Redian新闻
>
对“变态导师”讨论的一些看法(正能量贴)
avatar
对“变态导师”讨论的一些看法(正能量贴)# Biology - 生物学
k*e
1
memorial day weekend 想去 Lego Land 在 San Diago. 请问有什么经验之谈?
买那种票比较好? 只有一个小孩,快 4 岁了。
avatar
G*h
2
看见关于变态导师讨论,说些自己的看法。希望增加些“正能量”。欢迎大家讨论和补
充!
1)关于变态用词:也许用 Reasonable vs. Unreasonable 比较合适?有很多问题估计
是和 personality issues 相关,PI 和学生博后里面都可能出现。但无论怎么说,觉
得双方之间的 fairness 最主要(双向的 faireness)。
2)关于双方的责任:无论是 PI、是学生、还是博后,都应该把自己的责任做好(play
your roles well)。PI 应该保证给予学生博后应有的支持、机会、和指导。但不保
证成功,因为成功是需要自己努力得到的。学生和博后要把本职工作做好。学生和博后
本身的性质,还是和一般的工作不一样的。实验室工作,有点像 small business,需
要大家一起努力,一起进步和出成果。
3)学生博后要理解 PI:PI 们玩命地弄些课题经费不容易,招学生博后的时候,不是
发放福利。这些钱,都是需要出成果来交账的。希望学生和博后理解。年轻些的教授,
看见自己每月实验室里面的工资和试剂1万、几万地消耗出去,如果一下子不出成果,
心里急也正常。“正常情况下”,无论是 PI 还是其他老板,不可能的花钱来找不开心
的。
4)PI 们也要理解学生和博后:他们是来学习、接受训练和增加经历的,也是把自己的
几年青春和 PI 联系在一起了(不说是献给了 PI),所以 PI 也对学生和博后有充分
理解和包容。特别需要理解的是:大部分学生博后的资历不能和 PI 自己相比,需要学
习、适应、和成长的时间。而能够很快、很完美地就出成果的概率极小。急不得。学生
博后也不要太拖拉。“正常情况下”,学生博后也不是来找受虐、或找麻烦的。
5)PI 要把实验室看成一个特别的family:学生博后看成一家人。其实这时候,大家都
在一条船上。你好我也好!当然一家人也有吵架的时候。
6)学生博后也需要一定的主人翁精神:不要自己家的事情一分钱都要算计,而对把实
验室事情和自己对立起来。多做点事情、多帮助别人一下等等,就觉得亏了。一个这里
老是抱怨的人,到其他地方估计也是抱怨为止的。
7)坦诚、及时交流很重要:大家尽量坦诚交流、及时交流,特别是要对各自的期望值
有所理解。然后大家都 do our best!
8)PI 和 学生博后里面都有“变态”:有所谓“变态”的 PI,也有“变态”的学生、
博后。但双方都要给对方 release 的机会。学生博后觉得实在受不了,应该有安全离
开的权利,PI 不应该卡着和刁难,包括华裔学生和博后。学生博后也不要刁难和欺负
老板、特别是欺负华裔老板。
9)关于对实验室评价:一个实验室,如果多数人说有问题,那么有问题的概率大。如
果只是个别人说,那么说的人有问题的概率也许大些。
10)华人老板和华人学生博后在美国和其他发达国家拼搏都不容易。希望大家互相理解
、互相争气、最终皆大欢喜!
avatar
B*1
3
It depends on how tall he is . . . for many rides.
avatar
n*w
4
赞码字!支持
avatar
c*z
5
问小黑,她常去。

【在 k********e 的大作中提到】
: memorial day weekend 想去 Lego Land 在 San Diago. 请问有什么经验之谈?
: 买那种票比较好? 只有一个小孩,快 4 岁了。

avatar
D*a
6
说白了就是to be a leader and to inspire leadership
avatar
D*R
7
抱歉,我只去过一次。

