找工作和招人的基本过程# Chemistry - 化学
j*a
1 楼
有几个关于护照旅行证的问题想问问。不是邮件被退回就是电话打不通，连个自动录音
都没有，就是嘟嘟的忙音。话说也有好就没听到这样的忙音了。。。
都没有，就是嘟嘟的忙音。话说也有好就没听到这样的忙音了。。。
d*r
2 楼
还没有复牌。
感觉规章太不健全了。
感觉规章太不健全了。
D*o
3 楼
比其他三个强
要是冠军是吴莫愁，那这个好声音就搞笑了
要是冠军是吴莫愁，那这个好声音就搞笑了
c*y
4 楼
降到和kindle 2 refurbish 一个价了，针对性很强啊！
r*h
5 楼
看了前两天关于浙大的讨论,发现还真有些同学对于找工作缺乏基本常识. 这个过程基
本是个互动的过程,看看双方是不是都觉得合适,不是谁一定要求着谁的.
1. 招人的发广告. 越不容易招到合适的人的,在这一步就越要下功夫.基本态度是要诚
恳热情,这样才能让人有好感愿意申请. 我觉得浙大的那个ID就做得不错.
2. 找工作的人看了广告后有兴趣,决定申请. 这一步是找工作的人有主动权.
3. 收到申请后,招人的决定是否对这个申请有兴趣. 这一步是招人的有主动权. 如果有
兴趣就继续,没有兴趣就算了. 有的人客气点,会给个拒信,但这个不是必须的,一般没有
回音就代表拒绝了.特别是如果申请很多的话,招人的不见得有空回个几百封邮件. 即使
是群发一个标准的拒信,收到了又有什么意义呢. 所以那个没有收到浙大系主任回信的
ID其实是没有什么可以抱怨的,move on就是了. 对于申请人来说,也许这是份很重要很
期待的申请,但是对与系主任来说,这是件很小很小的事情,人家可能很忙,不可能在这件
重要性几乎为零的事情上花任何时间精力. 申请人可能觉得这不是只要几分钟嘛,但对
于招人的人来说这并不值得哪怕一秒钟也是正常的.
4. 如果招人的有兴趣,大家继续,也许还要电面一轮,然后就是面试. 走到面试这一步很
关键,这就说明双方都很有兴趣了. 这时候呢,招人的就更加诚恳热情,申请人也是一样.
5. 面试之后做决定又是招人的主动.,但无论是否成交,一般会有个回音. 我个人的经历
是,如果申请人不错但是没有给offer,除了HR的据信,我会给他另发一封email感谢他的
申请,然后给他解释为什么最后没有给他offer,希望这些反馈对他能有所帮助. 但这样
做其实不好,因为有可能申请人会觉得还有希望,然后argue back,就会比较麻烦. 所以
标准的做法应该是如果申请人有问就给个空泛的原因搪塞过去就好了.
6. 下了offer之后又是申请人掌握主动权,接受还是不接受,可能还有个讨价还价的过程.
总之呢,双方在不同的步骤各有掌握主动权的机会,对对方有个正确的expectation很重
要,凡事professional 总是没错的. 道理其实和找老婆类似,即使你是很帅很帅的帅哥,
姑娘不回你的情书也可以是情理之中的.
本是个互动的过程,看看双方是不是都觉得合适,不是谁一定要求着谁的.
1. 招人的发广告. 越不容易招到合适的人的,在这一步就越要下功夫.基本态度是要诚
恳热情,这样才能让人有好感愿意申请. 我觉得浙大的那个ID就做得不错.
2. 找工作的人看了广告后有兴趣,决定申请. 这一步是找工作的人有主动权.
