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转基因公司# Biology - 生物学

s*y2012-11-13 08:11

1 楼

入职的时候我们就被迫上了很多所谓的培训课。然后各种乱七八糟的条例一出来我们又
要培训。光是今年我就花了好几天去上这些乱七八糟的东西了。然后上个月我又被迫去
参加了两个session总共8个小时（！）的所谓的leadership skill workshop. 今天发
现我居然还错过了一个强制要求的所谓的防止浪费的培训，而且人事处的人居然还把告
状的email发到我系主任那里了，然后系主任又转发了给我！！
真想骂人啊！我们学校的那些HR的人是不是想刷存在感啊？以为我们每天都没有事情的
么？大家的学校里有那么多乱七八糟的事情么？

j*j2012-11-13 08:11

2 楼

如果能claim那个10w miles的话
hall pull 3个局是不是会让分数下降很多？

k*s2012-11-13 08:11

3 楼

s*d2012-11-13 08:11

4 楼

各学校都这样吧。HR的人有的时候估计也很无奈，成天要搞一些连他们自己也不懂得培
训。然后要求这些培训的人也很无奈：培训多少次了，　安全操作还是出问题，剪刀锤
子还是会飞向病人，事故还是要发生，　手续还是老出错，　老板还是老和学生博后处
不好，医用垃圾还是出现在不该出现的地方，出了事情还是处理得乱七八糟。。。

d*a2012-11-13 08:11

5 楼

能CLAIM的话就是有史以来最好的BONUS卡，没有要求FIRST TIME PURCHASE，第一年没
年费，什么钱不多花拿１００K，信用分算什么呢。

【在 j***j 的大作中提到】

: 如果能claim那个10w miles的话
: hall pull 3个局是不是会让分数下降很多？

w*h2012-11-13 08:11

6 楼

一样的。这就是他们的工作。
冠冕堂皇是来帮助你，你不配合被帮助、去meet额外的deadlines还是一种罪过。
会被副院长、系主任什么的骚扰。

【在 s******y 的大作中提到】

: 入职的时候我们就被迫上了很多所谓的培训课。然后各种乱七八糟的条例一出来我们又
: 要培训。光是今年我就花了好几天去上这些乱七八糟的东西了。然后上个月我又被迫去
: 参加了两个session总共8个小时（！）的所谓的leadership skill workshop. 今天发
: 现我居然还错过了一个强制要求的所谓的防止浪费的培训，而且人事处的人居然还把告
: 状的email发到我系主任那里了，然后系主任又转发了给我！！
: 真想骂人啊！我们学校的那些HR的人是不是想刷存在感啊？以为我们每天都没有事情的
: 么？大家的学校里有那么多乱七八糟的事情么？

j*j2012-11-13 08:11

7 楼

明年得买房，所以要考虑一下分数嘛

【在 d******a 的大作中提到】

: 能CLAIM的话就是有史以来最好的BONUS卡，没有要求FIRST TIME PURCHASE，第一年没
: 年费，什么钱不多花拿１００K，信用分算什么呢。

n*o2012-11-13 08:11

8 楼

这是人家的工作量啊，dude。

t*42012-11-13 08:11

9 楼

今天看了下那张卡的描述，那100K的点数实在是看不懂怎么给的……有人给解释下不…
…

x*u2012-11-13 08:11

10 楼

看标题我还以为说我们学校呢

【在 s******y 的大作中提到】

M*n2012-11-13 08:11

11 楼

这个还是比较难的，条件是上一年需要在单张卡上花费超过50K，然后他们才给你100K
的sign-up bonus，其他条件3个月之内花1K都好办。假如你由证明以上消费的
statement的话，可以去申请，目的是为了吸引信用卡的那些big-spender，不是我等小
民可以消受的

s*n2012-11-13 08:11

12 楼

差不多。被要求过参加一个介绍学校历史的presentation, 听的时候我都快睡着了

【在 s******y 的大作中提到】

c*n2012-11-13 08:11

13 楼

是挺恶心，不过跟在国内的学校比，还挺温和。
当年在国内教书，有一整周的入职培训加上无数讲座，人事干部们天天琢磨怎么折磨人
，比如给你固定的座位，一眼就知道谁没来，不到的话就手机催，通报院系之类。（当
然了，老师们也都是人精，都能金蝉脱壳）

t*t2012-11-13 08:11

14 楼

上面讲他的，你可以做自己的事情嘛。
昨天参加一个workshop，在下面写了一上午的帖子。

s*y2012-11-13 08:11

15 楼

如果只是入职的时候一个星期倒也罢了，忍忍也就过去了。反正刚入职的时候也不太忙
。我们刚入职那个时候也是狠狠的被折腾了一番。
但是我们学校的问题是每个学期都要来修理我们。尤其是这个学期，居然有三个强制的
培训，所有老师，不管老嫩都必须参加。而且每个培训都时间很长。

【在 c*******n 的大作中提到】

: 是挺恶心，不过跟在国内的学校比，还挺温和。
: 当年在国内教书，有一整周的入职培训加上无数讲座，人事干部们天天琢磨怎么折磨人
: ，比如给你固定的座位，一眼就知道谁没来，不到的话就手机催，通报院系之类。（当
: 然了，老师们也都是人精，都能金蝉脱壳）

s*y2012-11-13 08:11

16 楼

不行啊，他们要求互动的，不停指着这个指着那个的让你发言。

【在 t**********t 的大作中提到】

: 上面讲他的，你可以做自己的事情嘛。
: 昨天参加一个workshop，在下面写了一上午的帖子。

t*t2012-11-13 08:11

17 楼

幸好我们没有这样的事情。。。

【在 s******y 的大作中提到】

: 不行啊，他们要求互动的，不停指着这个指着那个的让你发言。

g*a2012-11-13 08:11

18 楼

Most of the times, training in sexual harassment, safety, child protection,
etc are done to cover the university's ass so that it is not liable when
something bad happens.

o*a2012-11-13 08:11

19 楼

对，学校行政部门也是为了应付外界压力。效率真的很低。

x*u2012-11-13 08:11

20 楼

我们也是这样，而且很多培训基本上啥也学不到，还要写汇报的。

【在 s******y 的大作中提到】

: 如果只是入职的时候一个星期倒也罢了，忍忍也就过去了。反正刚入职的时候也不太忙
: 。我们刚入职那个时候也是狠狠的被折腾了一番。
: 但是我们学校的问题是每个学期都要来修理我们。尤其是这个学期，居然有三个强制的
: 培训，所有老师，不管老嫩都必须参加。而且每个培训都时间很长。

q*g2012-11-13 08:11

21 楼

我们都是自愿的，没有强制。更多的是些如何写grant, 如何用某软件，这样的培训。

M*P2012-11-13 08:11

22 楼

关键问题是这些人都是你overhead的钱养着的。

【在 s******y 的大作中提到】