急求建议：因为加入公司两个月后才完成硕士thesis，现在公司准备办EB3# EB23 - 劳工卡
p*x
1 楼
休假有没有可能讨价还价？
现在每年有4周休假加3天floating，跳槽之后又从2周攒起，真心肉痛。
现在每年有4周休假加3天floating，跳槽之后又从2周攒起，真心肉痛。
s*g
2 楼
现在正在想除跳槽之外的其他办法，我将其列出来。自己有很多疑问，希望听听大家的
想法，特别是评估每种方法的风险和劣势：
1. 第一种方式是先办EB3的perm，等拿到140之后跳槽拿转成EB2，这样我EB3的PD可以
使用。对该方案有如下问题：
. 首先请问真有这种方式吗？
. 有没有什么额外需要的条件我没有提到的？
. 这种做法比我现在就EB2要多花多少时间？是不是要多花将来公司办perm得到140的那
个时间？这个时间是大概1年左右吗？
. 另外，是不是存在这种风险，即在未来公司办EB2 perm的时候由于whatever原因没有
得到批准，导致所有一切必须start over?
2. 第二种方式，我老板说，或许可以尝试临时quit一下公司然后再重新加入，这样就
可以EB2了。这种方式靠谱吗？有没有人经历过这种方式？
3. 第三种方式，想办法让老板把我在公司的头两个月算成intern或者contractor，这
样我正式加入公司的时间就在完成硕士之后了。就算真的公司真的给我这样做，以后是
不是面临被audit并且140被revoke的风险？
非常感谢！
想法，特别是评估每种方法的风险和劣势：
1. 第一种方式是先办EB3的perm，等拿到140之后跳槽拿转成EB2，这样我EB3的PD可以
使用。对该方案有如下问题：
. 首先请问真有这种方式吗？
. 有没有什么额外需要的条件我没有提到的？
. 这种做法比我现在就EB2要多花多少时间？是不是要多花将来公司办perm得到140的那
个时间？这个时间是大概1年左右吗？
. 另外，是不是存在这种风险，即在未来公司办EB2 perm的时候由于whatever原因没有
得到批准，导致所有一切必须start over?
2. 第二种方式，我老板说，或许可以尝试临时quit一下公司然后再重新加入，这样就
可以EB2了。这种方式靠谱吗？有没有人经历过这种方式？
3. 第三种方式，想办法让老板把我在公司的头两个月算成intern或者contractor，这
样我正式加入公司的时间就在完成硕士之后了。就算真的公司真的给我这样做，以后是
不是面临被audit并且140被revoke的风险？
非常感谢！
b*c
3 楼
我知道的是要看公司，有的有商量余地，有的没有。
【在 p********x 的大作中提到】
: 休假有没有可能讨价还价？
: 现在每年有4周休假加3天floating，跳槽之后又从2周攒起，真心肉痛。
【在 p********x 的大作中提到】
: 休假有没有可能讨价还价？
: 现在每年有4周休假加3天floating，跳槽之后又从2周攒起，真心肉痛。
a*e
4 楼
换title.
M*s
5 楼
问你老板，看能不能特批你，希望不大
B*g
6 楼
re
【在 a******e 的大作中提到】
: 换title.
【在 a******e 的大作中提到】
: 换title.
p*x
7 楼
老板也是刚跳一年的，唉，多半是没戏。
s*g
8 楼
你的意思是，比如从engineer换到senior engineer?
但是我们公司有这样的规定：
If the new role is within the path of normal career progression (i.e. SDE to
SDE Manager), your green card process will not be affected. Likewise, if
the duties of the new role are at least 50% similar, your green card process
will not be affected.
能给我一个“换title”的文章链接吗？
【在 a******e 的大作中提到】
: 换title.
但是我们公司有这样的规定：
If the new role is within the path of normal career progression (i.e. SDE to
SDE Manager), your green card process will not be affected. Likewise, if
the duties of the new role are at least 50% similar, your green card process
will not be affected.
能给我一个“换title”的文章链接吗？
【在 a******e 的大作中提到】
: 换title.
m*s
9 楼
那就谈钱!
【在 p********x 的大作中提到】
: 老板也是刚跳一年的，唉，多半是没戏。
【在 p********x 的大作中提到】
: 老板也是刚跳一年的，唉，多半是没戏。
B*g
10 楼
"Likewise, if the duties of the new role are at least 50% similar, your
green card process will not be affected. "
your case need to be affected, so make 50%+ different.
to
process
【在 s***g 的大作中提到】
: 你的意思是，比如从engineer换到senior engineer?
: 但是我们公司有这样的规定：
: If the new role is within the path of normal career progression (i.e. SDE to
: SDE Manager), your green card process will not be affected. Likewise, if
: the duties of the new role are at least 50% similar, your green card process
: will not be affected.
: 能给我一个“换title”的文章链接吗？
green card process will not be affected. "
your case need to be affected, so make 50%+ different.
to
process
【在 s***g 的大作中提到】
: 你的意思是，比如从engineer换到senior engineer?
: 但是我们公司有这样的规定：
: If the new role is within the path of normal career progression (i.e. SDE to
: SDE Manager), your green card process will not be affected. Likewise, if
: the duties of the new role are at least 50% similar, your green card process
: will not be affected.
: 能给我一个“换title”的文章链接吗？
p*m
11 楼
有的，有的。我们公司就可以谈的。不谈的，进公司后可后悔了。
s*g
12 楼
顶一下，有人能解答一下关于第一种方案的问题吗？
【在 s***g 的大作中提到】
: 现在正在想除跳槽之外的其他办法，我将其列出来。自己有很多疑问，希望听听大家的
: 想法，特别是评估每种方法的风险和劣势：
: 1. 第一种方式是先办EB3的perm，等拿到140之后跳槽拿转成EB2，这样我EB3的PD可以
: 使用。对该方案有如下问题：
: . 首先请问真有这种方式吗？
: . 有没有什么额外需要的条件我没有提到的？
: . 这种做法比我现在就EB2要多花多少时间？是不是要多花将来公司办perm得到140的那
: 个时间？这个时间是大概1年左右吗？
: . 另外，是不是存在这种风险，即在未来公司办EB2 perm的时候由于whatever原因没有
: 得到批准，导致所有一切必须start over?
【在 s***g 的大作中提到】
: 现在正在想除跳槽之外的其他办法，我将其列出来。自己有很多疑问，希望听听大家的
: 想法，特别是评估每种方法的风险和劣势：
: 1. 第一种方式是先办EB3的perm，等拿到140之后跳槽拿转成EB2，这样我EB3的PD可以
: 使用。对该方案有如下问题：
: . 首先请问真有这种方式吗？
: . 有没有什么额外需要的条件我没有提到的？
: . 这种做法比我现在就EB2要多花多少时间？是不是要多花将来公司办perm得到140的那
: 个时间？这个时间是大概1年左右吗？
: . 另外，是不是存在这种风险，即在未来公司办EB2 perm的时候由于whatever原因没有
: 得到批准，导致所有一切必须start over?
B*g
13 楼
do whatever I said, forget your 1,2,3
【在 s***g 的大作中提到】
: 顶一下，有人能解答一下关于第一种方案的问题吗？
【在 s***g 的大作中提到】
: 顶一下，有人能解答一下关于第一种方案的问题吗？
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