3. 收到申请后,招人的决定是否对这个申请有兴趣. 这一步是招人的有主动权. 如果有
兴趣就继续,没有兴趣就算了. 有的人客气点,会给个拒信,但这个不是必须的,一般没有
回音就代表拒绝了.特别是如果申请很多的话,招人的不见得有空回个几百封邮件. 即使
是群发一个标准的拒信,收到了又有什么意义呢. 所以那个没有收到浙大系主任回信的
ID其实是没有什么可以抱怨的,move on就是了. 对于申请人来说,也许这是份很重要很
期待的申请,但是对与系主任来说,这是件很小很小的事情,人家可能很忙,不可能在这件
重要性几乎为零的事情上花任何时间精力. 申请人可能觉得这不是只要几分钟嘛,但对
于招人的人来说这并不值得哪怕一秒钟也是正常的.
4. 如果招人的有兴趣,大家继续,也许还要电面一轮,然后就是面试. 走到面试这一步很
关键,这就说明双方都很有兴趣了. 这时候呢,招人的就更加诚恳热情,申请人也是一样.
5. 面试之后做决定又是招人的主动.,但无论是否成交,一般会有个回音. 我个人的经历
是,如果申请人不错但是没有给offer,除了HR的据信,我会给他另发一封email感谢他的
申请,然后给他解释为什么最后没有给他offer,希望这些反馈对他能有所帮助. 但这样
做其实不好,因为有可能申请人会觉得还有希望,然后argue back,就会比较麻烦. 所以
标准的做法应该是如果申请人有问就给个空泛的原因搪塞过去就好了.
6. 下了offer之后又是申请人掌握主动权,接受还是不接受,可能还有个讨价还价的过程.
总之呢,双方在不同的步骤各有掌握主动权的机会,对对方有个正确的expectation很重
要,凡事professional 总是没错的. 道理其实和找老婆类似,即使你是很帅很帅的帅哥,
姑娘不回你的情书也可以是情理之中的.
l*s
6 楼
啥问题？Po上来问吧。如果答不上来，你还是直接现场去办得了。
l*y
7 楼
A股嘛 什么都有可能
c*y
8 楼
如果只是看小说,哪个更好呢?
【在 c******y 的大作中提到】
: 降到和kindle 2 refurbish 一个价了，针对性很强啊！
【在 c******y 的大作中提到】
: 降到和kindle 2 refurbish 一个价了，针对性很强啊！
m*n
9 楼
thanks for sharing
j*a
10 楼
经过无数努力还是联系不到，还是贴这里问问吧。毕竟是外地的，要先请一天假再过去
，折腾！
1. 我的护照是2018年过期，但目前只剩下两个空白签证页了。我暑假应该需要办多个
签证。这样的情况下能不能提前申请新护照？我看到换护照需要15天，在申请两个签证
之间换肯定来不急。
2. 我儿子已经是第二次换旅行证了 （现有两本过期的），这次是不是还应该换旅行证
（他出生时我们没绿卡，现在有。）我们在纽约领馆区。
【在 l**********s 的大作中提到】
: 啥问题？Po上来问吧。如果答不上来，你还是直接现场去办得了。
，折腾！
1. 我的护照是2018年过期，但目前只剩下两个空白签证页了。我暑假应该需要办多个
签证。这样的情况下能不能提前申请新护照？我看到换护照需要15天，在申请两个签证
之间换肯定来不急。
2. 我儿子已经是第二次换旅行证了 （现有两本过期的），这次是不是还应该换旅行证
（他出生时我们没绿卡，现在有。）我们在纽约领馆区。
【在 l**********s 的大作中提到】
: 啥问题？Po上来问吧。如果答不上来，你还是直接现场去办得了。
s*l
11 楼
A股的名言：一切都有可能。。。。。。。。
e*y
12 楼
比kindle2差, 5", 无3g/wifi
考虑到前几天505才90, 300 new的70-80还差不多
【在 c******y 的大作中提到】
: 如果只是看小说,哪个更好呢?
