凭什么发了几篇文章就能当老板skew up学生的人生？# Biology - 生物学
j*g
1 楼
看到我身边的一个中国女group leader，又一次骂走了学生，听说以前多少次骂哭学生
，不禁有感而发。
带领团队需要的是管理能力、知道怎么激发下属的兴趣和能力，根据下属的特点安排各
有侧重的工作，并且要眼界宽广、大气、能容人能团结人。
反观大部分生物PI，特别是中国PI，就是发了几篇半捏造半灌水的文章，甚至有不少人
十多年发了3篇10分的也当上了group leader，还自命不凡、认为没有自己不会的实验
，对下属尖酸刻薄，做不出他／她要的结果，就出言不逊，辱骂斥责，把自己的压力发
泄到学生的身上。学生在PI面前本来就是弱势，动辄呵斥辱骂，真的好吗？
为什么公司招聘需要做心理测试，PI发了文章就能当group leader？有太多人自己根本
没有能力带领团队，只会skew up 别人的人生。
垃圾行业充斥着垃圾人！
，不禁有感而发。
带领团队需要的是管理能力、知道怎么激发下属的兴趣和能力，根据下属的特点安排各
有侧重的工作，并且要眼界宽广、大气、能容人能团结人。
反观大部分生物PI，特别是中国PI，就是发了几篇半捏造半灌水的文章，甚至有不少人
十多年发了3篇10分的也当上了group leader，还自命不凡、认为没有自己不会的实验
，对下属尖酸刻薄，做不出他／她要的结果，就出言不逊，辱骂斥责，把自己的压力发
泄到学生的身上。学生在PI面前本来就是弱势，动辄呵斥辱骂，真的好吗？
为什么公司招聘需要做心理测试，PI发了文章就能当group leader？有太多人自己根本
没有能力带领团队，只会skew up 别人的人生。
垃圾行业充斥着垃圾人！
