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v*x
1 楼
一个同事，比我早来一年，今年要交tenure package了。
前年弄到一个和我们学校排名类似，但是地理位置远比我们差的学校的offer.当时就威
胁要走。他的performance在系里算中上，但绝对不是特别突出那种，但是和系里人
social的很好。然后系里想留，就给他lp offer一个staff的工作，他还是决定要走，
但是推迟了去年春季走。系里招人fill他这个位置的广告学校都批了，他居然改变主意
，1月份时候决定不走了,后来就留下来了。
后来我就发现这两年系里怕他走，对他有求必应。首先，工资突然涨了1w多，还拿到好
几个TA支持他的学生，还要到一个lab space. 最近，一个正教授的办公室空出来了，
系里空间很紧张，以前都是按seniority挑办公室，这次居然就给了他，waiting list
上很多人比他senior很多。还因为这个办公室引起了一个senior的人fight到chair那里.
所以后来就有一个关系还不错的full prof跟我说，鼓励我申请工作，说只有这样，系
里才能给我解决一些问题，比如lab space呀，工资呀什么的（系里目前我工资倒数第二，
前年弄到一个和我们学校排名类似，但是地理位置远比我们差的学校的offer.当时就威
胁要走。他的performance在系里算中上，但绝对不是特别突出那种，但是和系里人
social的很好。然后系里想留，就给他lp offer一个staff的工作，他还是决定要走，
但是推迟了去年春季走。系里招人fill他这个位置的广告学校都批了，他居然改变主意
，1月份时候决定不走了,后来就留下来了。
后来我就发现这两年系里怕他走，对他有求必应。首先，工资突然涨了1w多，还拿到好
几个TA支持他的学生，还要到一个lab space. 最近，一个正教授的办公室空出来了，
系里空间很紧张，以前都是按seniority挑办公室，这次居然就给了他，waiting list
上很多人比他senior很多。还因为这个办公室引起了一个senior的人fight到chair那里.
所以后来就有一个关系还不错的full prof跟我说，鼓励我申请工作，说只有这样，系
里才能给我解决一些问题，比如lab space呀，工资呀什么的（系里目前我工资倒数第二，