考虑到前几天505才90, 300 new的70-80还差不多
【在 c******y 的大作中提到】
: 如果只是看小说,哪个更好呢?
y*8
13 楼
写得好，正在找工作中。。。非常有用！
p*l
14 楼
无法回答你的问题。不过可以确定纽约领馆是从来不接电话的。不建议直接来纽约，可
以找个朋友或旅行社到领馆问。
以找个朋友或旅行社到领馆问。
v*6
15 楼
停牌，高转送都是A股的特有产品
【在 d*******r 的大作中提到】
: 还没有复牌。
: 感觉规章太不健全了。
【在 d*******r 的大作中提到】
: 还没有复牌。
: 感觉规章太不健全了。
c*y
16 楼
但是90的505可遇不可求阿.
【在 e***y 的大作中提到】
: 比kindle2差, 5", 无3g/wifi
: 考虑到前几天505才90, 300 new的70-80还差不多
【在 e***y 的大作中提到】
: 比kindle2差, 5", 无3g/wifi
: 考虑到前几天505才90, 300 new的70-80还差不多
p*n
17 楼
Our secretary writes to inform all applicants who are not hired
after the position is filled.
The search committee chair will put down reasons for those who are not
hired.
after the position is filled.
The search committee chair will put down reasons for those who are not
hired.
d*r
18 楼
停一下就算了。哪有停个半年没个信的？不过反正大市跌。
【在 v******6 的大作中提到】
: 停牌，高转送都是A股的特有产品
【在 v******6 的大作中提到】
: 停牌，高转送都是A股的特有产品
j*1
19 楼
过程很磨人
d*r
20 楼
差不多一年了，终于复牌，涨停再涨，获利走人。
【在 d*******r 的大作中提到】
: 还没有复牌。
: 感觉规章太不健全了。
【在 d*******r 的大作中提到】
: 还没有复牌。
: 感觉规章太不健全了。
q*m
21 楼
讲了一堆费话，一会这个有主动权一会那个有主动权,啰里八索
一句话，跟买卖白菜一个道理
【在 r******h 的大作中提到】
: 看了前两天关于浙大的讨论,发现还真有些同学对于找工作缺乏基本常识. 这个过程基
: 本是个互动的过程,看看双方是不是都觉得合适,不是谁一定要求着谁的.
: 1. 招人的发广告. 越不容易招到合适的人的,在这一步就越要下功夫.基本态度是要诚
: 恳热情,这样才能让人有好感愿意申请. 我觉得浙大的那个ID就做得不错.
: 2. 找工作的人看了广告后有兴趣,决定申请. 这一步是找工作的人有主动权.
: 3. 收到申请后,招人的决定是否对这个申请有兴趣. 这一步是招人的有主动权. 如果有
: 兴趣就继续,没有兴趣就算了. 有的人客气点,会给个拒信,但这个不是必须的,一般没有
: 回音就代表拒绝了.特别是如果申请很多的话,招人的不见得有空回个几百封邮件. 即使
: 是群发一个标准的拒信,收到了又有什么意义呢. 所以那个没有收到浙大系主任回信的
: ID其实是没有什么可以抱怨的,move on就是了. 对于申请人来说,也许这是份很重要很
一句话，跟买卖白菜一个道理
【在 r******h 的大作中提到】
: 看了前两天关于浙大的讨论,发现还真有些同学对于找工作缺乏基本常识. 这个过程基
: 本是个互动的过程,看看双方是不是都觉得合适,不是谁一定要求着谁的.
: 1. 招人的发广告. 越不容易招到合适的人的,在这一步就越要下功夫.基本态度是要诚
: 恳热情,这样才能让人有好感愿意申请. 我觉得浙大的那个ID就做得不错.
: 2. 找工作的人看了广告后有兴趣,决定申请. 这一步是找工作的人有主动权.
