请将饶毅话题全给禁了 - 未名空间MITBBS历史存档

m*o2011-12-14 08:12

1 楼

本人从去年12月投简历以来6家大公司有5家对我有兴趣,最终有3家拿到了面试机
会 (GE因为HR的人坚持绿卡要求而没
有phone interview) 但是再面试2个月以后他们还再面试更多的人.尽管我被告知我的
背景是最强的但是他们还没有开始商
量,理由是他们需要集体做出决定.另外一家大公司从1月开始贴广告,已经收到几百份
简历,他们的目标是年底总共招6个人
他们也再陆陆续续的招一些人.另外一家行业一哥的大公司把我放在第一位进行onsite
interview. 另外3M公司说他们共收
到近400份简历,几乎均由HR的人用电脑进行关键词扫描,然后每半个月选出来给hiring
manager (PhD). 他们可能会为了
招聘到合适的人而把广告贴上18个月.
看到你们计算机专业的人1－3星期就能拿到,真是非常的羡慕.
学理化的人真的非常的悲惨!!!!!!!!!!!!!!!!!!
学理化的人真的非常的悲惨!!!!!!!!!!!!!!!!!!
学理化的人真的非常的悲惨!!!!!!!!!!!!!!!!!!
学理化的人真的非常的悲惨!!!!!!!!!!!

d*i2011-12-14 08:12

2 楼

生物版，不是娱乐版，娱乐人物不应再这里讨论，误导青年学生。

r*n2011-12-14 08:12

3 楼

你那么神经大公司当然不掉你了

onsite
hiring

【在 m****o 的大作中提到】

: 本人从去年12月投简历以来6家大公司有5家对我有兴趣,最终有3家拿到了面试机
: 会 (GE因为HR的人坚持绿卡要求而没
: 有phone interview) 但是再面试2个月以后他们还再面试更多的人.尽管我被告知我的
: 背景是最强的但是他们还没有开始商
: 量,理由是他们需要集体做出决定.另外一家大公司从1月开始贴广告,已经收到几百份
: 简历,他们的目标是年底总共招6个人
: 他们也再陆陆续续的招一些人.另外一家行业一哥的大公司把我放在第一位进行onsite
: interview. 另外3M公司说他们共收
: 到近400份简历,几乎均由HR的人用电脑进行关键词扫描,然后每半个月选出来给hiring
: manager (PhD). 他们可能会为了

s*t2011-12-14 08:12

4 楼

cmft..

onsite
hiring

【在 m****o 的大作中提到】

: 本人从去年12月投简历以来6家大公司有5家对我有兴趣,最终有3家拿到了面试机
: 会 (GE因为HR的人坚持绿卡要求而没
: 有phone interview) 但是再面试2个月以后他们还再面试更多的人.尽管我被告知我的
: 背景是最强的但是他们还没有开始商
: 量,理由是他们需要集体做出决定.另外一家大公司从1月开始贴广告,已经收到几百份
: 简历,他们的目标是年底总共招6个人
: 他们也再陆陆续续的招一些人.另外一家行业一哥的大公司把我放在第一位进行onsite
: interview. 另外3M公司说他们共收
: 到近400份简历,几乎均由HR的人用电脑进行关键词扫描,然后每半个月选出来给hiring
: manager (PhD). 他们可能会为了

x*g2011-12-14 08:12

5 楼

你觉得理化亏待了你，可以转系呀
学理化至少好办绿卡吧,也好申请学校吧

onsite
hiring

【在 m****o 的大作中提到】

: 本人从去年12月投简历以来6家大公司有5家对我有兴趣,最终有3家拿到了面试机
: 会 (GE因为HR的人坚持绿卡要求而没
: 有phone interview) 但是再面试2个月以后他们还再面试更多的人.尽管我被告知我的
: 背景是最强的但是他们还没有开始商
: 量,理由是他们需要集体做出决定.另外一家大公司从1月开始贴广告,已经收到几百份
: 简历,他们的目标是年底总共招6个人
: 他们也再陆陆续续的招一些人.另外一家行业一哥的大公司把我放在第一位进行onsite
: interview. 另外3M公司说他们共收
: 到近400份简历,几乎均由HR的人用电脑进行关键词扫描,然后每半个月选出来给hiring
: manager (PhD). 他们可能会为了