊，自己帮学生写一份申请之后送掉，那是完全没办法避
免的事情。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 在我们学校的情况，Grant manager 每个系都有一个，你可以问问你老板或者给你们系
: 的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
: 理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
: 较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
: 都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
: U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
: 没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
: 不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
: 盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
: 系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
在我们学校的情况，Grant manager 每个系都有一个，你可以问问你老板或者给你们系
的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
在线送了，应该是你在系里在线通过专门的软件 submit，然后学校 approve 之后再送
到 NIH，不需要去学校的 office 了。我们的 grant manager 很负责，不光每次我申
请的时候都尽职尽责，教我准备文档，我老板需要写什么很多也都是他教的。连他都不
知道的地方他还帮我打电话过去问。
F32 拿到之后应该是跟着实验室的。你的 proposal 是在这个实验室的课题，老板的
mentor 也对你的课题有很大的影响，如果离开这个实验室了，很难保证你的 proposal
能继续完成。就算 faculty 申请的一些 training grant 也需要 mentorship，拿了
这些钱的必须要保证 mentor 一直能 available。你要是以后拿了 R03 甚至 R01 这些
独立 PI 的科研经费，那就可以随便带走了。
你也不用担心课题和老板课题重复，grant 的最后有一部分是要求你写清楚
contribution。对于这个 proposal 你老板做了些什么，你做了些什么。只要课题是你
自己独立构思的，proposal 是你自己从头写的，就算和实验室的大方向重合也一点问
题都没有。我知道有的教授作弊，自己帮学生写一份申请之后送掉，那是完全没办法避
免的事情。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 在我们学校的情况，Grant manager 每个系都有一个，你可以问问你老板或者给你们系
: 的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
: 理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
: 较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
: 都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
: U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
: 没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
: 不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
: 盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
: 系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
l*u
51 楼
谢谢，firefox里能看link。贴上来啦 ：）
【在 y******g 的大作中提到】
: 版务好～，啊。。。web下只看到2个框框。。。
【在 y******g 的大作中提到】
: 版务好～，啊。。。web下只看到2个框框。。。
y*e
52 楼
百里挑一？听说跟申请个很一般学校的faculty难度一半差不多，每年三个cycle能给多
少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
投个条吧，谢了
少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
投个条吧，谢了
R*s
53 楼
就是小哇啊
某集非常静距离里头爆料的
用的还是非智能手机
【在 i***i 的大作中提到】
: 这些里面有些人瞅着够不敬业的。。。
: 我记得前段时间夸某个男演员，说他在片场从不玩儿手机，也不和人打闹。没有自己戏
: 的时候就一个人默默的待着思考剧本台词神马的。我一直印象里以为这个人是钟汉良。
: 拍戏间隙放松其实也没神马
某集非常静距离里头爆料的
用的还是非智能手机
【在 i***i 的大作中提到】
: 这些里面有些人瞅着够不敬业的。。。
: 我记得前段时间夸某个男演员，说他在片场从不玩儿手机，也不和人打闹。没有自己戏
: 的时候就一个人默默的待着思考剧本台词神马的。我一直印象里以为这个人是钟汉良。
: 拍戏间隙放松其实也没神马
C*h
54 楼
25% 成功率。
【在 y***e 的大作中提到】
: 百里挑一？听说跟申请个很一般学校的faculty难度一半差不多，每年三个cycle能给多
: 少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
: 投个条吧，谢了
【在 y***e 的大作中提到】
: 百里挑一？听说跟申请个很一般学校的faculty难度一半差不多，每年三个cycle能给多
: 少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
: 投个条吧，谢了
e*s
55 楼
..
【在 R**********s 的大作中提到】
: 就是小哇啊
: 某集非常静距离里头爆料的
: 用的还是非智能手机
【在 R**********s 的大作中提到】
: 就是小哇啊
: 某集非常静距离里头爆料的
: 用的还是非智能手机
f*t
56 楼
25%, your backgroud, your mentor's backgroup and input, your proposal, your
supporting letters and your institute.
supporting letters and your institute.