【在 c***z 的大作中提到】
: 问小黑,她常去。
avatar
t*z
8
好顶赞。
我觉得吧,楼主说的理想情况,也许是个不稳定平衡,处在势能最高的位置,任何一个
小小的扰动(比如哪天谁刁难谁了)都会把原本大好的形势推离平衡。最好的解药就是
充分坦诚的交流,这样就不会出现囚徒困境。但是工作当中,上司和下属通常无法坦诚
交流,想必是有其原因的。
avatar
m*k
9
LEGOLAND California. San Diego (Carlsbad actually)
你是飞过去还是开车去?想玩几天阿?几个大人阿?
有buy one get one child free coupon.
http://www.legoland.com/kfc
不客气

【在 k********e 的大作中提到】
: memorial day weekend 想去 Lego Land 在 San Diago. 请问有什么经验之谈?
: 买那种票比较好? 只有一个小孩,快 4 岁了。

avatar
b*e
10
你写了这么多,先赞一个。
我的看法:在一个所有人都是输家的游戏中(或者赢家很少),争论谁对谁错没有任何
意义,这个问题无解。
首先:无论是老手还是新手,生物实验需要加班加点,除非造假或者只发别人不看的小
文章,发小文章对中国人来说基本没有意义,所以只能加班加点。成年累月的加班加点
对身体及精神都是不小的摧残。
第二,绝大多数人没有前途,这是最具打击性的。中国人常说吃得苦中苦,方为人上人
,中国人吃苦耐劳,也是为将来享受而吃苦。很多人发现吃得苦中苦,结果连家都养不
起,精神打击太大了。精神垮了,就退而求其次,工资可以低一点但需要正常工作时间
。但如第一条理由,老板是不允许这样的,否则老板的饭碗难以保证。
第三。生物研究的市场已经垮了,在一个已经垮了的市场想找到合格或者优秀的从业人
员可能是一件比较困难的事。
第四,business is business,抱着公平做生意的态度,能做就做,不能做就不做。但
大多数PI没有这个概念,都想花小钱办大事,最终都是鸡飞狗跳。这其中还有一条是这
样的,如果PI在这种business环境下,如果靠正常的手段(不靠血汗工厂)不能存活的
话,这个PI就应该被踢出这个business。
所以所有的生物从业人员(特别是PI)都应该对现状有清醒的认识,不要抱不切合实际
的幻想,市场在那摆着,想否定都难,认了就得过且过,打鸡血画大饼也都只有短暂的
功效。去了不好的实验室,也许对个人有好处,促进你好好想想前面的路,免得一条路
走到黑。
avatar
k*e
11
开车去. 玩 1 天. 2 个大人.

【在 m**k 的大作中提到】
: LEGOLAND California. San Diego (Carlsbad actually)
: 你是飞过去还是开车去?想玩几天阿?几个大人阿?
: 有buy one get one child free coupon.
: http://www.legoland.com/kfc
: 不客气

avatar
l*8
12
说起来容易,做起来难。
我最讨厌的老板是那种对白人如狗,各种舔;对国人如虎,各种欺压的那种;其次是那
种伪君子那种,比真小人还恶心。
avatar
f*s
13
楼主可以经常去San Diego版上看看,可以买别人买annual pass的赠票,不用别人带着
就可以进去的那种,大概30块钱一张票。
avatar
O*e
14
这个话题的讨论,大家要冷静处理。多从对方的角度来思考,会让自己的观点更理性
更客观。