: 3. 收到申请后,招人的决定是否对这个申请有兴趣. 这一步是招人的有主动权. 如果有
: 兴趣就继续,没有兴趣就算了. 有的人客气点,会给个拒信,但这个不是必须的,一般没有
: 回音就代表拒绝了.特别是如果申请很多的话,招人的不见得有空回个几百封邮件. 即使
: 是群发一个标准的拒信,收到了又有什么意义呢. 所以那个没有收到浙大系主任回信的
: ID其实是没有什么可以抱怨的,move on就是了. 对于申请人来说,也许这是份很重要很
s*o
22 楼
Ding
【在 r******h 的大作中提到】
: 看了前两天关于浙大的讨论,发现还真有些同学对于找工作缺乏基本常识. 这个过程基
: 本是个互动的过程,看看双方是不是都觉得合适,不是谁一定要求着谁的.
: 1. 招人的发广告. 越不容易招到合适的人的,在这一步就越要下功夫.基本态度是要诚
: 恳热情,这样才能让人有好感愿意申请. 我觉得浙大的那个ID就做得不错.
: 2. 找工作的人看了广告后有兴趣,决定申请. 这一步是找工作的人有主动权.
: 3. 收到申请后,招人的决定是否对这个申请有兴趣. 这一步是招人的有主动权. 如果有
: 兴趣就继续,没有兴趣就算了. 有的人客气点,会给个拒信,但这个不是必须的,一般没有
: 回音就代表拒绝了.特别是如果申请很多的话,招人的不见得有空回个几百封邮件. 即使
: 是群发一个标准的拒信,收到了又有什么意义呢. 所以那个没有收到浙大系主任回信的
: ID其实是没有什么可以抱怨的,move on就是了. 对于申请人来说,也许这是份很重要很
【在 r******h 的大作中提到】
: 看了前两天关于浙大的讨论,发现还真有些同学对于找工作缺乏基本常识. 这个过程基
: 本是个互动的过程,看看双方是不是都觉得合适,不是谁一定要求着谁的.
: 1. 招人的发广告. 越不容易招到合适的人的,在这一步就越要下功夫.基本态度是要诚
: 恳热情,这样才能让人有好感愿意申请. 我觉得浙大的那个ID就做得不错.
: 2. 找工作的人看了广告后有兴趣,决定申请. 这一步是找工作的人有主动权.
: 3. 收到申请后,招人的决定是否对这个申请有兴趣. 这一步是招人的有主动权. 如果有
: 兴趣就继续,没有兴趣就算了. 有的人客气点,会给个拒信,但这个不是必须的,一般没有
: 回音就代表拒绝了.特别是如果申请很多的话,招人的不见得有空回个几百封邮件. 即使
: 是群发一个标准的拒信,收到了又有什么意义呢. 所以那个没有收到浙大系主任回信的
: ID其实是没有什么可以抱怨的,move on就是了. 对于申请人来说,也许这是份很重要很
w*7
23 楼
简直就是一堆废话，什么这个那个的，有关系你再差也能上，没关系再优秀人家也不想
理你，这不就是关系决定用人吗，我朝哪里都是这样，lz以为是联合国找秘书长啊？
再说，别期望国内系主任尊重你，国内什么都缺，就是人不缺，愿意不拿钱光干活的人
尤其不缺！
【在 r******h 的大作中提到】
: 看了前两天关于浙大的讨论,发现还真有些同学对于找工作缺乏基本常识. 这个过程基
: 本是个互动的过程,看看双方是不是都觉得合适,不是谁一定要求着谁的.
: 1. 招人的发广告. 越不容易招到合适的人的,在这一步就越要下功夫.基本态度是要诚
: 恳热情,这样才能让人有好感愿意申请. 我觉得浙大的那个ID就做得不错.
: 2. 找工作的人看了广告后有兴趣,决定申请. 这一步是找工作的人有主动权.