M*c
57 楼
其实某哇十年前拍戏的时候也玩相机，给别的演员拍照。
放工后还在自己房间打过FIFA游戏。
不过现在不玩了。
因为发现玩电脑，打游戏对自己没帮助。
所以。。。改背唐诗了。
既能训练普通话，也能提高文学素养。
也是有熟人，有空闲的剧才背。
象《一触即发》那种剧，没累死就已经不错了。
放工后还在自己房间打过FIFA游戏。
不过现在不玩了。
因为发现玩电脑，打游戏对自己没帮助。
所以。。。改背唐诗了。
既能训练普通话，也能提高文学素养。
也是有熟人，有空闲的剧才背。
象《一触即发》那种剧，没累死就已经不错了。
S*s
58 楼
博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
试，拿到了 CV 上也好看一点。
试，拿到了 CV 上也好看一点。
a*a
59 楼
哈哈，好玩啊
【在 o********e 的大作中提到】
: 椅子
【在 o********e 的大作中提到】
: 椅子
o*r
60 楼
green card required!
【在 y***e 的大作中提到】
: 百里挑一？听说跟申请个很一般学校的faculty难度一半差不多，每年三个cycle能给多
: 少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
: 投个条吧，谢了
【在 y***e 的大作中提到】
: 百里挑一？听说跟申请个很一般学校的faculty难度一半差不多，每年三个cycle能给多
: 少个人头啊，主要看啥，paper，老板，还是research proposal？有经验的回个贴或者
: 投个条吧，谢了
y*e
61 楼
多谢楼上各位，粗看了下申请，貌似挺麻烦的，都要些啥材料啊
版上有人申请过么？一周时间准备够了么？实验挺忙的，不可能花太多时间
博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
试，拿到了 CV 上也好看一点。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
: 试，拿到了 CV 上也好看一点。
版上有人申请过么？一周时间准备够了么？实验挺忙的，不可能花太多时间
博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
试，拿到了 CV 上也好看一点。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
: 试，拿到了 CV 上也好看一点。
S*s
62 楼
我几年前申请过学生的。如果你有一个好的 Proposal 就试一试，你所在系的 Grant
manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
定不够。
【在 y***e 的大作中提到】
: 多谢楼上各位，粗看了下申请，貌似挺麻烦的，都要些啥材料啊
: 版上有人申请过么？一周时间准备够了么？实验挺忙的，不可能花太多时间
:
: 博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
: 试，拿到了 CV 上也好看一点。
manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
定不够。
【在 y***e 的大作中提到】
: 多谢楼上各位，粗看了下申请，貌似挺麻烦的，都要些啥材料啊
: 版上有人申请过么？一周时间准备够了么？实验挺忙的，不可能花太多时间
:
: 博后的 F32 比学生的容易多了。如果你的老板水平可以，课题也热门的话建议你试一
: 试，拿到了 CV 上也好看一点。
f*k
63 楼
我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
y*e
64 楼
多谢指点
看了下基本说明，如果现在老板已经有充足的funding，目前做的课题还可以申请么？
啥人会是grant manager，我在以前的学校和现在的学校都没听说过，是学校的么？今
天问了学校postdoc office的人，答复是只能靠自己，他们没经验。。。。
我之前没写过proposal，老板的proposal加以修改和拓展行么？实在不行就只能申请一
个cycle的了
我几年前申请过学生的。如果你有一个好的 Proposal 就试一试，你所在系的 Grant
manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
定不够。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 我几年前申请过学生的。如果你有一个好的 Proposal 就试一试，你所在系的 Grant
: manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
: 定不够。
看了下基本说明，如果现在老板已经有充足的funding，目前做的课题还可以申请么？
啥人会是grant manager，我在以前的学校和现在的学校都没听说过，是学校的么？今
天问了学校postdoc office的人，答复是只能靠自己，他们没经验。。。。
我之前没写过proposal，老板的proposal加以修改和拓展行么？实在不行就只能申请一
个cycle的了
我几年前申请过学生的。如果你有一个好的 Proposal 就试一试，你所在系的 Grant
manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
定不够。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 我几年前申请过学生的。如果你有一个好的 Proposal 就试一试，你所在系的 Grant
: manager 应该会帮你准备好其他的申请材料。不过如果连 Proposal 都没有一周时间肯
: 定不够。
y*e
65 楼
太感谢了！看来我理解的太浅显了。。。。
我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
【在 f***k 的大作中提到】
: 我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
: reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
: 一个星期写完吧?
