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版上求review这事情是怎么操作的？

版上求review这事情是怎么操作的？# Biology - 生物学

x*p2013-03-28 07:03

1 楼

前两天发了几个公司招聘贴，本意给苦于找不着工作的中国同胞一个选择，谁知还是引
来一些无端攻
击和谩骂。今天发完这个贴就在这个版当潜水员了。
1. 我本人是09年初转到现在这个中国人开的咨询公司，负责招聘和培训。至今两年间
，我培训的学
生，去了Goldman&Sachs, JPMC, Morgan Stanley, Citigroup, Bank of America,
Fidelity, S&P, United Health Care, AT&T, Verizon, TDAmeritrade等公司做项
目。一个好的咨询公司，需要有好的生员，高质量的培训和强大的销售。我加盟后提供
了高质量的培
训，而大半年前一个超级销售加盟后，使得公司召来的人可以100%保证迅速找到项目。
而如今公司不
断收到客户方的job opennings, 但公司却无人可以送过去了。这也是我在MITBBS发帖
招聘的原
因。
2. 最近我收到不少电话询问的，我都把公司的政策如实相告，没有一点隐瞒，包括收
培训费。不愿
意的，自然不用来，也没什么损失。那些给我打过电话的，可以帮忙顶这个贴，证实我
言非虚。我本
人也痛恨ICC，很多年前也是不清不楚的被哄进consulting这个行当的。所以我招聘的
原则，就是
好话坏话一起说，做到如实无误，所有加入我公司的中国学生，都能兑现公司所有的承
诺。可是象
pm666之流，仍然说我在欺诈中国同胞。你有本事，就学周立波的老婆揭露周立波一样
，哪天在哪
里，公司做了对不起中国学生的事，一件件揭露出来, 也好让大家知道我的公司如何
ICC了。别动不
动就空话一堆，什么欺诈啦，提醒啦，人肉工厂啦什么的。如果刚毕业的三流学校小硕
，拿着一年
60K-70K甚至100K的薪水，也叫欺诈的话，那没什么公司不欺诈了。
3. IT行当混了这么久，最大的感触是老印智力低而抱团，老中都自以为聪明，容不得
人，尤其容不
得老中，薪水要多多的要，工作要少少的做。象我发这么一个贴子，又没做什么见不得
人的事情，都
莫名其妙的被攻击，也难怪老印可以以九流的编程能力，占据着软件王国的位置。而中
国人自以为一
流的编程水平，还得去伺候老印的Manager。
4. 从3月1日起，公司让另一个菲律宾人接手招聘，我还是专心做我喜欢的培训。到时
候公司肯定招
一批老印，欧洲人，南美人，菲律宾人。我培训完，他们肯定成为老中们找工作的对手
。我安安稳稳
过我的清闲日子，也懒的在这里打无聊的口水站了。不过，大家愿意来我公司参观，我
还是欢迎的，
地主之谊还是要尽的。

x*u2013-03-28 07:03

2 楼

忆希贤
希贤好，希贤可曾安？日出情妇遍天下，春来恶棍都成官。能不忆希贤。

t*z2013-03-28 07:03

3 楼

最近看到生物版上不少帖子求review机会。在下十分好奇，因为在下也面临着毕业求下
家的境况，想要完善简历。这件事情的运作模式到底是什么样的？我试图这样理解：想
要review机会的人发帖求，有review机会可以share的人（教授？）回信，双方联系，
建立正式（？）的合作关系，写好的review加前者名字。是这样吗？前者通常要提供何
种回报呢？合作是私人之间的还是两个课题组之间的？请前辈指点迷津！多谢！