: 3. 收到申请后,招人的决定是否对这个申请有兴趣. 这一步是招人的有主动权. 如果有
: 兴趣就继续,没有兴趣就算了. 有的人客气点,会给个拒信,但这个不是必须的,一般没有
: 回音就代表拒绝了.特别是如果申请很多的话,招人的不见得有空回个几百封邮件. 即使
: 是群发一个标准的拒信,收到了又有什么意义呢. 所以那个没有收到浙大系主任回信的
: ID其实是没有什么可以抱怨的,move on就是了. 对于申请人来说,也许这是份很重要很
理你，这不就是关系决定用人吗，我朝哪里都是这样，lz以为是联合国找秘书长啊？
再说，别期望国内系主任尊重你，国内什么都缺，就是人不缺，愿意不拿钱光干活的人
尤其不缺！
【在 r******h 的大作中提到】
: 看了前两天关于浙大的讨论,发现还真有些同学对于找工作缺乏基本常识. 这个过程基
: 本是个互动的过程,看看双方是不是都觉得合适,不是谁一定要求着谁的.
: 1. 招人的发广告. 越不容易招到合适的人的,在这一步就越要下功夫.基本态度是要诚
: 恳热情,这样才能让人有好感愿意申请. 我觉得浙大的那个ID就做得不错.
: 2. 找工作的人看了广告后有兴趣,决定申请. 这一步是找工作的人有主动权.
: 3. 收到申请后,招人的决定是否对这个申请有兴趣. 这一步是招人的有主动权. 如果有
: 兴趣就继续,没有兴趣就算了. 有的人客气点,会给个拒信,但这个不是必须的,一般没有
: 回音就代表拒绝了.特别是如果申请很多的话,招人的不见得有空回个几百封邮件. 即使
: 是群发一个标准的拒信,收到了又有什么意义呢. 所以那个没有收到浙大系主任回信的
: ID其实是没有什么可以抱怨的,move on就是了. 对于申请人来说,也许这是份很重要很
r*h
24 楼
你们的chair很nice啊. 如果要分别回个几百封信,还是很花时间的.
【在 p**n 的大作中提到】
: Our secretary writes to inform all applicants who are not hired
: after the position is filled.
: The search committee chair will put down reasons for those who are not
: hired.
【在 p**n 的大作中提到】
: Our secretary writes to inform all applicants who are not hired
: after the position is filled.
: The search committee chair will put down reasons for those who are not
: hired.
r*h
25 楼
对于明白的同学,这的确都是费话. common sense而已. 但发现真的还有同学缺乏找工
作的基本常识,想起自己很多年前做学生的时候很多事也是糊里糊涂的,就忍不住啰嗦了
几句.
【在 q*****m 的大作中提到】
: 讲了一堆费话，一会这个有主动权一会那个有主动权,啰里八索
: 一句话，跟买卖白菜一个道理
作的基本常识,想起自己很多年前做学生的时候很多事也是糊里糊涂的,就忍不住啰嗦了
几句.
【在 q*****m 的大作中提到】
: 讲了一堆费话，一会这个有主动权一会那个有主动权,啰里八索
: 一句话，跟买卖白菜一个道理
r*h
26 楼
这个说法就有些偏激了. 关系当然是很重要了,也是实力的一部分. 但也不至于到你说
的这么极端.
【在 w*********7 的大作中提到】
: 简直就是一堆废话，什么这个那个的，有关系你再差也能上，没关系再优秀人家也不想
: 理你，这不就是关系决定用人吗，我朝哪里都是这样，lz以为是联合国找秘书长啊？
: 再说，别期望国内系主任尊重你，国内什么都缺，就是人不缺，愿意不拿钱光干活的人
: 尤其不缺！
的这么极端.
【在 w*********7 的大作中提到】
: 简直就是一堆废话，什么这个那个的，有关系你再差也能上，没关系再优秀人家也不想
: 理你，这不就是关系决定用人吗，我朝哪里都是这样，lz以为是联合国找秘书长啊？
: 再说，别期望国内系主任尊重你，国内什么都缺，就是人不缺，愿意不拿钱光干活的人
: 尤其不缺！
p*n
27 楼
We usually got about 400 applicants.
【在 r******h 的大作中提到】
: 你们的chair很nice啊. 如果要分别回个几百封信,还是很花时间的.
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