米尤女老板欺压中国千老之(六)：永远够不到的绿卡之绕道篇# Biology - 生物学
c*s
1 楼
不会编程又只能找编程工作对于某些mm来说是比较痛苦，比如我就是。看到这个板上全
是大牛们的面经，反正我是被吓到了，上来都是那几个大公司的难题，大部分都不会。
所以只能自己摸索着前进了，经过一段时间的小马过河之后发现还是有点希望的，希望
对大家，尤其是mm们有点帮助。
找工作前前后后断断续续大概持续了几个月，准备了大概3个月，发了大概10多份简历
，有一半拿了phone interview，拿了4个on-site（1个被拒，2个offer，1个推掉没去
）。2个offer里面有一个是我非常喜欢的PM intern，可惜地点比较远只好锯掉了。希望
以后还有机会。
我自己的经验总结是4个字，扬长避短。
1: 避短。我是那种特别随遇而安的人，我相信人一生能有多大成就活得是否精彩与很
多不确定的因素有关，所以不要去强行走那些不适合自己的路，不要去碰那些自己
handle不了的硬石头，因为即使硬着上，别人要你了，你也未必适合这份工作。比如我
自己，算法以及现场的problem solving能力是弱项，没有经过科班训练，基础很薄弱
，虽然可以突击，但深知这个方面是自己花10倍功夫也只能获得5份收获的地方，因此
我在这方面就把经典题看一遍，了解思路，仅此而已。
2: 扬长。
第一，对于phd来说，其实很多编程工作都不需要一个phd，如果那个工作并不
appreciate你作为一个phd而具备的unique feature，那么这个工作是体现不了你的价
值的，到了市场上除非去那些大公司，否则真的就跟大家没有什么区别，体现不了优势
，自己也会郁闷。所以找工作和面试过程里面，要identify这份工作的性质，一般而言
，有两种工作会重视phd的价值，要么就是跟你的research直接相关的，要么就是特别
看中创新精神的（比如某些startup，或者一些比较新的项目）。
其次，我觉得女生具备很多男生不具备的优势，比如语言表达能力，比如亲和力。这些
优点一定要在面试中重点体现。比如说，在回答"tell me something about yourself"
的时候，怎么用少于5句话声情并茂地描述你自己，重复简历上的东西是没用的，一定
要深度挖掘自己的与众不同，把自己sell到极其出色极其优秀，注意，这里的“优秀”
不仅仅是学术上的，还包括各种领域，比如一个物理phd是跆拳道黑带还当过导演拍过
纪录片获过奖，这样的经历就特别符合美国人的口味，至少说明这人特有趣特聪明特有
passion，这样的人，谁不喜欢招入囊中谁不喜欢跟这样的人交朋友呢？又比如，美国
面试讲究各种match，简单地说，除了技术能力，最重要的就是有没有chemistry，那么
跟面试官聊天的时候，就要顺着话题，看人说人话，平时看书看报看电视杂志所获得的
各种random信息都会在这个时候派上用场，这样的对话关键要体现自己的博学并且是个
爱观察，爱思考，思维角度很特别并且很有深度的人。建议多看economist这一类的杂
志和书，会有点帮助。最后女生一定要注意着装，要舍得花钱upgrade自己的衣橱, 包
包和鞋子，千万不要打扮成土里土气的码工形象，因为这样你将错过一个表现你女性优
势的大好机会。试想，在一群暗沉的男性主导的办公室里，出现一个打扮亮丽的女码工
，是会让人眼前一亮的。强烈建议穿漂亮裙子！
第三，基本概念一定要好好复习。现场编程我不行，可是基础概念还是可以准备的，准
备方法就跟考试一样，十多年读书上来的人，应该大家都会了。我复习的书主要是两本
careercup150和core java，再结合这个板上大牛们总结的知识点，经过几轮电面之后
，应该就够用了。onsite的时候，遇到自己懂的，一定要不停嘴的说下去，说到面试官
要停为之。
第四，behavior question里面最重要的问题有2个，第一个是“tell me something
about yourself” (前面说到了)，第二个是“why do you choose our company”. 这
方面的准备可以看knock them dead这本书。
第五，多问好的问题，掌握谈话主动权。
希望这些经验对大家有点帮助，反正呢，算法或者编程不强也不代表the end of the world