: 我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
: 有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
: 有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
: 学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
: management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
: 除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
: 是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
【在 f***k 的大作中提到】
: 我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
: reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
: 一个星期写完吧?
: 我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
: 有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
: 有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
: 学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
: management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
: 除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
: 是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
y*e
66 楼
另外问问，F32申请到可以带走么？例如换lab或者学校的话
太感谢了！看来我理解的太浅显了。。。。
我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
【在 y***e 的大作中提到】
: 太感谢了！看来我理解的太浅显了。。。。
:
: 我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
: reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
: 一个星期写完吧?
: 我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
: 有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
: 有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
: 学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
: management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
太感谢了！看来我理解的太浅显了。。。。
我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
一个星期写完吧?
我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
除了你要准备的才料之外,老板的training plan非常重要!!还有,因为nih的f32的目的
是要培养未来的Faculty,personal statement最好提到将来希望当faculty (即使你不
想),如果你老板还没有以前的postdoc去当faculty的,那建意你找一个more
established co-sponsor,并且写你会每隔多久跟这个co-sponsor讨论实验!!
跟F31最不同也是最重要的一部份就是training potential, nih要知道你在这lab能学
到啥?如果你的postdoc lab跟你的 phd lab是同一个, 那你基本拿不到, 因为reviewer
会觉得你学不到新东西, NIH网站上也写了,即使同一个学校都会扣分, 最好是不同学校
而且lab性质不同, 而且你能证明你会得到新的training!!
成功\率我觉得不是最重要的,重要的是你或你老板想不想要你apply,然后我上面写的是
分享几个重点,顺便让你想想自己机会大不大,要不要花这时间去写去apply!! 本人经验
是,对找faculty的cv帮助很大, 因为faculty search committee喜欢看有"potential
getting extramural funding",相较于K99, F32还是比较容易的!!
【在 y***e 的大作中提到】
: 太感谢了！看来我理解的太浅显了。。。。
:
: 我的经验 一个星期肯定不够!! 我是停了一整个月的实验全力准备的,这不是写paper,
: reviewer也看的出来准备的充分程度,你就把他想成短篇R01, 老板们的R01也不太可能
: 一个星期写完吧?
: 我其实没听说过学校的grant management office会帮你准备材料的,最多帮你检查有没
: 有必要的材料不足! 因为除了proposal, biosketch以及personal statement之外, 还
: 有很多跟申请人相关的资料要准备, 例如ethics training, animal的处理,phd的成果,
: 学校的设备是否能支持你的proposal等等, 这些不是申请人本人怎么写的出来?grant
: management office唯一帮我的,就是帮我算我的stipend level~~
f*k
67 楼
换LAB的话,要跟NIH申请,NIH同意了才能到新LAB继续用~ 不过我不清楚这样的情况多不
多就是了,我也只是以前看过NIH网站上写过这问题~
顺便回答你之前的问题
你老板有funding不会影响你的申请的,NIH甚至要求你证明从你申请到拿到FUNDING之前
,你老板有足够的钱先SUPPORT你,所以你老板有FUNDING其实是更好的!!
至于课题的问题,说老实话,你的PROPOSAL实在很难不跟你老板的有任何重复,毕竟你是
在他的LAB做他的课题,不过NIH如果决定要给你FUNDING的时候,其实会要你老板证明你
的PROPOSAL跟他的current funding没有overlap (我老板觉得这根本是狗屁,怎么可能
叫一个postdoc到我LAB做跟我R01不相关的东西)!!所以我觉得拓展老板的PROPOSAL应该
是可以的,但是你的PROPOSAL里得要放preliminary data,不知道现在开始拓展来不来的
及...
grant management office是学校的单位,也就是管理你老板grant的单位,你老板一定知
道怎么连系,或著你上你们学校的网站查看看~~
多就是了,我也只是以前看过NIH网站上写过这问题~
顺便回答你之前的问题
你老板有funding不会影响你的申请的,NIH甚至要求你证明从你申请到拿到FUNDING之前
,你老板有足够的钱先SUPPORT你,所以你老板有FUNDING其实是更好的!!
