[bssd] TSC RD 1/04 485 approved on 3/10# EB23 - 劳工卡
l*o
1 楼
过2年就40了。
在现在的公司干了5年，主管工程师，但是不带人。所在的business组织结构比较扁平
，也不会有机会带团队。因为公司在行业内比较垄断，产品市场稳定，新研发项目不多
了。估计1-2年内工作不忙，自己对业务也熟练，完全没有压力，上下班自由。老板和
同事也很好。所以很安逸。目前离职有bonus损失。
另外一家公司也是大公司，行业前三，同个城市但不同行业。要带个5个人的小团队。
待遇给的稍微高一点最多高20%。扣除上面的bonus损失后等于去的第一年收入持平。产
品没接触过。
其他福利都差不多。
我觉得后面这家待遇上没有高多少，唯一吸引我的是带个小团队，可以积累管理经验，
为以后的职业发展比如升级到研发经理，甚至技术中心的GM，管理团队的经验是必须的。
如果20多岁或者40多岁，我都容易选。现在30多，有点犹豫。工程师做技术的，如果不
转为管理，感觉以后职业发展也不大。
在现在的公司干了5年，主管工程师，但是不带人。所在的business组织结构比较扁平
，也不会有机会带团队。因为公司在行业内比较垄断，产品市场稳定，新研发项目不多
了。估计1-2年内工作不忙，自己对业务也熟练，完全没有压力，上下班自由。老板和
同事也很好。所以很安逸。目前离职有bonus损失。
另外一家公司也是大公司，行业前三，同个城市但不同行业。要带个5个人的小团队。
待遇给的稍微高一点最多高20%。扣除上面的bonus损失后等于去的第一年收入持平。产
品没接触过。
其他福利都差不多。
我觉得后面这家待遇上没有高多少，唯一吸引我的是带个小团队，可以积累管理经验，
为以后的职业发展比如升级到研发经理，甚至技术中心的GM，管理团队的经验是必须的。
如果20多岁或者40多岁，我都容易选。现在30多，有点犹豫。工程师做技术的，如果不
转为管理，感觉以后职业发展也不大。