我觉得还有很多东西可以work around, 祝大家都能拿到满意的offer！
是大牛们的面经，反正我是被吓到了，上来都是那几个大公司的难题，大部分都不会。
所以只能自己摸索着前进了，经过一段时间的小马过河之后发现还是有点希望的，希望
对大家，尤其是mm们有点帮助。
找工作前前后后断断续续大概持续了几个月，准备了大概3个月，发了大概10多份简历
，有一半拿了phone interview，拿了4个on-site（1个被拒，2个offer，1个推掉没去
）。2个offer里面有一个是我非常喜欢的PM intern，可惜地点比较远只好锯掉了。希望
以后还有机会。
我自己的经验总结是4个字，扬长避短。
1: 避短。我是那种特别随遇而安的人，我相信人一生能有多大成就活得是否精彩与很
多不确定的因素有关，所以不要去强行走那些不适合自己的路，不要去碰那些自己
handle不了的硬石头，因为即使硬着上，别人要你了，你也未必适合这份工作。比如我
自己，算法以及现场的problem solving能力是弱项，没有经过科班训练，基础很薄弱
，虽然可以突击，但深知这个方面是自己花10倍功夫也只能获得5份收获的地方，因此
我在这方面就把经典题看一遍，了解思路，仅此而已。
2: 扬长。
第一，对于phd来说，其实很多编程工作都不需要一个phd，如果那个工作并不
appreciate你作为一个phd而具备的unique feature，那么这个工作是体现不了你的价
值的，到了市场上除非去那些大公司，否则真的就跟大家没有什么区别，体现不了优势
，自己也会郁闷。所以找工作和面试过程里面，要identify这份工作的性质，一般而言
，有两种工作会重视phd的价值，要么就是跟你的research直接相关的，要么就是特别
看中创新精神的（比如某些startup，或者一些比较新的项目）。
其次，我觉得女生具备很多男生不具备的优势，比如语言表达能力，比如亲和力。这些
优点一定要在面试中重点体现。比如说，在回答"tell me something about yourself"
的时候，怎么用少于5句话声情并茂地描述你自己，重复简历上的东西是没用的，一定
要深度挖掘自己的与众不同，把自己sell到极其出色极其优秀，注意，这里的“优秀”
不仅仅是学术上的，还包括各种领域，比如一个物理phd是跆拳道黑带还当过导演拍过
纪录片获过奖，这样的经历就特别符合美国人的口味，至少说明这人特有趣特聪明特有
passion，这样的人，谁不喜欢招入囊中谁不喜欢跟这样的人交朋友呢？又比如，美国
面试讲究各种match，简单地说，除了技术能力，最重要的就是有没有chemistry，那么
跟面试官聊天的时候，就要顺着话题，看人说人话，平时看书看报看电视杂志所获得的
各种random信息都会在这个时候派上用场，这样的对话关键要体现自己的博学并且是个
爱观察，爱思考，思维角度很特别并且很有深度的人。建议多看economist这一类的杂
志和书，会有点帮助。最后女生一定要注意着装，要舍得花钱upgrade自己的衣橱, 包
包和鞋子，千万不要打扮成土里土气的码工形象，因为这样你将错过一个表现你女性优
势的大好机会。试想，在一群暗沉的男性主导的办公室里，出现一个打扮亮丽的女码工
，是会让人眼前一亮的。强烈建议穿漂亮裙子！
第三，基本概念一定要好好复习。现场编程我不行，可是基础概念还是可以准备的，准
备方法就跟考试一样，十多年读书上来的人，应该大家都会了。我复习的书主要是两本
careercup150和core java，再结合这个板上大牛们总结的知识点，经过几轮电面之后
，应该就够用了。onsite的时候，遇到自己懂的，一定要不停嘴的说下去，说到面试官
要停为之。
第四，behavior question里面最重要的问题有2个，第一个是“tell me something
about yourself” (前面说到了)，第二个是“why do you choose our company”. 这
方面的准备可以看knock them dead这本书。
第五，多问好的问题，掌握谈话主动权。
希望这些经验对大家有点帮助，反正呢，算法或者编程不强也不代表the end of the world
我觉得还有很多东西可以work around, 祝大家都能拿到满意的offer！