play

【在 G*****h 的大作中提到】
: 看见关于变态导师讨论,说些自己的看法。希望增加些“正能量”。欢迎大家讨论和补
: 充!
: 1)关于变态用词:也许用 Reasonable vs. Unreasonable 比较合适?有很多问题估计
: 是和 personality issues 相关,PI 和学生博后里面都可能出现。但无论怎么说,觉
: 得双方之间的 fairness 最主要(双向的 faireness)。
: 2)关于双方的责任:无论是 PI、是学生、还是博后,都应该把自己的责任做好(play
: your roles well)。PI 应该保证给予学生博后应有的支持、机会、和指导。但不保
: 证成功,因为成功是需要自己努力得到的。学生和博后要把本职工作做好。学生和博后
: 本身的性质,还是和一般的工作不一样的。实验室工作,有点像 small business,需
: 要大家一起努力,一起进步和出成果。

avatar
k*e
15
谢谢,都是很好的信息。

【在 f********s 的大作中提到】
: 楼主可以经常去San Diego版上看看,可以买别人买annual pass的赠票,不用别人带着
: 就可以进去的那种,大概30块钱一张票。

avatar
t*z
16
你是不是经常给自己的学生讲这个故事?

not
avatar
b*e
17
我能理解你的想法,因为我们的经历有一点接近。不同点是我已经认识到我的问题。你
的学生可能很不好干。
经过多年的高压力的努力工作,我精神已经有一些变态,以为变态地工作是所有搞这行
应该具备的,几年前我发现我对所有人(学生,博士后,家人,朋友)都比较harsh,
有其他行业的朋友善意地说我不好打交道,我太太也说我有问题,并说以前不是这样的
。我痛定思痛,发现我的确有问题,问题的根源在于前老板们的人生态度已经潜移默化
地扎根在我身上。我现在还在努力悔改之中,可能找一个生活压力小的职业才能完全找
回以前的我。

not
avatar
j*x
18
"不是老板变态,只是你们不fit而已"... laf,正应了那种说法,**总是成对出现的。
no offense,这个故事很动人,包装一下是不错的励志故事,但是站在survivor的角
度阐述似乎不是很有说服力甚至有点斯德哥尔摩的意味。
从个人的角度说,无论对PhD还是Postdoc的training,采用所谓swim or sink的哲学,
就算不叫“变态”,只怕也离之不远了。

not
avatar
l*8
19
其实很多老板对学生都是这样子的。
我现在的老板,对学生是两极分化的。总有一个女生做他最爱的课题,也永远是实验室
里他唯一的爱,无限制的宽容她,把别人的Data给她;而且这个女生非常Self-
Centered,非常Nosy,Gossipy,总觉得自己比其他人都强,不尊重别人,所以所有人
都不喜欢她。结果这个女生做得也一般。
其他的学生,都靠自己摸索,老板基本上是不闻不问的,除非你很久没什么Data,他才
关心一下,给你一些他30秒想出来的狗屁Idea,结果其他学生做得要好得多。
我自己到现在已经适应了,对老板已经没有任何Expectation了。

【在 j****x 的大作中提到】
: "不是老板变态,只是你们不fit而已"... laf,正应了那种说法,**总是成对出现的。
: no offense,这个故事很动人,包装一下是不错的励志故事,但是站在survivor的角
: 度阐述似乎不是很有说服力甚至有点斯德哥尔摩的意味。
: 从个人的角度说,无论对PhD还是Postdoc的training,采用所谓swim or sink的哲学,
: 就算不叫“变态”,只怕也离之不远了。
:
: not

avatar
l*8
20
你这个老板还不算变态?只能说不是最变态的罢了。

not
avatar
s*y
21
一篮子鸡蛋吧唧一下掉地下,结果是啥样?
鸡蛋的命运就是小概率事件侥幸不碎
篮子的命运顶多就是被破碎的鸡蛋搞脏,然后洗洗接着装下一篮子鸡蛋
到底是鸡蛋变态还是篮子变态不用说了吧