g*s2013-03-28 07:03

4 楼

support一下。其实本来就是互利的事情。

m*j2013-03-28 07:03

5 楼

同问

p*62013-03-28 07:03

6 楼

呵呵，清者自清，何必解释！！！

w*y2013-03-28 07:03

7 楼

我手上还有个小杂志的INVITED REVIEW，是关于STEM CELL的。老板又不让我写了（没
意思），我也不知道能不能转给其他人写，还有怎么转。

p*62013-03-28 07:03

8 楼

我从来就不想回你的贴的，只是最近又有你公司的同学n个人聊天，我看见你在这里发
帖，才这样提醒大家的。

e*o2013-03-28 07:03

9 楼

这个是转的，我自己并没有审稿经历。
--------------------------------------
源地址：
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_3687_137993.html
申请技术移民绿卡时，如果满足移民局10条标准中的3条，就可以按照EB1A类申请（
EB1B类，满足2条就可以申请）。其中，Participation as a judge of the work of
others这一条，只要有国际期刊论文发表的同学，都可以尝试去做，然后在绿卡申请时
claim这一条。本文简单介绍一下怎样联系审稿。
1. 如果不是很急，可以自己联系自己领域内的期刊主编，联系时附上你的Resume, 他
们就会把你放入他们的Reviewer List中。但有可能会过很长时间，他们才会给你文章
审（我估计他们不是故意的，而是没有找到合适的稿件让你审，但只要耐心等待，一定
会等到的）。
2. 如果特别着急，可以尝试以下方法：
1) 联系中国国内的中文期刊或者英文期刊，一般会很快就给稿件给你审。要知道，中
国期刊的审稿经历，申请绿卡也是管用的！
2) 自己老板如果是某个国际会议的session chair，你可以请他把会议文章直接给你审
。国际会议的审稿经历，也管用！
3) 跟自己老板说，自己急需审文章，让他收到某个审稿邀请后推辞说自己忙无法审，
然后向编辑推荐你来审。编辑就会给你发Review Invitation。一旦逮住这样的机会，
你一定要认真审，争取写出constructive comments, 打动编辑，编辑以后就会直接跟
你联系，经常给你审了。
申请绿卡的审稿这一项，其实应该及早动手,不要给人临时抱佛脚的感觉。最好是，从
审第一篇稿开始，到递交绿卡申请，中间有个2、3年的时间跨度，这样才能证明你确实
具备sustained reputation, 而不是临时“凑出来的审稿资历”。如果你所有审稿都是
集中在3、4个月的短时间内完成的，那就不好，会给移民官一种临时拼凑出来的感觉；
若如此，那么review这一项claim不仅不容易通过，反而容易降低你整个case的总体印
象分。
所以，建议前面两项都同时做，尽早做，而且要做好持久战的准备。
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_3687_137993.html
uscis 网站
http://www.uscis.gov/portal/site/uscis/menuitem.eb1d4c2a3e5b9ac

L*e2013-03-28 07:03

10 楼

支持一下。我当年曾在一个中国人开的培训公司培训过，当时花了3000刀。对于一个学
生还是还是挺不少的。对于没有工作经验的人来说，我觉得值。
而且LZ说的很清楚，没隐瞒啥，再吐口水就有点伤人品。

m*e2013-03-28 07:03

11 楼

编辑在邀请人审稿的第一封email里会说, 如果你没时间审这个稿的话,请推荐一个你认
为比较合适审这个稿的相关专家,这时候被邀请人可以推荐板上求审稿的人。当然编辑
听不听是另一回事，我推荐达几次，都成了。

【在 t*****z 的大作中提到】

: 最近看到生物版上不少帖子求review机会。在下十分好奇，因为在下也面临着毕业求下
: 家的境况，想要完善简历。这件事情的运作模式到底是什么样的？我试图这样理解：想
: 要review机会的人发帖求，有review机会可以share的人（教授？）回信，双方联系，
: 建立正式（？）的合作关系，写好的review加前者名字。是这样吗？前者通常要提供何
: 种回报呢？合作是私人之间的还是两个课题组之间的？请前辈指点迷津！多谢！

p*62013-03-28 07:03

12 楼

至于机会是有的，但是我只是提醒广大同胞，在咨询公司这条道上公司千千万，不要选
这家。在myvisajobs多多做功课，找到合适自己的就好！！！

b*s2013-03-28 07:03

13 楼

关于审稿，我有几个疑问。
1. 我从1年多以前断续审稿，开始帮老板审，后来老板让给我，但中间间隔较长。迄今
数量上5篇的样子。如果接下来3个月里迅速审稿10几篇，是否也会有负面影响？
2. 开始我帮着老板审稿，但是没有编辑的正式邀请，是否可以算入？我记得以前有人
说把跟老板的emails都打印出来作为证据，是否可行？
3. 我完全自己独立审稿3篇，但是影响因子都相对较高。这是否可以弥补数量上的不足
。我常看人审稿都是几十篇。如果审稿数量不到10，是否claim这一项困难很大？
谢谢。

