感觉bt老板越来越多了# Biology - 生物学
P*O
1 楼
我有一个毛病，就是从来不好意思跟人谈钱。
比如别人约稿，我从来不好意思问人稿费几何。虽然心里大概有个数，但有时候最
后还是差得很远。早知如此，就不该接，因为浪费时间。
再比如，某晚报迟迟没给我稿费，而我已经给人连续写过很多篇社论，我也不好意
思问人要，总觉得人家可能是流程的问题。实际情况怎么样，真不知道。
这是个很坏的毛病，我深有感知。它比起不会拒绝别人，还要更坏。
谈钱并不可耻。交易就是这样，大家开诚布公，能做就做，不能做就不做，不用担
心得罪人。大家都是成年人，傻子才不关心自身利益。
自我反思，我可能还是熟人社会养成的农村人思维太重，脸皮也太薄，性格有问题。
说这番话，是因为最近看到一档综艺节目，考研名师张雪峰揭露职场“潜规则”时
说，求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费。
张雪峰说他非常讨厌问五险一金的求职者，这是一群“进入职场的目标是未来以拿
退休金去生活的人”，这样的人没追求。
针对同一现象，不同的人有不同的观点，原本很正常。
可我仍觉得，给年轻人灌输这种价值观是有问题的。好像跟老板谈钱谈利益，是一
件很猥琐的事情，而有追求的人，都不应该在乎什么五险一金和加班费。
年轻人当然应该有理想有追求，眼下的工资收入与长远的前途相比，也的确没那么
重要。
为了得到适合自己的锻炼，暂时忍受较低的工资收入，甚至是必要的代价。
就像很多年轻人，宁愿去工资福利没那么好的初创型公司，因为可以学到更多东西
，成长机会也更大。
但是，谈理想谈情怀，与谈钱谈利益，本身并不矛盾。年轻人总要养活自己，如果
连生存都成问题，还谈什么理想情怀呢？
招人与求职一体两面，当然应该互利共赢。求职者跟老板谈钱谈利益，是很自然的
事情，有诚意的老板应该主动挑明了谈钱。
当然，可能限于条件，有的初创型企业暂时提供不了更好的福利待遇，但该承诺的
还是要承诺，要不然人家也不会安心干，也留不住人才。
给求职者询问五险一金和加班费，扣上一顶“没追求”的大帽子，试图用口头上的
理想和情怀廉价雇人，那你雇来的，也一定不会是真正的人才。
你敷衍别人，别人也会敷衍你。但凡有机会，人家会毫不犹豫地走掉。
口头上不谈，不意味着心里面不想。与其大家都藏在心里，还不如开诚布公。
完全不谈钱的人，不一定就是有追求，也许是比较内向，也有可能是不够自信，或
者是不够真诚，还有可能是并不真正在乎这份工作。
老板有老板的理想，老板也有老板的难处，但只谈情怀不谈钱的老板并不值得跟。
不要计较工资，不要计较保障，不要计较加班，不要计较利益，说多了都是忽悠啊。
我的读者里，如果有年轻的求职者，不妨大胆地跟老板谈。其实，生活中也一样，
应该大大方方地谈钱。这一点都不可耻，不用不好意思，也不会伤害人。
事前不谈钱，结果因为钱闹掰，那才有点伤感情。
当然，说起来容易，做起来不一定轻松，比如我自己，就得改。
比如别人约稿，我从来不好意思问人稿费几何。虽然心里大概有个数，但有时候最
后还是差得很远。早知如此，就不该接，因为浪费时间。
再比如，某晚报迟迟没给我稿费，而我已经给人连续写过很多篇社论，我也不好意
思问人要，总觉得人家可能是流程的问题。实际情况怎么样，真不知道。
这是个很坏的毛病，我深有感知。它比起不会拒绝别人，还要更坏。
谈钱并不可耻。交易就是这样，大家开诚布公，能做就做，不能做就不做，不用担
心得罪人。大家都是成年人，傻子才不关心自身利益。
自我反思，我可能还是熟人社会养成的农村人思维太重，脸皮也太薄，性格有问题。
说这番话，是因为最近看到一档综艺节目，考研名师张雪峰揭露职场“潜规则”时
说，求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费。
张雪峰说他非常讨厌问五险一金的求职者，这是一群“进入职场的目标是未来以拿
退休金去生活的人”，这样的人没追求。
针对同一现象，不同的人有不同的观点，原本很正常。
可我仍觉得，给年轻人灌输这种价值观是有问题的。好像跟老板谈钱谈利益，是一
件很猥琐的事情，而有追求的人，都不应该在乎什么五险一金和加班费。
年轻人当然应该有理想有追求，眼下的工资收入与长远的前途相比，也的确没那么
重要。
为了得到适合自己的锻炼，暂时忍受较低的工资收入，甚至是必要的代价。
就像很多年轻人，宁愿去工资福利没那么好的初创型公司，因为可以学到更多东西
，成长机会也更大。
但是，谈理想谈情怀，与谈钱谈利益，本身并不矛盾。年轻人总要养活自己，如果
连生存都成问题，还谈什么理想情怀呢？
招人与求职一体两面，当然应该互利共赢。求职者跟老板谈钱谈利益，是很自然的
事情，有诚意的老板应该主动挑明了谈钱。
当然，可能限于条件，有的初创型企业暂时提供不了更好的福利待遇，但该承诺的
还是要承诺，要不然人家也不会安心干，也留不住人才。
给求职者询问五险一金和加班费，扣上一顶“没追求”的大帽子，试图用口头上的
理想和情怀廉价雇人，那你雇来的，也一定不会是真正的人才。
你敷衍别人，别人也会敷衍你。但凡有机会，人家会毫不犹豫地走掉。
口头上不谈，不意味着心里面不想。与其大家都藏在心里，还不如开诚布公。
完全不谈钱的人，不一定就是有追求，也许是比较内向，也有可能是不够自信，或
者是不够真诚，还有可能是并不真正在乎这份工作。
老板有老板的理想，老板也有老板的难处，但只谈情怀不谈钱的老板并不值得跟。
不要计较工资，不要计较保障，不要计较加班，不要计较利益，说多了都是忽悠啊。
我的读者里，如果有年轻的求职者，不妨大胆地跟老板谈。其实，生活中也一样，
应该大大方方地谈钱。这一点都不可耻，不用不好意思，也不会伤害人。
事前不谈钱，结果因为钱闹掰，那才有点伤感情。
当然，说起来容易，做起来不一定轻松，比如我自己，就得改。