play

【在 G*****h 的大作中提到】
: 看见关于变态导师讨论,说些自己的看法。希望增加些“正能量”。欢迎大家讨论和补
: 充!
: 1)关于变态用词:也许用 Reasonable vs. Unreasonable 比较合适?有很多问题估计
: 是和 personality issues 相关,PI 和学生博后里面都可能出现。但无论怎么说,觉
: 得双方之间的 fairness 最主要(双向的 faireness)。
: 2)关于双方的责任:无论是 PI、是学生、还是博后,都应该把自己的责任做好(play
: your roles well)。PI 应该保证给予学生博后应有的支持、机会、和指导。但不保
: 证成功,因为成功是需要自己努力得到的。学生和博后要把本职工作做好。学生和博后
: 本身的性质,还是和一般的工作不一样的。实验室工作,有点像 small business,需
: 要大家一起努力,一起进步和出成果。

avatar
N*n
22
还好,再美国表态的相对少,因为做学生都是系里面招生,有rotation,还有系里出一
部分钱。 倒是,在中国,老板什么都说了算,到时候潜规则你,你也没有办法。
avatar
l*e
23
全篇的“要“没有任何约束力,也不可能 有人听,说到底都是个人品问题。
楼主说的最有用的就是第九条。其他都是码子废话。

play

【在 G*****h 的大作中提到】
: 看见关于变态导师讨论,说些自己的看法。希望增加些“正能量”。欢迎大家讨论和补
: 充!
: 1)关于变态用词:也许用 Reasonable vs. Unreasonable 比较合适?有很多问题估计
: 是和 personality issues 相关,PI 和学生博后里面都可能出现。但无论怎么说,觉
: 得双方之间的 fairness 最主要(双向的 faireness)。
: 2)关于双方的责任:无论是 PI、是学生、还是博后,都应该把自己的责任做好(play
: your roles well)。PI 应该保证给予学生博后应有的支持、机会、和指导。但不保
: 证成功,因为成功是需要自己努力得到的。学生和博后要把本职工作做好。学生和博后
: 本身的性质,还是和一般的工作不一样的。实验室工作,有点像 small business,需
: 要大家一起努力,一起进步和出成果。

avatar
G*h
24
同意,理性讨论好!把这个讨论当作一种交流吧,呵呵。

【在 O******e 的大作中提到】
: 这个话题的讨论,大家要冷静处理。多从对方的角度来思考,会让自己的观点更理性
: 更客观。
:
: play

avatar
w*a
25
这个比喻太有才了。

【在 s******y 的大作中提到】
: 一篮子鸡蛋吧唧一下掉地下,结果是啥样?
: 鸡蛋的命运就是小概率事件侥幸不碎
: 篮子的命运顶多就是被破碎的鸡蛋搞脏,然后洗洗接着装下一篮子鸡蛋
: 到底是鸡蛋变态还是篮子变态不用说了吧
:
: play

avatar
G*h
26
我们可以把这里作为一种交流途径吧,尽管只是间接的。
也许大家可以列列自己心目中的:
1)“变态导师”的特征?
2)“变态”学生、博后的特征?
3)“好老板”的特征?
4)“好学生、博后”的特征?
5)大家的底线是什么?
让看帖的老板和学生博后们,可以对照一下,争取发挥好的、改进不足的地方?
假设导师和学生博后的质量都是个正态分布曲线(或者接近是),那么大多数还是在正
态分布曲线的不同程度的“中间”部分。也许有些品行问题是生来具有的“人品”和“
心里”问题(最靠边的),不容易改变、或者无法改变。但有益的讨论,也许能让这个
曲线变成 F-分布,波峰向好的一面偏移。
此外,我觉得老板相对来讲是个优势群体,所以对手下需要更加包容一些。
当然,一个“坏”学生博后,有时候也足够 make the whole lab unhappy。
avatar
G*h
27
1)这样的极端情况大概会有的。但应该还是极少数的。如果把自己看成鸡蛋的话,那
么这种篮子尽量避开。
2)按一般理解,但如果一篮子鸡蛋都打碎了,篮子也没有好处。花钱卖鸡蛋的不是不
要成本的,而且成本不低。正常情况下没有人愿意打碎鸡蛋的,更不会愿意让鸡蛋一篮
子接一篮子都打碎吧。
3)这个比喻也许不是最合适:一是因为学生博后也不是像鸡蛋那样可以随便打碎的、
或是容易被打碎的;二是这个过程不是单向的。学生博后有机会跳出这个篮子。实在不
行,还有学校和法律的。
4)也有极少数的怀鸡蛋,放到什么篮子里面都坏事。

