清晰: 我与charmingrain, 不得不说的故事.# ChineseMed - 中医
f*h
1 楼
我还没正式归，但是观察很久了，和国内也联系了一些，说说我的理解。
首先归与不归纯属个人选择，不认为有“该不该”的问题；不过真要回去就要端正心态
或者说给自己正确地市场定位，不是能力非凡或者有老大给撑腰的话没人愿意供你当大
爷。
受最近经济的拖累，回高校越来越难，高校整体上讲比较讲人际关系，所以要回去一些
好的学校至少得有比较得力的推荐。如果自己联系那些好学校，个人认为如果你背景强
又不太搞人际关系，反倒在美国找教职容易些；没强背景没关系又想回去混日子的还是
赶快找2流3流的高校，再过段时间估计也会麻烦起来。
想回外企的相对来说容易些，但是待遇是个门槛，根据个人情况可以差别很大。基本上
是越低端的工作中美差距越大，越往上面的管理层差距越小。如果能有领先的技术和经
验，大体来讲07年底的行情是能弄到美国待遇的一半到三分之二。如今大环境不一样了
，我估计行情略有下降。如果没有硬关系又想回去还是该好好考查一下，找一个好的切
入点：一个你能帮对方企业提升的机会。，问一下自己，技术上你合格吗？经验够吗？
机会来临的时候让你领导一个项目，各个细节上你都准备好了吗？靠金子招牌砸人是很
久以前的事情了。
首先归与不归纯属个人选择，不认为有“该不该”的问题；不过真要回去就要端正心态
或者说给自己正确地市场定位，不是能力非凡或者有老大给撑腰的话没人愿意供你当大
爷。
受最近经济的拖累，回高校越来越难，高校整体上讲比较讲人际关系，所以要回去一些
好的学校至少得有比较得力的推荐。如果自己联系那些好学校，个人认为如果你背景强
又不太搞人际关系，反倒在美国找教职容易些；没强背景没关系又想回去混日子的还是
赶快找2流3流的高校，再过段时间估计也会麻烦起来。
想回外企的相对来说容易些，但是待遇是个门槛，根据个人情况可以差别很大。基本上
是越低端的工作中美差距越大，越往上面的管理层差距越小。如果能有领先的技术和经
验，大体来讲07年底的行情是能弄到美国待遇的一半到三分之二。如今大环境不一样了
，我估计行情略有下降。如果没有硬关系又想回去还是该好好考查一下，找一个好的切
入点：一个你能帮对方企业提升的机会。，问一下自己，技术上你合格吗？经验够吗？
机会来临的时候让你领导一个项目，各个细节上你都准备好了吗？靠金子招牌砸人是很
久以前的事情了。