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发包子，求paper一篇，谢谢！
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发包子，求paper一篇，谢谢！# Biology - 生物学
e*e
1 楼
本人接受了一个小offer，但是并不太满意，所以继续找新东家。最近又拿到一个公司
的on-site，这个职位可能给两种title，我想争取高一点的title。如果我在面试的时
候说我已有一个offer来证明自己的实力，但是我想找更好的position，所以还来他们
公司面试。他们会不会问我有没有接受原来的小offer？我可不可以说我没有接受那个
offer？背景调查的时候会不会被查出来？我现在还没有到新的单位上班。谢谢指教！
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l*1
2 楼
需要前雇主信，但是前公司已经被收购，收购他们的公司又倒闭了，跟本找不到任何联
系方式，怎么办？
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q*x
4 楼
拿了新offer再说。

【在 e****e 的大作中提到】
: 本人接受了一个小offer，但是并不太满意，所以继续找新东家。最近又拿到一个公司
: 的on-site，这个职位可能给两种title，我想争取高一点的title。如果我在面试的时
: 候说我已有一个offer来证明自己的实力，但是我想找更好的position，所以还来他们
: 公司面试。他们会不会问我有没有接受原来的小offer？我可不可以说我没有接受那个
: offer？背景调查的时候会不会被查出来？我现在还没有到新的单位上班。谢谢指教！
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l*n
5 楼
是需要资历证明吗？ 你跟以前的manager还有联系吗？manager哪怕跳槽（而原公司没
垮），也是你资历的最好证明人选。如果manager找不到，管你们部门的头头，可能也
行。
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b*c
7 楼
你知道什么是bg check吗。。。。跟你有木有offer米有一点关系
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l*1
8 楼

对，experience letter。根本没留什么私人联系联系方式。苦恼啊。

【在 l*******n 的大作中提到】
: 是需要资历证明吗？ 你跟以前的manager还有联系吗？manager哪怕跳槽（而原公司没
: 垮），也是你资历的最好证明人选。如果manager找不到，管你们部门的头头，可能也
: 行。
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n*d
9 楼
没问题吧

【在 e****e 的大作中提到】
: 本人接受了一个小offer，但是并不太满意，所以继续找新东家。最近又拿到一个公司
: 的on-site，这个职位可能给两种title，我想争取高一点的title。如果我在面试的时
: 候说我已有一个offer来证明自己的实力，但是我想找更好的position，所以还来他们
: 公司面试。他们会不会问我有没有接受原来的小offer？我可不可以说我没有接受那个
: offer？背景调查的时候会不会被查出来？我现在还没有到新的单位上班。谢谢指教！
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z*3
10 楼
去linkedin上找找看？
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T*3
11 楼
你并没有把已经接受的offer写到简历中，所以北京调查与之无关。
当然，已经有offer并不能向新的东家证明你的实力。只有在他们想要你时，加快下或
者不下offer的process。（注意：这个加快，是可能加快决定要，也可能是加快决定不
要）

【在 e****e 的大作中提到】
: 本人接受了一个小offer，但是并不太满意，所以继续找新东家。最近又拿到一个公司
: 的on-site，这个职位可能给两种title，我想争取高一点的title。如果我在面试的时
: 候说我已有一个offer来证明自己的实力，但是我想找更好的position，所以还来他们
: 公司面试。他们会不会问我有没有接受原来的小offer？我可不可以说我没有接受那个
: offer？背景调查的时候会不会被查出来？我现在还没有到新的单位上班。谢谢指教！
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s*s
12 楼
每个律师的说法不一样， 我前家公司办的时候， 他说一定要是 HR 的签字， 直接老
板的都不算数
但是新公司的律师的要求是 HR > 老板 > 同一项目的前同事 （在职的）。
好在我离开前公司的时候给 HR 的人送了一盒巧克力， 这次直接就签字也没找我那傻
逼老板

【在 l*******n 的大作中提到】
: 是需要资历证明吗？ 你跟以前的manager还有联系吗？manager哪怕跳槽（而原公司没
: 垮），也是你资历的最好证明人选。如果manager找不到，管你们部门的头头，可能也
: 行。
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e*e
13 楼
就是不知道背景调查到底是查什么的，所以才上来问啊！只知道尽量不要撒谎，但是有
时想能不能变通一点说话而已。
谁来科普一下背景调查到底是查什么的？谢谢！

【在 b*****c 的大作中提到】
: 你知道什么是bg check吗。。。。跟你有木有offer米有一点关系
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l*n
14 楼
我就是用的前manager的证明信。我们公司被收购后，manager在我递PERM之前也走了。
律师要求证明人的信件必须在其当前公司的header 上。
你也可以跟stevenus 说的，找HR，到linkedin上面查查。HR一般比较活跃。
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