【在 s******y 的大作中提到】
: 一篮子鸡蛋吧唧一下掉地下,结果是啥样?
: 鸡蛋的命运就是小概率事件侥幸不碎
: 篮子的命运顶多就是被破碎的鸡蛋搞脏,然后洗洗接着装下一篮子鸡蛋
: 到底是鸡蛋变态还是篮子变态不用说了吧
:
: play

avatar
F*Q
28
在对饭碗的担忧多于对学术成就担忧的情况下,有几成老板能够从容、理性对待下属
?再加上推荐信制度给予老板对下属前途的掌控权,再多的正能量的事例也改变不了行
业的整体局面。
avatar
r*t
29
在国内不爽了直接quit。

【在 N******n 的大作中提到】
: 还好,再美国表态的相对少,因为做学生都是系里面招生,有rotation,还有系里出一
: 部分钱。 倒是,在中国,老板什么都说了算,到时候潜规则你,你也没有办法。

avatar
s*y
30
我想说的是,鸡蛋就算再臭再坏,能咋样呢?撑死它把自己坏了,再污染一下挨着的几
颗鸡蛋(这个通常不会发生的),对篮子有啥影响?
一个篮子要是坏起来,一篮子鸡蛋的命运都攥着篮子手里,鸡蛋就算拼死就能保证自己
不碎,但是也无法避免一身脏。
所以如果发生了鸡蛋和篮子的不愉快的时候,到底是鸡蛋变态还是篮子变态,自己去想


【在 G*****h 的大作中提到】
: 1)这样的极端情况大概会有的。但应该还是极少数的。如果把自己看成鸡蛋的话,那
: 么这种篮子尽量避开。
: 2)按一般理解,但如果一篮子鸡蛋都打碎了,篮子也没有好处。花钱卖鸡蛋的不是不
: 要成本的,而且成本不低。正常情况下没有人愿意打碎鸡蛋的,更不会愿意让鸡蛋一篮
: 子接一篮子都打碎吧。
: 3)这个比喻也许不是最合适:一是因为学生博后也不是像鸡蛋那样可以随便打碎的、
: 或是容易被打碎的;二是这个过程不是单向的。学生博后有机会跳出这个篮子。实在不
: 行,还有学校和法律的。
: 4)也有极少数的怀鸡蛋,放到什么篮子里面都坏事。

avatar
n*e
31
找出那个list里面随便几个例子,一条一条比对,看看是不是教授真正的变态。
lz解释的,如果只是push一下,给老板打工,哪有不push的。我记得有个例子说,一周
规定75小时工作。 这个怎么解释? 我觉得变态的意思是超越了unreasonable, 是不
可理喻,达到极致,匪夷所思。 正常人应该不会出现这样的想法。当然美国学校那么
多,教授那么多,难免有变态的。那个list举例了几种情况,比如说单身的,AP,之类
的,变态的比较多,这确实说明问题了,不是小概率事件。
avatar
d*g
32
典型的愚民思想,第十条要能做到皆大欢喜,为啥还有生物转行这个俱乐部。
要真是皆大欢喜,就放过学生,也放过自己吧,男怕选错行,整个行业问题,你的努力
也会是杯水车薪的,还有一点,别把学生博后当成你维持生活的工具,他们心中有杆秤
的,你自己评上tenure了,他们得到了什么?你做的研究,有能为社会提高一点点生产
力吗?你对的起你拿的funding 么?