至于课题的问题,说老实话,你的PROPOSAL实在很难不跟你老板的有任何重复,毕竟你是
在他的LAB做他的课题,不过NIH如果决定要给你FUNDING的时候,其实会要你老板证明你
的PROPOSAL跟他的current funding没有overlap (我老板觉得这根本是狗屁,怎么可能
叫一个postdoc到我LAB做跟我R01不相关的东西)!!所以我觉得拓展老板的PROPOSAL应该
是可以的,但是你的PROPOSAL里得要放preliminary data,不知道现在开始拓展来不来的
及...
grant management office是学校的单位,也就是管理你老板grant的单位,你老板一定知
道怎么连系,或著你上你们学校的网站查看看~~
S*s
68 楼
在我们学校的情况，Grant manager 每个系都有一个，你可以问问你老板或者给你们系
的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
在线送了，应该是你在系里在线通过专门的软件 submit，然后学校 approve 之后再送
到 NIH，不需要去学校的 office 了。我们的 grant manager 很负责，不光每次我申
请的时候都尽职尽责，教我准备文档，我老板需要写什么很多也都是他教的。连他都不
知道的地方他还帮我打电话过去问。
F32 拿到之后应该是跟着实验室的。你的 proposal 是在这个实验室的课题，老板的
mentor 也对你的课题有很大的影响，如果离开这个实验室了，很难保证你的 proposal
能继续完成。就算 faculty 申请的一些 training grant 也需要 mentorship，拿了
这些钱的必须要保证 mentor 一直能 available。你要是以后拿了 R03 甚至 R01 这些
独立 PI 的科研经费，那就可以随便带走了。
你也不用担心课题和老板课题重复，grant 的最后有一部分是要求你写清楚
contribution。对于这个 proposal 你老板做了些什么，你做了些什么。只要课题是你
自己独立构思的，proposal 是你自己从头写的，就算和实验室的大方向重合也一点问
题都没有。我知道有的教授作弊，自己帮学生写一份申请之后送掉，那是完全没办法避
免的事情。
的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
在线送了，应该是你在系里在线通过专门的软件 submit，然后学校 approve 之后再送
到 NIH，不需要去学校的 office 了。我们的 grant manager 很负责，不光每次我申
请的时候都尽职尽责，教我准备文档，我老板需要写什么很多也都是他教的。连他都不
知道的地方他还帮我打电话过去问。
F32 拿到之后应该是跟着实验室的。你的 proposal 是在这个实验室的课题，老板的
mentor 也对你的课题有很大的影响，如果离开这个实验室了，很难保证你的 proposal
能继续完成。就算 faculty 申请的一些 training grant 也需要 mentorship，拿了
这些钱的必须要保证 mentor 一直能 available。你要是以后拿了 R03 甚至 R01 这些
独立 PI 的科研经费，那就可以随便带走了。
你也不用担心课题和老板课题重复，grant 的最后有一部分是要求你写清楚
contribution。对于这个 proposal 你老板做了些什么，你做了些什么。只要课题是你
自己独立构思的，proposal 是你自己从头写的，就算和实验室的大方向重合也一点问
题都没有。我知道有的教授作弊，自己帮学生写一份申请之后送掉，那是完全没办法避
免的事情。
x*a
69 楼
搭车问一下：我老板实验室已经有一个博后拿到了F32了（今年夏天开始的），那我申
请明年的，会不会有问题？我知道AHA对一个实验室最多拿几个fellowship是有限制的
，不知道NIH有没有不成文的规矩。
再就是，申F32的时候，同时申K99好不好？
请明年的，会不会有问题？我知道AHA对一个实验室最多拿几个fellowship是有限制的
，不知道NIH有没有不成文的规矩。
再就是，申F32的时候，同时申K99好不好？
f*k
70 楼
一个实验室有多个F32不互相影响的, as long as 你们的proposal是独立的!!