【在 e*******o 的大作中提到】

: 这个是转的，我自己并没有审稿经历。
: --------------------------------------
: 源地址：
: http://www.mitbbs.com/pc/pccon_3687_137993.html
: 申请技术移民绿卡时，如果满足移民局10条标准中的3条，就可以按照EB1A类申请（
: EB1B类，满足2条就可以申请）。其中，Participation as a judge of the work of
: others这一条，只要有国际期刊论文发表的同学，都可以尝试去做，然后在绿卡申请时
: claim这一条。本文简单介绍一下怎样联系审稿。
: 1. 如果不是很急，可以自己联系自己领域内的期刊主编，联系时附上你的Resume, 他
: 们就会把你放入他们的Reviewer List中。但有可能会过很长时间，他们才会给你文章

p*62013-03-28 07:03

14 楼

给予培训的公司很多，不需要付培训费用。而且很多咨询公司的销售渠道非常好，上了
project你就可以得到更多的实践经验。在哪里不是靠自学呢，只要有好的学习资源，
广大同学都是聪明的好孩子，多多努力吧。

e*o2013-03-28 07:03

15 楼

我转载的，等有经验的人来答吧。
-----------
我觉得审你申请的人不会那么细致，年月日都关注吧。

【在 b******s 的大作中提到】

: 关于审稿，我有几个疑问。
: 1. 我从1年多以前断续审稿，开始帮老板审，后来老板让给我，但中间间隔较长。迄今
: 数量上5篇的样子。如果接下来3个月里迅速审稿10几篇，是否也会有负面影响？
: 2. 开始我帮着老板审稿，但是没有编辑的正式邀请，是否可以算入？我记得以前有人
: 说把跟老板的emails都打印出来作为证据，是否可行？
: 3. 我完全自己独立审稿3篇，但是影响因子都相对较高。这是否可以弥补数量上的不足
: 。我常看人审稿都是几十篇。如果审稿数量不到10，是否claim这一项困难很大？
: 谢谢。

p*62013-03-28 07:03

16 楼

扪心自问，你是团结人的老中吗？

t*z2013-03-28 07:03

17 楼

谢谢各位分享的信息！很有帮助

p*62013-03-28 07:03

18 楼

老阴都不见得比你还压榨中国同学呢！！！

l*y2013-03-28 07:03

19 楼

co-ask 帮老板审稿的，是否有可能算入？

【在 b******s 的大作中提到】

p*62013-03-28 07:03

20 楼

我走了，只是良心发现，跟同学们提个醒儿而已。看见你发的贴，我真不该回，这是我
的错！！！你再说什么，我都不会回你的帖子。我自己都好无聊跟你在这里扯！！！同
学们多多保重。

g*s2013-03-28 07:03

21 楼

很多时候信息是不对称的。信息也是资源.
自学不是对所有人都适用的。
最烦就是这样说话的了。你要是有朋友了解这家公司不好，直接说怎么不好。如果你知
道免费的培训比
这家好，那也分享一下。

【在 p***6 的大作中提到】

: 给予培训的公司很多，不需要付培训费用。而且很多咨询公司的销售渠道非常好，上了
: project你就可以得到更多的实践经验。在哪里不是靠自学呢，只要有好的学习资源，
: 广大同学都是聪明的好孩子，多多努力吧。

g*s2013-03-28 07:03

22 楼

言之无物

【在 p***6 的大作中提到】

: 我走了，只是良心发现，跟同学们提个醒儿而已。看见你发的贴，我真不该回，这是我
: 的错！！！你再说什么，我都不会回你的帖子。我自己都好无聊跟你在这里扯！！！同
: 学们多多保重。