play

【在 G*****h 的大作中提到】
: 看见关于变态导师讨论,说些自己的看法。希望增加些“正能量”。欢迎大家讨论和补
: 充!
: 1)关于变态用词:也许用 Reasonable vs. Unreasonable 比较合适?有很多问题估计
: 是和 personality issues 相关,PI 和学生博后里面都可能出现。但无论怎么说,觉
: 得双方之间的 fairness 最主要(双向的 faireness)。
: 2)关于双方的责任:无论是 PI、是学生、还是博后,都应该把自己的责任做好(play
: your roles well)。PI 应该保证给予学生博后应有的支持、机会、和指导。但不保
: 证成功,因为成功是需要自己努力得到的。学生和博后要把本职工作做好。学生和博后
: 本身的性质,还是和一般的工作不一样的。实验室工作,有点像 small business,需
: 要大家一起努力,一起进步和出成果。

avatar
l*7
33
看来生物真的是毁人
我在国内中部一个211,学校大力引进了好多国外的博士后回来直接给教授,但是我和
这些博士后聊天,发现他们除了做基金,别的想法基本没有,属于认命的那种。
可是这个世界,很多事情可做,而且都比生物好。
环境工程该是差专业了吧,但是国内一个环境工程硕士生,在国内5年经验,20-30w的
很多。去了设计院的,5年经验再考个注册工程师,年收入逼近50w.
你说,这么多人还在生物这条死路上干嘛。
avatar
T*3
34
赞!!!

play

【在 G*****h 的大作中提到】
: 看见关于变态导师讨论,说些自己的看法。希望增加些“正能量”。欢迎大家讨论和补
: 充!
: 1)关于变态用词:也许用 Reasonable vs. Unreasonable 比较合适?有很多问题估计
: 是和 personality issues 相关,PI 和学生博后里面都可能出现。但无论怎么说,觉
: 得双方之间的 fairness 最主要(双向的 faireness)。
: 2)关于双方的责任:无论是 PI、是学生、还是博后,都应该把自己的责任做好(play
: your roles well)。PI 应该保证给予学生博后应有的支持、机会、和指导。但不保
: 证成功,因为成功是需要自己努力得到的。学生和博后要把本职工作做好。学生和博后
: 本身的性质,还是和一般的工作不一样的。实验室工作,有点像 small business,需
: 要大家一起努力,一起进步和出成果。

avatar
c*r
35
看见关于奴隶主的讨论,说些自己的看法。希望增加些“正能量”。欢迎大家讨论和补
充!
1)关于变态用词:也许用 Reasonable vs. Unreasonable 比较合适?有很多问题估计
是和 personality issues 相关,奴隶主 和奴隶里面都可能出现。但无论怎么说,觉
得双方之间的 fairness 最主要(双向的 faireness)。
2)关于双方的责任:无论是 奴隶主、是house nigga、还是field nigga,都应该把自
己的责任做好(playyour roles well)。奴隶主 应该保证给予奴隶应有的支持、机会
、和指导。但不能给自由,因为自由是需要出钱赎身得到的。house nigga和field
nigga 要把本职工作做好。奴隶本身的性质,还是和一般的自由人工作不一样的。在棉
花种植园里工作,有点像 small business,需要大家一起努力,一起进步和出成果。
3)奴隶要理解 奴隶主:奴隶主 们玩命地卖到奴隶弄些棉花田不容易,招新奴隶的时
候,不是发放福利。奴隶吃饭的这些钱,都是需要出棉花来交账的。希望奴隶们理解。
年轻些的奴隶主,
看见自己每月棉花田里面的奴隶伙食费和农药费1万、几万地消耗出去,如果一下子卖
不出几万吨棉花,心里急也正常。“正常情况下”,无论是奴隶主还是其他资本家,不
可能的花钱来找不开心的。
4)奴隶主 们也要理解奴隶:他们是来学习、接受训练和增加经历的,也是把自己的
一辈子和 奴隶主联系在一起了(不说是献给了 奴隶主),所以 奴隶主 也对奴隶有充分
理解和包容。特别需要理解的是:大部分刚从树林里抓来的奴隶的智力水平不能和 绅
士奴隶主相比,需要学习、适应、和成长的时间。而能够很快、很完美地就学会种棉花
的概率极小。急不得。奴隶们也不要太拖拉。“正常情况下”,奴隶们也不是来找受虐
、或找麻烦的。
5)奴隶主要把实验室看成一个特别的family:把家里的nigga 看成一家人。其实这时
候,大家都在一条船上。你好我也好!当然一家人也有吵架的时候。
6)奴隶们也需要一定的主人翁精神:不要自己家的事情一分钱都要算计,而对把棉花
田的事情和自己对立起来。多做点事情、多帮助别人一下等等,就觉得亏了。一个这里
老是抱怨的人,到其他地方估计也是抱怨为止的。
avatar
s*j
36
"但有益的讨论,也许能让这个曲线变成 F-分布,波峰向好的一面偏移。"
this is really a interesting thought.