你也可以同时申请K99,或著先拿到F32,在F32中间再申K99也行~
你也可以同时申请K99,或著先拿到F32,在F32中间再申K99也行~
y*e
71 楼
太感谢楼上几位了
在我们学校的情况，Grant manager 每个系都有一个，你可以问问你老板或者给你们系
的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
在线送了，应该是你在系里在线通过专门的软件 submit，然后学校 approve 之后再送
到 NIH，不需要去学校的 office 了。我们的 grant manager 很负责，不光每次我申
请的时候都尽职尽责，教我准备文档，我老板需要写什么很多也都是他教的。连他都不
知道的地方他还帮我打电话过去问。
F32 拿到之后应该是跟着实验室的。你的 proposal 是在这个实验室的课题，老板的
mentor 也对你的课题有很大的影响，如果离开这个实验室了，很难保证你的 proposal
能继续完成。就算 faculty 申请的一些 training grant 也需要 mentorship，拿了
这些钱的必须要保证 mentor 一直能 available。你要是以后拿了 R03 甚至 R01 这些
独立 PI 的科研经费，那就可以随便带走了。
你也不用担心课题和老板课题重复，grant 的最后有一部分是要求你写清楚
contribution。对于这个 proposal 你老板做了些什么，你做了些什么。只要课题是你
自己独立构思的，proposal 是你自己从头写的，就算和实验室的大方向重合也一点问
题都没有。我知道有的教授作弊，自己帮学生写一份申请之后送掉，那是完全没办法避
免的事情。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 在我们学校的情况，Grant manager 每个系都有一个，你可以问问你老板或者给你们系
: 的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
: 理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
: 较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
: 都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
: U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
: 没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
: 不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
: 盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
: 系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
在我们学校的情况，Grant manager 每个系都有一个，你可以问问你老板或者给你们系
的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
在线送了，应该是你在系里在线通过专门的软件 submit，然后学校 approve 之后再送
到 NIH，不需要去学校的 office 了。我们的 grant manager 很负责，不光每次我申
请的时候都尽职尽责，教我准备文档，我老板需要写什么很多也都是他教的。连他都不
知道的地方他还帮我打电话过去问。
F32 拿到之后应该是跟着实验室的。你的 proposal 是在这个实验室的课题，老板的
mentor 也对你的课题有很大的影响，如果离开这个实验室了，很难保证你的 proposal
能继续完成。就算 faculty 申请的一些 training grant 也需要 mentorship，拿了
这些钱的必须要保证 mentor 一直能 available。你要是以后拿了 R03 甚至 R01 这些
独立 PI 的科研经费，那就可以随便带走了。
你也不用担心课题和老板课题重复，grant 的最后有一部分是要求你写清楚
contribution。对于这个 proposal 你老板做了些什么，你做了些什么。只要课题是你
自己独立构思的，proposal 是你自己从头写的，就算和实验室的大方向重合也一点问
题都没有。我知道有的教授作弊，自己帮学生写一份申请之后送掉，那是完全没办法避
免的事情。
【在 S*****s 的大作中提到】
: 在我们学校的情况，Grant manager 每个系都有一个，你可以问问你老板或者给你们系
: 的小蜜发信问一下是谁。每个实验室的经费到了学校之后要接着划到系里，系里负责管
: 理这些经费的人就是 grant manager。我们学校的设置系里的 grant manager 权利比
: 较大，他们要帮每个实验室管账，实验室每次订东西都要他们 approve，确保每个订单
: 都符合 NIH 或者 funding agency 的要求。他们也负责帮系里的人申请 grant，大到
: U01 P01，小到学生的 fellowship，他们都要帮忙。听起来苦博后的 grant manager
: 没做什么他应该做的事情，怪不得有情绪。学校的 Grant office 基本上帮不上什么，
: 不过你的申请在完成之后必须要送过去由他们填写第一页的一些关于学校的信息，然后
: 盖章签字之后你才能送。我申请的时候 NIH 的 grant 还不能在线填写，所以都是我们
: 系的 grant manager 帮我跑来跑去，把申请送到学校，签字之后再拿回来。现在都是
n*e
72 楼
MARK
n*e
73 楼
请问申请F32， mentor 必需是NIH的院所或中西的吗？
还是一般大学的faculty就行？
谢谢
还是一般大学的faculty就行？
谢谢
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