h*d2013-03-28 07:03

23 楼

聊天说啥了？您到底提醒大家什么，能不能一口气说完撒。。。

【在 p***6 的大作中提到】

: 我从来就不想回你的贴的，只是最近又有你公司的同学n个人聊天，我看见你在这里发
: 帖，才这样提醒大家的。

v*n2013-03-28 07:03

24 楼

一句话大家要团结不要分裂

s*v2013-03-28 07:03

25 楼

re, 大家看看印度人就知道中国人的团结差太远了

【在 v***n 的大作中提到】

: 一句话大家要团结不要分裂

I*d2013-03-28 07:03

26 楼

我自己也在这个行业也做了快15年了，觉得自己有一些对这个行业的理解，
和LZ打过交道，感觉人很实在，他自己所知倾囊告之，
不带那种商人气息，我支持一下。
另外这种事情就是个招聘广告，人家条件说的很清楚，可以选择不理会，
但是因为互联网，没有谋面和真实姓名，就说一些让人不舒服的话，大可不必。
如果真有一些真凭实据的话，列出来，以省众人也好。

q*d2013-03-28 07:03

27 楼

顶一下，没跟LZ打过交道，但感觉LZ还是比较实在的，毕竟人家条件都提前说清楚了，
比如收培养费等事，你想去就理，不想去就绕道呗，双方自愿嘛。但毕竟是给同胞们一
个选择啊。。。
BY THE WAY，我一直以为LZ就是老板，LZ自己开的公司呢。。。

s*k2013-03-28 07:03

28 楼

楼主，今后还能通过你递交简历不？谢谢

谁知还是引
至今两年间
Bank of America,
TDAmeritrade等公司做项
加盟后提供
找到项目。

【在 x*****p 的大作中提到】

: 前两天发了几个公司招聘贴，本意给苦于找不着工作的中国同胞一个选择，谁知还是引
: 来一些无端攻
: 击和谩骂。今天发完这个贴就在这个版当潜水员了。
: 1. 我本人是09年初转到现在这个中国人开的咨询公司，负责招聘和培训。至今两年间
: ，我培训的学
: 生，去了Goldman&Sachs, JPMC, Morgan Stanley, Citigroup, Bank of America,
: Fidelity, S&P, United Health Care, AT&T, Verizon, TDAmeritrade等公司做项
: 目。一个好的咨询公司，需要有好的生员，高质量的培训和强大的销售。我加盟后提供
: 了高质量的培
: 训，而大半年前一个超级销售加盟后，使得公司召来的人可以100%保证迅速找到项目。

B*g2013-03-28 07:03

29 楼

不要放弃，加油。

【在 x*****p 的大作中提到】

x*p2013-03-28 07:03

30 楼

Yes

【在 s********k 的大作中提到】

: 楼主，今后还能通过你递交简历不？谢谢
:
: 谁知还是引
: 至今两年间
: Bank of America,
: TDAmeritrade等公司做项
: 加盟后提供
: 找到项目。

s*y2013-03-28 07:03

31 楼

跟LZ电话聊过，觉得挺坦诚的。本人喜欢编程，但非CS专业，无任何工业界经验，又没
有人脉，所以希望通过这种contractor形式积累一些工作经验。说实话，如果能找到
一份合适的工作，这几千块training fee不算什么,看LZ的background, 我觉得这
training fee 应该值的。最担心的还是公司的marketing 能力，training 后能否找到
合适的工作，这个应该是在公司的雇员最有发言权。我如果以后能加入LZ公司，会把自
己的经历写一写。

n*n2013-03-28 07:03

32 楼

大家看看这个啊
http://www.mitbbs.com/article_t/Complain/31265295.html

x*p2013-03-28 07:03

33 楼

同时也看看这个
http://www.mitbbs.com/article_t/Complain/31265323.html

c*e2013-03-28 07:03

34 楼

我因为招人,跟几家咨询公司打过交道,发过来的简历一水的老印,而且
都他妈是烂人,经常来一个干几个月被我开了.唯一看好的一个机灵的
被公司内部其他team抢了,而且还是我刚进公司的manager的手下一人
招的,而且这个hiring manager居然还是当初面试我的.
我很鼓励老中也多搞搞咨询.但是有没有必要收培训费?我知道我打
交道的那些咨询公司一般抽10-15%的佣金,把生意做大从长远来看
似乎更有前景.
不过老印也蛮苦的,老印经常是自己先挂到一个公司上,然后再被
直接跟我们打交道的公司卖一回,被剥削两次.w

【在 x*****p 的大作中提到】