【在 G*****h 的大作中提到】
: 我们可以把这里作为一种交流途径吧,尽管只是间接的。
: 也许大家可以列列自己心目中的:
: 1)“变态导师”的特征?
: 2)“变态”学生、博后的特征?
: 3)“好老板”的特征?
: 4)“好学生、博后”的特征?
: 5)大家的底线是什么?
: 让看帖的老板和学生博后们,可以对照一下,争取发挥好的、改进不足的地方?
: 假设导师和学生博后的质量都是个正态分布曲线(或者接近是),那么大多数还是在正
: 态分布曲线的不同程度的“中间”部分。也许有些品行问题是生来具有的“人品”和“

avatar
f*i
37
别折腾了,有这个精力,多想想以后怎么办吧,识时务者为俊杰,生物faculty都挺聪
明的,不会看不出这个大趋势吧,这不是个例,是行业问题,你也不用针对哪个学生,
那个学生也不会针对你。
你用屁股想想,你的研究能给社会做出多大贡献?人家为什么给你这么多经费?生物学
的市场在未来50年内不会有大的改善,这个行业会逐步缩水,经费越来越少,学生越来
越少,教授压力越来越大,你从这讨论这个,还不如回家学习学习如何从其他途径挽回
自己的生路,免得以后也被layoff, 就算你有tenure. 现在很多中国老板都在想方设法
回国占个座,买通关系,你也考虑考虑,再过几年,中国经济崩溃了,这条路也被堵死
了。当然,我听说现在国内大学生物系分数最低,好学生(奴隶)越来越难找,当然,
可能有些贫困地区来的穷苦孩子可以被你们利用。压榨这些孩子的时候也为人家想想,
大家出来混,都不容易。

play

【在 G*****h 的大作中提到】
: 看见关于变态导师讨论,说些自己的看法。希望增加些“正能量”。欢迎大家讨论和补
: 充!
: 1)关于变态用词:也许用 Reasonable vs. Unreasonable 比较合适?有很多问题估计
: 是和 personality issues 相关,PI 和学生博后里面都可能出现。但无论怎么说,觉
: 得双方之间的 fairness 最主要(双向的 faireness)。
: 2)关于双方的责任:无论是 PI、是学生、还是博后,都应该把自己的责任做好(play
: your roles well)。PI 应该保证给予学生博后应有的支持、机会、和指导。但不保
: 证成功,因为成功是需要自己努力得到的。学生和博后要把本职工作做好。学生和博后
: 本身的性质,还是和一般的工作不一样的。实验室工作,有点像 small business,需
: 要大家一起努力,一起进步和出成果。

avatar
F*p
38
写这么长,不作死就不会死。
PI就是boss,仅此而已,他付钱,你干活。别把自己想成革命青年,也别把PI想成革命
导师。
相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。