EAD批了in 12/17-NSC RD 11/1# EB23 - 劳工卡
p*r
1 楼
我有个奇葩的同事为了高工资一年都在跳槽我也是醉了,在一个公司呆了没两个月就让
老板涨工资,老板要是不涨工资的话他就选择跳槽,所以我们经常都在说他这一年都在
跳槽。他的目的就很简单就是要涨工资,但是试想一下如果你要是一个公司的老总首下
的人没来几个月甚至试用期都没过就要求张工资,这根本就不可能,而且对于一个公司
的领导层来说涨工资根本就不是一件容易的事情,你这刚去没多久对公司也没做多大的
贡献就要让涨工资,这简直就是白日做梦,其实说的一点也不夸张。
所以每次他告诉我们他跳槽了,我们都很无语,总是说他这样频繁的跳槽不好,没有一
个公司想用这样的人,即使你是一个难得的人才,时不时的要涨工资,这样就会让老板
觉得你这个人整天不好好干活就想着怎么涨工资,所以即使你选择辞职老板也不会留你
,因为这样的员工不会尽职尽力的为公司工作,只会想着自己的利益。
所以身边的朋友都在奉劝他不要这样频繁的跳槽,如果他能听懂好坏话以后肯定就会有
所 收敛,但是还是因为钱的问题不断跳槽我们也没办法。
老板涨工资,老板要是不涨工资的话他就选择跳槽,所以我们经常都在说他这一年都在
跳槽。他的目的就很简单就是要涨工资,但是试想一下如果你要是一个公司的老总首下
的人没来几个月甚至试用期都没过就要求张工资,这根本就不可能,而且对于一个公司
的领导层来说涨工资根本就不是一件容易的事情,你这刚去没多久对公司也没做多大的
贡献就要让涨工资,这简直就是白日做梦,其实说的一点也不夸张。
所以每次他告诉我们他跳槽了,我们都很无语,总是说他这样频繁的跳槽不好,没有一
个公司想用这样的人,即使你是一个难得的人才,时不时的要涨工资,这样就会让老板
觉得你这个人整天不好好干活就想着怎么涨工资,所以即使你选择辞职老板也不会留你
,因为这样的员工不会尽职尽力的为公司工作,只会想着自己的利益。
所以身边的朋友都在奉劝他不要这样频繁的跳槽,如果他能听懂好坏话以后肯定就会有
所 收敛,但是还是因为钱的问题不断跳槽我们也没办法。